Preise - coveto Recruiting Software

für Unternehmen, Arbeitsvermittler, Zeitarbeit ...

coveto - die Cloud Software (oder SaaS genannt) - ist günstig und flexibel skalierbar. Anpassbar auf Ihre Branchen und Ihr Unternehmen. Null Aufwand für Administration und ohne Ärger mit der IT. Sie sparen die Kosten für Hardware, Updates, Backups und erhalten alle Updates kostenlos und zeitnah, automatisch installiert.

Wir suchen Mitarbeiter …
… für uns selbst
… zur Vermittlung oder Überlassung

Die hier gezeigten Preise sind Beispiele für typische Varianten. Gerne erstellen wir Ihnen ein Angebot, individuell abgestimmt auf Ihr Unternehmen.

Komfort
67
pro Monat
1 Anwender
 
  • Premium Support unbegrenzt
  • Jobs / Projekte unbegrenzt
  • Mitarbeiter / Bewerber unbegrenzt
  • Statistiken und Kennzahlen (KPI)
  • A-VGS Verwaltung
  • Individuelle Kandidatenprofile
  • Firmen-CRM
  • Deutsch & Englisch
  • Multiposting
  • DSGVO – konform
  • Entwicklung, Hosting, Support in DE
  • Und vieles mehr …

Ideal für Unternehmen, in denen das Recruiting von einer Person gemanagt wird.

Diese Version deckt von der Stellenausschreibung und Veröffentlichung auf multiplen Kanälen, der Kommunikation mit den Bewerbern, Kandidaten bis hin zur Einstellung, Absage oder Aufnahme in Pool den gesamten Prozess digital ab.

Ideal für Personalberater / Vermittler, die also Solounternehmer tätig sind.

Diese Version deckt von der Stellenausschreibung und Veröffentlichung auf multiplen Kanälen, der Kommunikation mit den Bewerbern, Kandidaten und externen Kunden (Profilerstellung) bis hin zur Einstellung / Vermittlung, Absage oder Aufnahme in Pool den gesamten Prozess digital ab.
Premium
197
pro Monat
5 Anwender
 
  • Premium Support unbegrenzt
  • Jobs / Projekte unbegrenzt
  • Mitarbeiter / Bewerber unbegrenzt
  • Statistiken und Kennzahlen (KPI)
  • A-VGS Verwaltung
  • Individuelle Kandidatenprofile
  • Firmen-CRM
  • Deutsch & Englisch
  • Multiposting
  • DSGVO – konform
  • Entwicklung, Hosting, Support in DE
  • Und vieles mehr …

Ideal für Unternehmen, in denen das Recruiting zentral von HR und der Geschäftsführung in Abstimmung mit den verantwortlichen Entscheidern in den Fachabteilungen organisiert wird.

Diese Version deckt von der Stellenausschreibung und Veröffentlichung auf multiplen Kanälen, der Kommunikation mit den Bewerbern, Kandidaten und internen Entscheidern bis hin zur Einstellung, Absage oder Aufnahme in Pool den gesamten Prozess digital ab.

Ideal für Arbeitnehmerüberlassung Zeitarbeitsunternehmen bzw. Personalberater/Vermittler, die mit mehreren Recruitern im Team arbeiten.

Diese Version deckt von der Stellenausschreibung und Veröffentlichung auf multiplen Kanälen, der Kommunikation mit den Bewerbern, Kandidaten und externen Kunden (Profilerstellung, Entscheider Extranet) bis hin zur Einstellung / Vermittlung, Absage oder Aufnahme in Pool den gesamten Prozess digital ab.
HR-Pro
297
pro Monat
9 Anwender
Mandantenfähigkeit
  • Premium Support unbegrenzt
  • Jobs / Projekte unbegrenzt
  • Mitarbeiter / Bewerber unbegrenzt
  • Statistiken und Kennzahlen (KPI)
  • A-VGS Verwaltung
  • Individuelle Kandidatenprofile
  • Firmen-CRM
  • Deutsch & Englisch
  • Multiposting
  • DSGVO – konform
  • Entwicklung, Hosting, Support in DE
  • Und vieles mehr …

Ideal für Unternehmen mit mehreren Niederlassungen oder getrennten Recruiting-Bereichen (Azubis, Professionals), in denen das Recruiting zentral von HR und der Geschäftsführung in Abstimmung mit den verantwortlichen Entscheidern in den Fachabteilungen organisiert wird.

Diese Version deckt von der Stellenausschreibung und Veröffentlichung auf multiplen Kanälen, der Kommunikation mit den Bewerbern, Kandidaten und internen Entscheidern bis hin zur Einstellung, Absage oder Aufnahme in Pool den gesamten Prozess digital ab.

Ideal für Arbeitnehmerüberlassung Zeitarbeitsunternehmen bzw. Personalberater / Vermittler, die mit mehreren Recruitern in verschiedenen Niederlassungen arbeiten.

Diese Version deckt von der Stellenausschreibung und Veröffentlichung auf multiplen Kanälen, der Kommunikation mit den Bewerbern, Kandidaten und externen Kunden (Profilerstellung, Entscheider Extranet) bis hin zur Einstellung/Vermittlung, Absage oder Aufnahme in Pool den gesamten Prozess digital ab.
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