In den letzten Wochen haben Sie mehrere coveto Updates erhalten. In diesem Artikel erfahren Sie, was coveto für Sie neu gelernt hat.
Die Bewerbermanagement-Software coveto erreicht Platz 13 im renommierten OMR Reviews Top 100 Ranking 2026 und ist damit die bestplatzierte Recruiting-Software Deutschlands.
Sie nutzen coveto bereits, aber wussten Sie, wie viel Zeit Sie sich mit den richtigen Automatisierungen zurückholen können?
In diesem Webinar zeigen wir Ihnen die drei Automatisierungsstufen in coveto: von cleveren Einzelautomatisierungen über smarte Workflows bis hin zu Automatisierungen, die über coveto hinausgehen. Zum Beispiel automatische Benachrichtigungen an Microsoft Teams, wenn eine neue Bewerbung eingeht.
Das Besondere dabei: Sie entscheiden selbst, wie weit Sie gehen möchten. Jede Stufe ist optional. Wer lieber individuell arbeitet, kann das jederzeit tun. Wer bestimmte Routineaufgaben abgeben möchte, schaltet genau die Automatisierungen ein, die zum eigenen Arbeitsalltag passen. Nicht mehr und nicht weniger.
In diesem Webinar erfahren Sie:
- Welche drei Automatisierungsstufen coveto bietet und was sie jeweils für Ihren Alltag bedeuten
- Wie Sie wiederkehrende Aufgaben wie Eingangsbestätigungen, Statusänderungen oder Erinnerungen automatisieren, ohne die persönliche Note zu verlieren
- Wie Sie coveto mit Tools wie Microsoft Teams, E-Mail-Systemen oder anderen Anwendungen verbinden
- Warum Automatisierung nicht „unpersönlich" heißen muss, sondern Ihnen genau die Zeit verschafft, die Sie für den persönlichen Kontakt mit Ihren Kandidaten brauchen
Für wen ist dieses Webinar? Für alle coveto-Nutzerinnen und -Nutzer, die mehr aus ihrem System herausholen möchten, egal ob Einsteiger oder Power-User.
Melden Sie sich jetzt an und entdecken Sie, wie viel leichter Recruiting sein kann, wenn die Routinearbeit von alleine läuft.
Kennen Sie das? Sie schalten eine Stellenanzeige und es passiert... nichts. Oder die falschen Bewerber melden sich. Das muss nicht sein!
In diesem Webinar zeige ich Ihnen, wie Sie Stellenanzeigen erstellen, die wirklich funktionieren.
Das erwartet Sie:
- Technisch einwandfrei. So werden Ihre Anzeigen korrekt dargestellt und gefunden
- Optisch überzeugend. Design-Tipps, die ins Auge fallen
- Inhaltlich begeistern. Texte, die Bewerber wirklich ansprechen
- Arbeitgebermarke stärken. Jede Anzeige ist eine Visitenkarte Ihres Unternehmens
- KI clever einsetzen. Wo sie hilft und wo die Grenzen liegen
- coveto optimal nutzen. So unterstützt Sie das System dabei
- TOP-Fehler vermeiden. Die häufigsten Stolperfallen, die Bewerber kosten
Für wen ist das Webinar? Für alle, die im Recruiting tätig sind und endlich Stellenanzeigen schalten wollen, die wirklich Ergebnisse bringen. Egal ob Einsteiger oder erfahrener Recruiter.
Wir wünschen Ihnen ein frohes, gesundes und erfolgreiches neues Jahr 2026. Zeit für einen Rückblick auf ereignisreiches Jahr 2025. 11 große Updates, hunderte Verbesserungen, ein Ziel: Ihr Recruiting-Erfolg.
Jede einzelne Neuerung hat zwei Wurzeln: Ihr Feedback, Ihre Wünsche, Ihre Ideen aus dem Alltag, und unser Blick auf die neuesten Trends weltweit. Denn unser Anspruch ist klar: Wir wollen Ihnen nicht irgendeine Lösung bieten, sondern die beste Lösung und den besten Service auf dem Markt. Schnell, agil und mit Leidenschaft.
Am Mittwoch, den 26. November 2025, haben Sie ein coveto Update erhalten. In diesem Artikel erfahren Sie, was coveto für Sie neu gelernt hat.
Am Dienstag, den 04. November 2025, haben Sie ein coveto Update erhalten. In diesem Artikel erfahren Sie, was coveto für Sie neu gelernt hat.
Am Montag, den 27. Oktober 2025 erhalten alle Kunden ein coveto Update. Lesen Sie in diesem Artikel, was coveto für Sie Neues gelernt hat.
Seit unserem letzten Update am 19. August haben wir mehrere kleinere Updates installiert. Lesen Sie in diesem Artikel, was coveto für Sie Neues gelernt hat.
Management summary: Recruiting Champion, Recruiter's Liebling (Beste Bewerbermanagement Software) und OMR Review Top-Bewertung: coveto erhält gleich drei prestigeträchtige Branchenauszeichnungen als hochwertige Bewerbermanagement-Software.
