Wir wünschen Ihnen ein frohes, gesundes und erfolgreiches neues Jahr 2026. Zeit für einen Rückblick auf ereignisreiches Jahr 2025. 11 große Updates, hunderte Verbesserungen, ein Ziel: Ihr Recruiting-Erfolg.

Jede einzelne Neuerung hat zwei Wurzeln: Ihr Feedback, Ihre Wünsche, Ihre Ideen aus dem Alltag, und unser Blick auf die neuesten Trends weltweit. Denn unser Anspruch ist klar: Wir wollen Ihnen nicht irgendeine Lösung bieten, sondern die beste Lösung und den besten Service auf dem Markt. Schnell, agil und mit Leidenschaft.

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Wir wünschen Ihnen ein frohes, gesundes und erfolgreiches neues Jahr 2025. Der Jahresanfang ist immer eine gute Zeit, um zurück zu blicken. Dabei haben wir diese 6 Updates mit 56 großen sowie unzählige kleinen Änderungen entdeckt, wobei unser bislang größtes Update – das Facelift-Update im Juli – in Sachen Umfang besonders herausragte. Jedes Update besteht immer zum größten Teil aus den Wünschen unserer Kunden.

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Wir wünschen Ihnen ein frohes, gesundes und erfolgreiches neues Jahr 2024. Der Jahresanfang ist immer eine gute Zeit, um zurück zu blicken. Dabei haben wir diese 8 Updates mit 56 großen sowie unzählige kleinen Änderungen entdeckt. Jedes Update besteht immer zum größten Teil aus den Wünschen unserer Kunden.

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Wir wünschen Ihnen ein frohes, gesundes und erfolgreiches neues Jahr 2023. Der Jahresanfang ist immer eine gute Zeit, um zurück zu blicken. Dabei haben wir diese 9 Updates mit 44 großen sowie unzählige kleinen Änderungen entdeckt. Jedes Update besteht immer zum größten Teil aus den Wünschen unserer Kunden.

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Wir wünschen Ihnen ein frohes, gesundes und erfolgreiches neues Jahr 2022.

Der Jahresanfang ist immer eine gute Zeit, um zurück zu blicken. Dabei haben wir diese 6 Updates mit 32 großen sowie unzählige kleinen Änderungen entdeckt.

Jedes Update besteht immer zum größten Teil aus den Wünschen unserer Kunden. Das haben wir 2021 gemeinsam mit Ihnen erreicht:

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Vor der Coronapandemie spielten Videokonferenzen beim Recruitingprozess eine untergeordnete Rolle. Sie haben sich aber etabliert und werden auch in Zukunft eine Rolle spielen.

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Die beiden Personalerinnen Marina Teibl und Silvia Goldbrunner von HAIX-Schuhe Produktions- und Vertriebs GmbH berichten über coveto in der Welt der Fertigung

"Durch die Geschwindigkeit vermitteln wir auch Interesse am Bewerber und Wertschätzung"
"Die Software passt sich unseren Bedürfnissen an...

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Wir wünschen Ihnen ein frohes, gesundes und erfolgreiches neues Jahr 2021.

Der Jahresanfang ist immer eine gute Zeit, um zurück zu blicken. Dabei haben wir diese 8 Updates mit 75 großen sowie unzählige kleinen Änderungen entdeckt.

Jedes Update besteht immer zum größten Teil aus den Wünschen unserer Kunden. Das haben wir 2020 gemeinsam mit Ihnen erreicht:

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Lothar Neckermann von Adolf Lupp GmbH & Co KG über coveto in IT-Mittelstand

"Hat der Bewerber A eine Absage bekommen? Ist der Bewerber B zum Gespräch eingeladen? Haben alle Entscheider nach dem zweiten Gespräch ihre Beurteilung abgegeben?

Fragen, auf die eine gute Bewerbermanagement-Software An...

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Diamanten to go 💎 Mein Weg als Unternehmerin und wie unsere Kunden davon profitieren. Ganz persönliche Einblicke in meinen unternehmerischen Werdegang…🏆🚶🏼‍♀️

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Wir wünschen Ihnen ein frohes, gesundes und erfolgreiches neues Jahr 2020.

Der Jahresanfang ist immer eine gute Zeit, um zurück zu blicken. Dabei haben wir diese 7 Updates mit 42 großen sowie unzählige kleinen Änderungen entdeckt.

Jedes Update besteht immer zum größten Teil aus den Wünschen unserer Kunden. Das haben wir 2019 gemeinsam mit Ihnen erreicht:

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