Recruiting Champion, Recruiter's Liebling (Beste Bewerbermanagement Software) und OMR Review Top-Bewertung: coveto erhält gleich drei prestigeträchtige Branchenauszeichnungen als hochwertige Bewerbermanagement-Software.
- Die drei Auszeichnungen im Überblick
- 1. PUR 2026: "Recruiting Champion" – Techconsult Professional User Rating 2026
- 2. Beste Bewerbermanagement Software Deutschland & „Recruiter's Liebling" – Institut for Competitive Recruiting (ICR)
- 3. OMR Reviews Top-Rating – 4,6/5 Sterne bei 100+ Bewertungen
- Was macht coveto zu einer ausgezeichneten E-Recruiting Software?
- Funktionen, die überzeugen
- Markteindruck: Warum coveto die richtige Wahl ist
- O-Ton Geschäftsführung: Kontinuierlicher Erfolg durch Teamleistung
- Was Kunden über coveto sagen
- Warum diese Auszeichnungen wichtig sind
- Der Recruiting-Markt 2025 / 2026: Trends und Herausforderungen
- Fazit: Erfolg durch Qualität und Kundenfokus
- Über coveto
Die Zukunft Personal Europe 2025 war für coveto ein voller Erfolg: Gleich drei prestigeträchtige Auszeichnungen bestätigen die starke Position der E-Recruiting Lösung im umkämpften HR-Tech Markt.
Die drei Auszeichnungen im Überblick
1. PUR 2026: "Recruiting Champion" – Techconsult Professional User Rating 2026
Im renommierten Professional User Rating 2026 von techconsult erreichte coveto eine Spitzenposition als "Champion" in der Kategorie E-Recruiting. Die Studie basiert auf 5.940 Bewertungen von Anwendungsexperten aus dem HR-Bereich und bewertet Anbieter in zwei Dimensionen:
- Company Rating (Anbieterbewertung): Hier glänzt coveto mit Bestnoten in Service & Support (80,2 Punkte), Informations- und Beratungsleistungen (74,3) sowie bei Preis-Leistungs-Verhältnis (69,9)
- Solution Rating (Lösungsbewertung): Überzeugende Bewertungen bei Benutzerfreundlichkeit, Funktionsumfang und Lösungsnutzen
Die Zahlen sprechen für sich:
- 79,7 Punkte bei der Anbieterzufriedenheit (Platz 1)
- Spitzenreiter in den Kategorien Innovation und Service Excellence
2. Beste Bewerbermanagement Software Deutschland & „Recruiter's Liebling" – Institut for Competitive Recruiting (ICR)
Das Institut for Competitive Recruiting unter Leitung von Wolfgang Brickwedde zeichnete coveto gleich doppelt aus:
- Beste Bewerbermanagement Software Deutschlands. Auszeichnung: „Sehr gut“ in den Kategorien bei 1-50 und 51-100 Neueinstellungen pro Jahr
- Aufnahme in die Elite-Liste "Recruiter's Lieblinge 2025"
Die Bewertung basiert auf einem Qualitätstest mit über 3.000 Recruitern, die 25 praxisrelevante Funktionen bewerteten. Dabei fließen Zufriedenheit (60 %) und Weiterempfehlung (40 %) in die Gesamtwertung ein.
3. OMR Reviews Top-Rating – 4,6/5 Sterne bei 100+ Bewertungen
Auf OMR Reviews, der führenden Software-Bewertungsplattform, erreicht coveto herausragende 4,6 von 5 Sternen bei über 100 Bewertungen und damit die umkämpften Auszeichnungen:
- Top 100 Software
- Top Rated Applicant Tracking System
- Leader Applicant Tracking System
Nutzer loben besonders:
- Außergewöhnlicher Kundensupport
- Umfassende Anpassungsmöglichkeiten
- Zeitsparende Automatisierungen
- DSGVO-konforme Prozesse
Was macht coveto zu einer ausgezeichneten E-Recruiting Software?
