Diese Geschichte musst du kennen – Warum Geld kein Motivator ist.
Kein Bonus für Verkäufer.
In meinem Newsletter „Systemsprenger“, den wir hier für dich verlinken habe ich erzählt, dass wir unserem Sales Team keine Verkaufsprovisionen zahlen. Es kamen einige Nachfragen und ich bestätige...
Im letzten InnerCircle (unsere coveto Mastermind) hat ein Teilnehmer berichtet, dass es ihn frustriert, dass die Mitarbeiter einfach nicht so arbeiten wie er.
Immer wieder wundert er sich, warum sie nicht einfach sehen, was wie zu tun ist.
Er sagt: „Das muss einem doch klar sein.“, „Sowas sieht do...
Thomas Gottschalk war Anfang der 70er Jahre fest entschlossen die große Welt zu erobern. Die große Welt war damals aus seiner Heimatstadt Kulmbach gesehen die Weltstadt München. Er wollte unbedingt beim Bayrischen Rundfunk durchstarten, da dort seiner Meinung nach nur spaßbefreite Akademiker am Werk...
Anfang Oktober war ich mit Christian und Alicia auf einer Weiterbildung in Sachen Online Marketing. Stellenanzeigen sind Marketing – Stellenanzeigenmarketing. Oder wie wir bei coveto sagen: H2H Marketing. Marketing von Human to Human oder poetischer von Herz zu Herz. Ich habe dir drei Nuggets von di...
Management summary: In diesem Blogartikel geht es darum, wie wichtig ein BHAG (Big Hairy Audacious Goal) ist. Ein mutiges, ambitioniertes Ziel, das Orientierung, Motivation und langfristige Ausrichtung im Unternehmen gibt.
Management summary: Erfolg im Business entsteht, wenn große Hindernisse in kleine, umsetzbare Schritte zerlegt und über klar fokussierte Zeiträume hinweg konsequent angegangen werden.
Unser Erfolg kam plötzlich über Nacht… nach 15 Jahren harter Arbeit. Diesen Satz habe ich letztens in einem Podcast Interview gesagt. Die Moderatorin hat daraufhin gefragt, wie ich es geschafft habe über einen so langen Zeitraum dranzubleiben und nicht aufzugeben.
Mir sind dazu spontan drei mein...
Happy Birthday coveto – Alles Gute zum 22. Geburtstag 🥳
Am 01.10.2000 sind wir auf 75qm in der Bahnhofstraße in Nidda gestartet, heute ist das Spielfeld unseres Teams 650 qm groß. Ein herzliches Dankeschön 💙 an alle wunderbaren Menschen in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die in den letz...
coveto ist ein mehrsprachiges ATS und steht Ihnen in über 20 Sprachen zur Verfügung. Neu ist seit heute die ukrainische Sprache.
Sie können Stellenanzeigen und Bewerbungsformulare in ukrainisch veröffentlichen.
Natürlich stehen auch die internen Masken unserer Software für Ihre Mitarbeiter im...
Kunde „A“ ist mit unserer Recruiting Software coveto sehr zufrieden und empfiehlt coveto an seinen Unternehmerfreund. Beide sind in der gleichen Branche tätig, kennen sich auch privat und tauschen sich über ihre Erfahrungen aus.
Jetzt ist folgendes passiert. Der Unternehmerfreund zieht an unser...
Am Samstag feiert unser Unternehmen den zweiundzwanzigsten Geburtstag. Passend dazu gibt es am Montagabend, den 26. September 2022, ein coveto Geburtstags-Update. Wie immer für alle Kunden kostenfrei. Erfahren Sie in diesem Artikel, welche Änderungen es gibt und was coveto neu gelernt hat.
Konzernwelt vs. KMU: Über 150 Zuhörer waren live dabei. An der lebhaften Podiumsdiskussion zur Zukunft des E-Recruitings nahm auch unsere Gründerin und Inhaberin Pia Tischer teil. 😊
Es wurde deutlich: Recruiting in Konzernen und die Mitarbeitergewinnung in kleinen und mittelständischen Unterneh...
Management summary: In diesem Blogartikel geht es um eine Anekdote vom Autokauf, um zu verdeutlichen: Unternehmen müssen nicht außergewöhnlich sein, sondern die Menschen finden, die zu ihnen passen und ihre Kultur und Werte ehrlich zeigen, statt mit oberflächlichen Benefits zu locken.
