Nidda, 13.11.2012 (pt) Wir freuen uns über die Empfehlung der Zentrale für Management und Qualität (ZMQ): Mit der coveto-Software bewältigen Sie die Arbeitsvermittlung im Tagesgeschäft effizienter. Verzichten Sie auf aufwendigere Checklisten und Formulare in Papierform. Das bedeutet auch eine Erle...

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Nidda,den 09.10.2012 (pt) coveto, das Online Bewerbermanagement bietet ihnen in der Version "L" ein individuell konfigurierbares Online Formular für Bewerber. So können sich Interessierte über Ihre Internetseite bewerben. Die Daten werden direkt im Bewerbermanagement System gespeichert. So wird der Bewerbungsprozess sowohl für den Bewerber als auch für Sie stark vereinfacht.

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Nidda, den 09.10.2012 (pt) coveto bietet ab sofort eine neue Funktion: Die Online Job-Börse. Mit dieser Funktion können Sie Ihre Stellenangebot mit einem Klick auf Ihrer Internetseite veröffentlichen und verwalten.

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Nidda, den 09.10.2012 (pt) Einmal ein Stellenangebot erfassen und ohne Mehraufwand auf XING, Facebook und Twitter publizieren. Das ist mit der neuen Coveto "L" Version ab sofort möglich.
Hier finden Sie eine Anleitung.

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Nidda, den 25.09.2012 (pt) Wir haben unsere Kunden gefragt: "Was wünschen Sie sich noch in coveto?" Zwei Funktionen standen ganz vorne auf der Wunschliste. Ein Online Stellenportal und ein Online Bewerbungsformular. Wir freuen uns, dass diese Funktionen jetzt nach erfolgreichem Test und Einsatz bei unseren Bestandskunden ab Dienstag, den 09.10.2012 auch unseren neuen Kunden zur Verfügung steht. Neben den beiden Top Wünschen haben wir gleich noch einige andere Funktionen oben drauf gepackt.

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Nidda, den 09.10.2012 (pt) QR Codes begegnen uns immer häufiger. Sie sind ideal um ohne abschreiben, merken oder tippen an Informationen zu gelangen. Auch coveto das Online Bewerbermanagement generiert in der Version "L" ab sofort QR Codes für den direkten Zugriff auf einzelne Stellenangebote, die eigene JobBörse oder das Online Bewerbungsformular. Erhöhen Sie Ihr Bewerberaufkommen

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Nidda, den 09.10.2012 (pt). In der coveto "L" Version steht Ihnen eine SMS Funktion zur Verfügung. Sie ermöglicht es Ihnen Nachrichten an einen oder mehrere Bewerber per SMS zu senden. So können Sie ihre Bewerber-Kunden zeitnah z.B. über neue Stellenangebote oder Vorstellungstermine informieren.

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JobKiosk - JobMonitor

Nidda, den 09.10.2012 (pt) Die neue coveto Funktion "JobKiosk" in coveto dem Online Bewerbermanagement ermöglicht es Ihnen Ihre Stellenangebote auf einem Full HD Monitor oder TV Gerät prominent zu präsentieren.

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Nidda, 28.09.2012 (pt) Wir freuen uns über diese positive Referenz. Lesen Sie hier, was Herr Daniel Schmitz von der Personalberatung Schmitz über coveto die Online Bewerbermanagement Software und unseren Service sagt.

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An dem Beispiel „Sperrvermerke“ zeigen wir Ihnen in diesem Beitrag wie Sie die Bewerber Freitextfelder verwenden können. Eine Frage die öfter mal auftaucht, ist: „Wo und wie kann ich Sperrvermerke für Bewerber gut sichtbar hinterlegen“. Hier eine kurze Anleitung:

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Wir haben einfach tolle Kunden!

Sie begeistern uns immer wieder mit Ideen, Anregungen und kreativen Vorschlägen. Diese Tage erzählte uns Herr Meinhold von der MMK Personalberatung von seinem ehrenamtlichen Engagement. Ein Projekt, das wir gerne unterstützen:

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Von unseren Kunden wurde der Wunsch an uns herangetragen, bestimmte Filterfunktionen zu speichern.

Zum Beispiel, dass generell nur "Aktive" Bewerber angezeigt werden. Oder, dass bestimmte Suchläufe auf Knopfdruck wiederholt werden können. Gute Nachricht, diese Möglichkeit gibt es.

Sie können sowohl über den Firefox (den wir empfehlen), Chrome als auch über den Internet Explorer Filter als Bookmark/Lesezeichen speichern. Folgen Sie der Schritt-für-Schritt Anleitung. Nachdem Sie die Lesezeichen gesetzt haben, können Sie diese später einfach wieder anklicken, um dem Filter zu aktivieren. So gehts:

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Gastbeitrag von AG-Unternehmensberatung, Alexandra Gerhardt-Botzian:

Wer ist betroffen? Träger- versus Maßnahmenzertifizierung

Nachdem seit Anfang des Jahres eine Welle der Verunsicherung durch die Reihen der privaten Personalvermittler geht, gibt es nun endlich Klarheit, in Bezug auf die tatsächlichen Anforderungen für die anstehende Zertifizierung.

