Kürzere Wege im Unternehmen durch das Entscheider-Extranet
Das Entscheider-Extranet optimiert den Recruiting-Prozess, indem es Geschäftsleitung, Vorgesetzte und Betriebsrat zentral und in Echtzeit einbindet – ohne E-Mail-Chaos oder Abstimmungsverzögerungen. So treffen alle Beteiligten schneller fundierte Entscheidungen und beschleunigen die Bewerberauswahl.
Die Einbindung von Entscheidern wie Geschäftsleitung, Vorgesetzten oder Betriebsrat in den Recruiting-Prozess ist oft zeitaufwändig und unübersichtlich. Informationen gehen verloren und Rückmeldungen verzögern sich. Ein Problem, das interdisziplinäre Prozesse erschwert und den gesamten Ablauf verlangsamt. Mit dem Entscheider-Extranet stimmen Sie sich schnell und sicher mit den Entscheidern über den Bewerber ab. Das Entscheider-Extranet sorgt für die datenschutzkonforme und papierlose Kommunikation zwischen Ihnen und den Fachabteilungen oder der Geschäftsführung.
Auch für die Kommunikation mit dem Betriebsrat ist das Entscheider-Extranet sehr gut geeignet.
Der Entscheider kann Bewerber bewerten und den nächsten Schritt vorschlagen. Falls der Entscheider vor Ort das Vorstellungsgespräch führt, möchten Sie ihm vielleicht die Möglichkeit geben, einzelne Details des Arbeitsvertrages anzupassen. So kann der Entscheider zum Beispiel direkt den zeitlichen Umfang, Gehalt und Position hinterlegen, die Sie zentral durch die Vorlage in einen Arbeitsvertrag wandeln.
Ihre Vorteile:
- Zentrale Kommunikation: Alle relevanten Informationen werden klar und übersichtlich im Entscheider-Extranet dargestellt. Entscheider sehen auf einen Blick, welche Bewerber bewertet oder Entscheidungen getroffen werden müssen.
- Echtzeit-Zusammenarbeit: Geschäftsleitung, Vorgesetzte, Betriebsrat oder andere Beteiligte können Bewerber in einer einfach verständlichen Übersicht betrachten und sofort Feedback geben.
- Klar geregelte Aufgaben: Jeder weiß genau, welche Schritte als Nächstes anstehen und kann diese jederzeit einsehen. Das reduziert Rückfragen und verbessert die Prozessabwicklung.
- Keine Schulung notwendig: Das Entscheider-Extranet ist intuitiv und einfach zu bedienen, sodass kein Schulungsaufwand entsteht. Es ist sofort einsatzbereit.
- Effizienzsteigerung: Durch die strukturierte Kommunikation wird der Entscheidungsprozess beschleunigt und interdisziplinäre Abläufe reibungslos abgewickelt.
Damit die Fachabteilung schnell antwortet
Ein Auswahlprozess ist nur so schnell wie die langsamste Rückmeldung. Das Entscheider-Extranet sorgt dafür, dass nichts liegen bleibt.
- Überfällige Rückmeldungen sofort sehen: Ein Balken auf jeder Bewerber-Kachel zeigt, wie lange die Bewertungsrunde schon läuft, und färbt sich orange und rot. Er richtet sich nach der Frist, die Sie am Job festlegen, derselben, nach der coveto die Entscheider per E-Mail erinnert. So haken Sie rechtzeitig nach, bevor gute Kandidaten abspringen.
- Feedback per Sprachaufnahme: Entscheider sprechen ihre Eindrücke direkt nach dem Gespräch ein, als Notiz zum Bewerber oder im Chat, auch unterwegs auf dem Smartphone. Sie erhalten dadurch schneller und häufiger ein aussagekräftiges Feedback.
- Passwort vergessen? Kein Problem: Entscheider setzen ihr Passwort auf der Anmeldeseite selbst zurück, oder Sie schicken ihnen mit einem Klick einen Anmeldelink per E-Mail. Der Auswahlprozess gerät nicht wegen eines vergessenen Passworts ins Stocken.
Besonders hilfreich ist das Extranet, das die Zusammenarbeit mit unseren Kunden deutlich vereinfacht, datenschutzkonform und ohne großen Einrichtungsaufwand.
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