BREAKING NEWS. coveto wurde heute von der techconsult als Champion in der Kategorie E-Recruiting Software ausgezeichnet. techconsult ist ein Unternehmen der renommierten und auf IT-Themen spezialisierten Heise Verlagsgruppe. Bekannt zum Beispiel durch die Magazine c't, ix, Mac & i.
Bevor es mit dem Inhalt des heutigen Newsletter losgeht, hier eine Info, die ihr euch gewünscht habt.
Im Newsletter „Der chinesische Tellerjongleur“ habe ich euch von der Aufgabenverwaltung nach dem japanischen Kanban Prinzip (Personal Kanban) berichtet. Viele von Euch fanden das Thema spannend u...
Management summary: Dieser Blogartikel zeigt auf, dass viele Kandidaten während des Recruiting-Prozesses abspringen und liefert drei konkrete Maßnahmen (schnelle Reaktion, schlanke Prozesse, moralischer Vorvertrag), mit denen Unternehmen den Abbruch minimieren können.
Wenn wir mit dem Auto weitere Strecken unterwegs sind, lieben mein Mann Christian und ich es für Pausen von der Autobahn abzufahren und die Gastronomie der jeweiligen Region zu besuchen. So auch dieses Mal: „Komm, wir machen eine kurze Pause. Wir fahren an der nächsten Ausfahrt raus und suchen uns e...
„Frau Tischer lassen Sie es sein, Sie werden nie erfolgreich werden.“
Das waren die Worte des Wirtschaftssenioren, den ich im Jahr 2006 um Hilfe gebeten hatte, da mein Unternehmen in einem Zustand war, den die Amerikaner „rock bottom“ nennen. Wir waren trotz recht guter Auftragslage – dank mangelnd...
Management summary: Das coveto-Update August 2022 erweitert das System um Funktionen wie das Bearbeiten von Bewerberfeldern im Entscheider-Extranet, eine vereinfachte Rücknahme von Absagen, individuelle Einstellungen für Foto- und Dokumentenfelder je Bewerbungsformular, Festlegung von Standorten, verbesserte E-Mail-Import-Antworten, eine aktualisierte Liste der BA-Berufe, ein erweitertes Social-Media-Addon (XING, LinkedIn), Erweiterungen im Webhook-/Application-API und eine übersichtlichere Navigation.
Erfahren Sie in diesem Artikel, welche Änderungen es gibt und was coveto neu gelernt hat.
Kurz vorm Einschlafen schreckst du hoch, weil dir plötzlich einfällt, dass Peter nicht auf deine Mail geantwortet hat. Womöglich hat er den Kunden nicht angerufen, obwohl du ihm den Rückruf verbindlich zugesagt hast. Na toll, da ist der Ärger morgen vorprogrammiert. Willst auch du deinen Puls um 23:...
Während du diese Zeilen liest, bin ich im Urlaub.
Urlaub im Sommer, etwas ganz Selbstverständliches.
Was für uns heute selbstverständlich ist, war für Menschen bis vor 200 Jahren noch unvorstellbar.
Für die vielen Männer und Frauen, die während der Industrialisierung in Fabriken schufteten, g...
Management summary: In diesem Blogartikel geht es darum, dass Formulierungen wie "zwingend erforderlich" oder übertriebene Anforderungen in Stellenanzeigen oft kontraproduktiv sind. Sie schrecken Talente ab, besonders solche mit Imposter-Syndrom oder unterschätztem Selbstwert und sollten daher entfernt werden.
Stefan, ein guter Freund, war wild entschlossen eine hohe fünfstellige Summe für eine Weiterbildung bei einem renommierten Institut am Bodensee zu investieren. Vor der Entscheidung war er dort zu einem persönlichen Gespräch vor Ort, um den Veranstalter kennen zu lernen. Sofort nach dem Gespräch rief...
Als unser Sohn Grundschulkind war, nutzte die Schule ein Programm, um die Kinder zum Lesen zu animieren. Das Ganze funktionierte so: Wenn ein Kind ein Buch gelesen hat, konnte es sich in das Programm einloggen und Fragen zum Inhalt des Buches beantworten. Für richtige Antworten gab es Punkte. Jeden...