Generell müssen sich nur Träger (= Trägerzertifizierung) zertifizieren lassen, welche für die Arbeitsagenturen Leistungen erbringen.

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Webseite veröffentlicht, wer seinen Chef hasst….

Dieses Internetfundstück muss ich Ihnen einfach zeigen: Eine Webseite veröffentlicht automatisiert Facebook Posts und kategorisiert Sie zum Beispiel nach: „Wer will entlassen werden“ und „Wer nimmt Drogen“. Anhand des Inhaltes werden die Nachrichten automatisiert der entsprechenden Rubrik zugeordnet. Im Bereich „Who wants to get fired“ (Wer will entlassen werden), finden sich massenhaft Mitteilungen von facebook Usern, die öffentlich posten, dass sie Ihren Boss hassen („I hate my boss….“).

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Gute Mitarbeiter zu finden ist zurzeit nicht einfach. Das Abwerben von Arbeitskräften aus bestehenden Arbeitsverhältnissen erfreut sich daher einer großen Beliebtheit. Welche Abwerbeversuche sind erlaubt und was ist unlautere Wettbewerb?

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In coveto befinden sich an verschiedenen Stellen Datumfelder. Beim Eingeben des gewünschten Datums müssen Sie nicht das vorgegebene Format JJJJ-MM-TT verwenden.

Sie können das Datum ganz einfach auch wie gewohnt eingeben. Also z.B. 31.05.2012. Das System setzt das Datum nach dem Speichern in da...

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Unternehmer und Autor Robert Nabenhauer informiert in seinem Gastartikel über das Thema Die Business Plattform Xing: Grundlagen des erfolgreichen Kontaktmanagements. So nutzen Sie XING effektiv zur Mitarbeitersuche

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Mit dem Update von 07.05.2012 wurde auch die integrierte Texterkennung (Optische Zeichenerkennung OCR) weiter verbessert. Eingescannte Bilddateien (Zeugnisse, Zertifikate) lassen sich jetzt noch besser durchsuchen, bzw. die Inhalte können mit der Drag and Drop Funktion (halbautomatische Erfassung) e...

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Am 17.04.2012 wurden die in einem Pilotprojekt gesammelten Erfahrungen zur anonymisierten Bewerbung vorgestellt.

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Das Profil-Vorlagensystem in coveto wurde um ein neues Verfahren ergänzt. Neu hinzugekommen sind u.a. eigene Profilvorlagen die Sie selbst hinterlegen können. In diesem Artikel erfahren Sie, worauf Sie achten müssen.

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Kinotipp nicht nur für Personalvermittler und Zeitarbeitsunternehmer: Work Hard Play Hard. Der Film setzt sich kritisch mit der "Optimierung des Humankapital" auseinander. Lesen Sie hier die ausführliche Beschreibung der Kino-Zeit.

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Unternehmensberater Ralf Schmale informiert in seinem Gastartikel über das Thema Zertifizierung für Private Arbeitsvermittler:

Seit dem 01.04.2012 ist es amtlich. Die Verordnung AZAV ist in Kraft. Mit ihr eine Reihe von Änderungen und Neuerungen im Sozialen Gesetzbuch, u.a. der Wegfall des VGS, an dessen Stelle der AVGS tritt, die insgesamt auch Auswirkungen auf die Arbeit eines privaten Arbeitsvermittler haben werden. In diesem Zusammenhang von neuen Chancen, aber auch neuen Risiken zu sprechen, ist zum jetzigen Zeitpunkt noch verfrüht, sind doch noch viele Fragen über die Handhabung der neuen Bestimmungen und Regelungen nicht eindeutig geklärt.

Eine Frage, die seit Monaten im Raum stand und die die Gemüter erhitzt hatte, war die Frage: Muss ich mich als Privater Arbeitsvermittler zertifizieren lassen?

Diese Frage kann man zum jetzigen Zeitpunkt eindeutig mit „Ja“ beantworten. Und Sie können davon ausgehen, dass sich daran auch nichts ändern wird.

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Eine Anleitung wie Sie auf Ihrem (bzw. dem Desktop Ihrer Mitarbeiter/innen) eine coveto Verknüpfung einrichten:

  • Halten Sie die Adresse für Ihre Installation bereit, zum Beispiel: https://k9999.coveto.de (am besten in den Zwischenspeicher kopieren)

  • Gehen Sie auf die Ansicht Ihres Desktops...

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Verwenden Sie auf Ihrer Webseite den Hinweis: “Keine Abmahnung ohne vorherigen Kontakt”, um sich vor kostenpflichtigen Abmahnungen zu schützen?

Dann ist der Artikel - den Heise Anfang April 2012 veröffentlichte - für Sie von Interesse. Er behandelt die juristischen Folgen des sogenannten "Anti-...

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Die Arbeitsagentur hat die aktuelle Geschäftsanweisung zum neuen AVGS veröffentlicht.

  • Maßnahmen bei einem Träger (private Arbeitsvermittlung - MPAV) nach $ 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 SGB III

Die Abrechnungsformulare wurden ebenfalls aktualisiert.

  • Formulare Aktivierung und berufliche Eingliederung
  • ...

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