Speziell für den Mittelstand entwickelt Anders als komplexe Enterprise-Lösungen fokussiert sich coveto vollständig auf die Bedürfnisse mittelständischer Unternehmen in DACH:
- Schnelle Implementierung: Der Zeitinvest für Neukunden bis zum „go live“ beträgt im Durchschnitt 8 Stunden.
- Intuitive Bedienung: Keine aufwendigen Schulungen erforderlich
- Skalier- und anpassbare Lösungen: Passt sich dem Unternehmen an; wächst mit dem Unternehmen mit
Die Kling Automaten Success Story zeigt eindrucksvoll, was mit coveto möglich ist:
- Von 3.000 auf 7.000+ Bewerbungen im Jahr (+133%)
- 60% Effizienzsteigerung trotz dreifachem Bewerbungsvolumen
- 75% weniger Zeitaufwand für Recruiting-Prozesse
- Erstmals stabiles Sommerloch ohne Personalengpässe
Herausragende Service-Qualität Warum Recruiter coveto lieben:
- Persönlicher Support: Direkter Kontakt zu Ansprechpartnern, keine Ticket-Systeme
- Proaktive Beratung: Optimierungsvorschläge basierend auf Best Practices
- Schnelle Umsetzung: Anpassungen oft noch während des Gesprächs implementiert
- Umfassendes Onboarding: Auch für dezentrale Teams und Führungskräfte
Funktionen, die überzeugen
KI & Workflow-Automatisierung
- Automatische Abstimmung und Erinnerungen mit Hiring Managern
- SEO & Compliance Check der Stellenanzeigen für optimale Reichweite
- Workflow Automatisierung für Recruiter und Entscheider im gesamten Bewerbungsprozess
Mobile-First Ansatz
- 60-70% mobile Bewerbungen problemlos verwaltet
- Responsive Design für alle Endgeräte
- Schnelle Bewerbungsprozesse ohne Medienbrüche
Nahtlose Integrationen
- XML-Feeds für Stellenportale
- Webhook-Integrationen für Drittanbieter
- API-Schnittstellen für individuelle Lösungen
Markteindruck: Warum coveto die richtige Wahl ist
Für wen ist coveto ideal? Perfekt geeignet für Unternehmen mit:
- 50-5.000 Mitarbeitern
- 50-500 Neueinstellungen pro Jahr
- Personalbedarf über alle Karriere und Qualifizierungsstufen hinweg
- Dezentralen Strukturen und Filialnetzwerken
- Hohen Ansprüchen an Service und Qualität
Branchen-Expertise
- Einzelhandel und Filialbetriebe
- Produzierende Unternehmen
- Dienstleistungssektor
- Gesundheitswesen
- Soziale und kirchliche Einrichtungen
- Mittelständische Personaldienstleister
O-Ton Geschäftsführung: Kontinuierlicher Erfolg durch Teamleistung
Pia Tischer, Geschäftsführerin der coveto ATS GmbH, zu den Auszeichnungen: "Dass wir bereits zum vierten Mal in Folge zum Recruiting Champion von techconsult ausgezeichnet wurden und beim ICR seit 9 Jahren ununterbrochen mit auf dem Siegerpodest stehen ist der hervorragenden Arbeit des coveto Teams geschuldet. Wir sind nicht die größten auf dem Markt, deshalb müssen wir die besten sein, wird in unserem Team mit Begeisterung jeden Tag gelebt. Die Auszeichnungen unserer Kunden zeigen, dass uns dies gelingt."
Was Kunden über coveto sagen
- "Extrem effizient. Das hat mir so viel Luft gegeben in meinem täglichen Doing. Wir arbeiten bestimmt um 60 Prozent effizienter." – Fridolin, Kling Automaten GmbH
- “Effizienz, Übersicht und Support – Coveto setzt Maßstäbe” - Daniel, SCOPE Engineering GmbH
- “Super Produkt, Erstklassiger Kundenservice” – Laura, INTEGA GmbH
Warum diese Auszeichnungen wichtig sind
Objektive Bewertungskriterien Die drei Preise basieren auf unabhängigen Nutzerbewertungen und decken alle wichtigen Aspekte ab:
- Technologie & Innovation
- Kundenzufriedenheit
- Preis-Leistungs-Verhältnis
- Support-Qualität
Marktvalidierung In einem Markt mit über 160 verfügbaren ATS-Lösungen ist es bemerkenswert, wenn sich Anbieter durch echte Nutzerbegeisterung abheben können. coveto gehört zu diesen ausgezeichneten Lösungen.