Management summary: Das coveto-Update August 2025 bringt Verbesserungen wie eine optimierte Bewerber-Entscheider-Sichtbarkeitsmaske, deutliche Anzeige von Bewerberstatus-Namen, wieder aktivierte Zeilenumbrüche in Chat-Nachrichten, einen neuen JSON-Feed, Ergänzung des lastModifiedDateTime-Knotens im XML-Feed, Erweiterungen in der REST-API (einschließlich /zip–Endpoint und lastModifiedDateTime) sowie die Möglichkeit, Profile standardmäßig als PDF zu erzeugen.
Erfahren Sie in diesem Artikel, welche Änderungen es gibt und was coveto neu gelernt hat.
Management summary: Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 27. März 2025 ein wichtiges Urteil gefällt, das alle Arbeitgeber betrifft. Wir informieren Sie über die wesentlichen Inhalte und zeigen auf, wie Sie mit coveto rechtssicher handeln können.
Management summary: coveto zählt zu den ausgewählten 23 von über 350 ATS-Plattformen weltweit, die in das exklusive Indeed Platinum-Partnerprogramm aufgenommen wurden. Diese Auszeichnung unterstreicht unsere langjährige Expertise im Bereich der ATS-Technologie und unser Engagement für erstklassige Recruiting-Lösungen.
Management summary: Nach dem erfolgreichen Start unserer coveto App und der coveto Entscheider Extranet App im App Store gibt es gute Neuigkeiten: Beide Apps gibt es ab sofort auch als Android- und Google Chrome-App – ganz ohne App Store, direkt aus dem Browser heraus.
In den letzten Wochen haben Sie mehrere coveto Updates erhalten. In diesem Artikel erfahren Sie, was coveto für Sie neu gelernt hat.
Management summary: Ab sofort finden Sie zwei neue coveto Apps im App Store: die coveto App und das coveto Entscheider Extranet.
Management summary: Das coveto-Update April 2025 ergänzt das System um: einen neuen Hilfe-Chatbot und erweiterte Hilfeartikel, einen modernen HTML-Editor für Freitextfelder und Signaturen, sortierbare BA-Fehlermeldungen nach Mandant/Standort, E-Mail-Benachrichtigungen direkt an den Job-Ansprechpartner und zusätzliche Auswertungsdaten via BI-Schnittstelle zu Bewerber-Analytics und Personalbedarfsmeldungen.
Erfahren Sie in diesem Artikel, welche Änderungen es gibt und was coveto neu gelernt hat.
Management summary: Das coveto-Update Februar 2025 ergänzt das System um Automatisierungen via MS Teams, verbesserte KI-Funktionen (Brainstorming & Roast-Me), erweiterte Webanalytics (Klicks pro Kanal, zusammengefasste LinkedIn-Referrer), Verdopplung der maximalen E-Mail-Anhangsgröße auf 10 MB, Funktionen zum Massentransfer von Benutzerdaten (Jobs und Wiedervorlagen), sowie neue Excel-Exportmöglichkeiten für Benutzer, Mandanten, Standorte und Gruppen.
Erfahren Sie in diesem Artikel, welche Änderungen es gibt und was coveto neu gelernt hat.
Wir wünschen Ihnen ein frohes, gesundes und erfolgreiches neues Jahr 2025. Der Jahresanfang ist immer eine gute Zeit, um zurück zu blicken. Dabei haben wir diese 6 Updates mit 56 großen sowie unzählige kleinen Änderungen entdeckt, wobei unser bislang größtes Update – das Facelift-Update im Juli – in Sachen Umfang besonders herausragte. Jedes Update besteht immer zum größten Teil aus den Wünschen unserer Kunden.
In den letzten Wochen haben Sie mehrere coveto Updates erhalten. In diesem Artikel erfahren Sie, was coveto für Sie neu gelernt hat.
coveto: Ausgezeichnet als beste Bewerbermanagement-Software und KI-Vorreiter
BREAKING NEWS: Vor wenigen Tagen haben wir über die Auszeichnung „Beste Bewerbermanagement Software Deutschland in den Kategorien 51-100 Einstellungen und dem Sonderpreis KI berichtet und heute feiern wir schon wieder: coveto wurde beim PUR Professional User Rating 2025 als bester Anbieter im B...
In den letzten Wochen und am 2024-09-09 haben Sie ein neues coveto Update erhalten. In diesem Artikel erfahren Sie, was coveto für Sie neu gelernt hat.
Management summary: Das coveto-Update August 2024 bringt unter anderem ein neues hochkontrastiges Farbschema, ein individuell konfigurierbares internes Bewerberformular (Leitfaden), geschützte Jobvorlagen, verbesserte Schnellsuche nach Vornamen, E-Mail-Zustellbarkeits-Hinweise mit DKIM-Prüfung, neue Felder „Tätigkeitsbereich“ & „Branche“ in Jobs, erweiterte Währungswahl, Filteroptionen im Entscheider-Extranet sowie eine erweiterte Webhook/API-Integration mit UTM-Parametern.
Erfahren Sie in diesem Artikel, welche Änderungen es gibt und was coveto neu gelernt hat.
