Nidda, 04.04.2013 (pt) Mit dem coveto Update vom 03.04.2013 haben wir

die Sicherheit weiter verbessert. Bei der Eingabe eines falschen

Passworts bei der Anmeldung wird ab 10 Fehlversuchen pro Stunde die

Anmeldung schrittweise um jeweils eine Minute verzögert. Eine

Neuanmeldung ist erst nach...

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Nidda, 04.04.2013 (pt) Popup Fenster in coveto werden ab sofort in den Vordergrund geholt.

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Nidda, 04.04.2013 (pt) Wenn bei einem Bewerber Dokumente hinterlegt

sind, können diese durch Anklicken im rechten Vorschaufenster geöffnet

werden. Neu ist die Möglichkeit, das Dokument direkt im Originalformat

im Vorschaufenster zu öffnen. Die Möglichkeit die Dokumente im Reiter

"Dokumente" einzusehen und zu öffnen bleibt selbstverständlich bestehen.

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Nidda, 04.04.2013 (pt). Mit dem aktuellen Update von coveto können Sie ab sofort eingehende E-Mails automatisch zu den Arbeitgeber und Bewerber Aktivitäten hinzufügen. Wenn Sie die E-Mails über ein Googlemail (gmail) Konto empfangen lesen Sie hier, wie Sie den Posteingangsserver in coveto einrichten.

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Nidda, 11.03.2013 (pt) Ab sofort gibt es zwei verschiedene Darstellungsmöglichkeiten für die Rubriken in Ihrer Online Stellenbörse. Sie können zwischen den Varianten „Tabs“ und „Akkordeon“ wählen.

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Nidda, 18.02.2013 (pt) Am 15.02.2013 wurden alle coveto Installationen aktualisiert. Die aktuelle Version ist: 619

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Nidda, 14.02.2013 (pt) Die Installationen unserer coveto Kunden wurden aktualisiert. In vielen Bereichen gibt es Neuerungen und Verbesserungen.

Hier nur einige Highlights:

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Nidda, 12.12.2012 (pt) Ab sofort steht unseren coveto "L" Kunden eine neue Version des Online Bewerbungsformulars zur Verfügung. Verbessert wurden folgende Funktionen:

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Nidda, 10.12.2012 (pt). Ab sofort können Sie coveto Wiedervorlagetermine in Ihren Outlook Kalender übertragen lassen. Das funktioniert ganz einfach..

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Nidda, 10.12.2012 (pt). Ab sofort sehen Sie für jeden Firmenkunden die zu besetzenden Stellen direkt im Datensatz des Firmenkunden.

Voraussetzung dafür ist, dass die Jobs- und Dispoliste einem Arbeitgeber zugeordnet wurde. Sie können also entscheiden ob es sich um eine interne Liste oder einen Firmenkundenauftrag handelt.

Sehen Sie hier die Funktion:

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Nidda, den 25.09.2012 (pt) Wir haben unsere Kunden gefragt: "Was wünschen Sie sich noch in coveto?" Zwei Funktionen standen ganz vorne auf der Wunschliste. Ein Online Stellenportal und ein Online Bewerbungsformular. Wir freuen uns, dass diese Funktionen jetzt nach erfolgreichem Test und Einsatz bei unseren Bestandskunden ab Dienstag, den 09.10.2012 auch unseren neuen Kunden zur Verfügung steht. Neben den beiden Top Wünschen haben wir gleich noch einige andere Funktionen oben drauf gepackt.

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Nidda, den 09.10.2012 (pt) QR Codes begegnen uns immer häufiger. Sie sind ideal um ohne abschreiben, merken oder tippen an Informationen zu gelangen. Auch coveto das Online Bewerbermanagement generiert in der Version "L" ab sofort QR Codes für den direkten Zugriff auf einzelne Stellenangebote, die eigene JobBörse oder das Online Bewerbungsformular. Erhöhen Sie Ihr Bewerberaufkommen

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Nidda, den 09.10.2012 (pt). In der coveto "L" Version steht Ihnen eine SMS Funktion zur Verfügung. Sie ermöglicht es Ihnen Nachrichten an einen oder mehrere Bewerber per SMS zu senden. So können Sie ihre Bewerber-Kunden zeitnah z.B. über neue Stellenangebote oder Vorstellungstermine informieren.

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JobKiosk - JobMonitor

Nidda, den 09.10.2012 (pt) Die neue coveto Funktion "JobKiosk" in coveto dem Online Bewerbermanagement ermöglicht es Ihnen Ihre Stellenangebote auf einem Full HD Monitor oder TV Gerät prominent zu präsentieren.

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Nidda, den 09.10.2012 (pt) Einmal ein Stellenangebot erfassen und ohne Mehraufwand auf XING, Facebook und Twitter publizieren. Das ist mit der neuen Coveto "L" Version ab sofort möglich.
Hier finden Sie eine Anleitung.