Der Recruiting-Markt 2025 / 2026: Trends und Herausforderungen
Aktuelle Marktentwicklungen
- Bessere Kennzahlen und Messbarkeit im Recruiting werden zunehmend nachgefragt
- Stellenanzeigenmarketing und Recruiting-Performance sollen transparent messbar werden
- Schneller und einfacher Einsatz von KI und Automatisierung wird erwartet
- Budgetschonende Lösungen stehen bei Unternehmen im Fokus
covetos Antwort
- Umfassendes Reporting mit Power BI-Integration und konfigurierbaren Dashboards
- Transparente ROI-Messbarkeit für alle Recruiting-Aktivitäten
- Einfach konfigurierbare KI-Features ohne technische Komplexität
- Preis-Leistungs-optimierte Pakete speziell für den Mittelstand
Fazit: Erfolg durch Qualität und Kundenfokus
Die dreifache Auszeichnung von coveto auf der Zukunft Personal Europe 2025 ist eine bedeutende Anerkennung und zeigt: Qualität und Kundenfokus werden von der Branche honoriert. coveto konzentriert sich auf das, was Kunden wichtig ist:
- Praktischen Nutzen für Recruiter
- Messbare Ergebnisse für Unternehmen
- Qualitätsvollen Service für alle Kunden
- Hervorrande Candidate Experience für Bewerber
- Verbesserung des Employier Brandings ohne Zusatzkosten
Ihre nächsten Schritte Interessiert an der ausgezeichneten E-Recruiting Lösung?
- Demo vereinbaren: Sehen Sie coveto in Aktion
- Success Stories: Erfahren Sie mehr über Kundenerfolge
- Kostenlose Beratung: Lassen Sie sich individuell beraten
Kontaktieren Sie uns noch heute und erleben Sie, warum über 10.000 User coveto täglich mit Freude an der Arbeit nutzen.
Über coveto
coveto ist eine All-in-One E-Recruiting Lösung speziell für mittelständische Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als Software-as-a-Service-Pionier der ersten Stunde entwickelt die coveto ATS GmbH seit über 25 Jahren ausschließlich cloudbasierte Recruiting-Lösungen und vertrauen mehr als 10.000 Anwender in der DACH-Region auf die Plattform.
Warum coveto anders ist:
- 100% Mittelstands-Fokus: Speziell entwickelt für Unternehmen mit 10-1.000 Mitarbeitern und 50-500 Neueinstellungen pro Jahr
- Komplettlösung: Von der Personalbedarfsmeldung über automatisiertes Multiposting auf 2.500+ Kanälen bis zur Ein-Klick-Vertragserstellung
- Außergewöhnlicher Support: Persönlicher deutschsprachiger Support mit direktem Zugang zur Geschäftsführung und Entwicklung
- Bewährte Stabilität: Arbeitet ohne Fremdkapital und ist ausschließlich Kunden und Teammitgliedern verpflichtet
Kernfunktionen, die überzeugen:
- Intelligenter Talentpool mit DSGVO-konformer Kandidatenverwaltung
- KI-gestützter Stellenanzeigeneditor mit automatischer Übersetzung in 25+ Sprachen
- Vollständige Outlook/Teams-Integration für nahtlose Terminkoordination
- Mobile Apps für Recruiter und Entscheider für maximale Flexibilität
- Umfassendes Reporting mit Power BI-Integration und über 50 HR-Kennzahlen
- Mandantenfähigkeit für dezentrale Strukturen und Niederlassungen
Mit dieser Kombination aus innovativer Technologie und mittelstandsorientiertem Service erreicht coveto nachweislich 70% Zeitersparnis bei gleichzeitig deutlich höheren Bewerbungszahlen für seine Kunden.