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Nidda,den 09.10.2012 (pt) coveto, das Online Bewerbermanagement bietet ihnen in der Version "L" ein individuell konfigurierbares Online Formular für Bewerber. So können sich Interessierte über Ihre Internetseite bewerben. Die Daten werden direkt im Bewerbermanagement System gespeichert. So wird der Bewerbungsprozess sowohl für den Bewerber als auch für Sie stark vereinfacht.

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Nidda, den 09.10.2012 (pt) coveto bietet ab sofort eine neue Funktion: Die Online Job-Börse. Mit dieser Funktion können Sie Ihre Stellenangebot mit einem Klick auf Ihrer Internetseite veröffentlichen und verwalten.

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An dem Beispiel „Sperrvermerke“ zeigen wir Ihnen in diesem Beitrag wie Sie die Bewerber Freitextfelder verwenden können. Eine Frage die öfter mal auftaucht, ist: „Wo und wie kann ich Sperrvermerke für Bewerber gut sichtbar hinterlegen“. Hier eine kurze Anleitung:

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Von unseren Kunden wurde der Wunsch an uns herangetragen, bestimmte Filterfunktionen zu speichern.

Zum Beispiel, dass generell nur "Aktive" Bewerber angezeigt werden. Oder, dass bestimmte Suchläufe auf Knopfdruck wiederholt werden können. Gute Nachricht, diese Möglichkeit gibt es.

Sie können sowohl über den Firefox (den wir empfehlen), Chrome als auch über den Internet Explorer Filter als Bookmark/Lesezeichen speichern. Folgen Sie der Schritt-für-Schritt Anleitung. Nachdem Sie die Lesezeichen gesetzt haben, können Sie diese später einfach wieder anklicken, um dem Filter zu aktivieren. So gehts:

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Gastbeitrag von AG-Unternehmensberatung, Alexandra Gerhardt-Botzian:

Wer ist betroffen? Träger- versus Maßnahmenzertifizierung

Nachdem seit Anfang des Jahres eine Welle der Verunsicherung durch die Reihen der privaten Personalvermittler geht, gibt es nun endlich Klarheit, in Bezug auf die tatsächlichen Anforderungen für die anstehende Zertifizierung.

Generell müssen sich nur Träger (= Trägerzertifizierung) zertifizieren lassen, welche für die Arbeitsagenturen Leistungen erbringen.

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Gute Mitarbeiter zu finden ist zurzeit nicht einfach. Das Abwerben von Arbeitskräften aus bestehenden Arbeitsverhältnissen erfreut sich daher einer großen Beliebtheit. Welche Abwerbeversuche sind erlaubt und was ist unlautere Wettbewerb?

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In coveto befinden sich an verschiedenen Stellen Datumfelder. Beim Eingeben des gewünschten Datums müssen Sie nicht das vorgegebene Format JJJJ-MM-TT verwenden.

Sie können das Datum ganz einfach auch wie gewohnt eingeben. Also z.B. 31.05.2012. Das System setzt das Datum nach dem Speichern in da...

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Mit dem Update von 07.05.2012 wurde auch die integrierte Texterkennung (Optische Zeichenerkennung OCR) weiter verbessert. Eingescannte Bilddateien (Zeugnisse, Zertifikate) lassen sich jetzt noch besser durchsuchen, bzw. die Inhalte können mit der Drag and Drop Funktion (halbautomatische Erfassung) e...

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Unternehmensberater Ralf Schmale informiert in seinem Gastartikel über das Thema Zertifizierung für Private Arbeitsvermittler:

Seit dem 01.04.2012 ist es amtlich. Die Verordnung AZAV ist in Kraft. Mit ihr eine Reihe von Änderungen und Neuerungen im Sozialen Gesetzbuch, u.a. der Wegfall des VGS, an dessen Stelle der AVGS tritt, die insgesamt auch Auswirkungen auf die Arbeit eines privaten Arbeitsvermittler haben werden. In diesem Zusammenhang von neuen Chancen, aber auch neuen Risiken zu sprechen, ist zum jetzigen Zeitpunkt noch verfrüht, sind doch noch viele Fragen über die Handhabung der neuen Bestimmungen und Regelungen nicht eindeutig geklärt.

Eine Frage, die seit Monaten im Raum stand und die die Gemüter erhitzt hatte, war die Frage: Muss ich mich als Privater Arbeitsvermittler zertifizieren lassen?

Diese Frage kann man zum jetzigen Zeitpunkt eindeutig mit „Ja“ beantworten. Und Sie können davon ausgehen, dass sich daran auch nichts ändern wird.

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XING etabliert sich immer mehr im Bereich der geschäftlichen Kontakte und setzt sich dadurch von facebook deutlich ab. Insbesondere für Personalvermittler ist es aus unserer Sicht eine sehr gute Plattform für Kontakte, sowohl auf Firmenkunden als auch auf Bewerberseite.

Wichtig für erfolgreiches...

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