Vielleicht erinnern Sie sich, vor einiger Zeit machte eine Stellenanzeige für einen Traumjob von sich reden:
Australische Paradiesinsel sucht Ranger, 12.000 Euro im Monat, eine Villa als Dienstwohnung, Zeit zum Schnorcheln und in der Sonne liegen. Einzige Aufgabe des Angestellten, er sollte in einem Internetblog über sein Leben auf der Insel berichten.
O.K. dieser Job war nicht wirklich eine Stellenausschreibung, sondern eine erfolgreiche Marketingmaßnahme des Tourismusbüros von Queensland. Aber die Idee Emotionen bei den Jobsuchenden zu wecken ist sehr gut und funktioniert ausgezeichnet.
Ich denke Sie stimmen mir zu, Stellenanzeigen sind selten spannend zu lesen.
Die Inhalte sind austauschbar und
coveto wurden aktuell in diesem Jahr von der initiative Mittelstand ausgezeichnet.
Unsere Softwarelösung coveto - das Online Bewerbermanagement gehört damit zu den besten Lösungen aus dem Bereich Human Ressources.
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Das Video ersetzt das bisherige "coveto in 27 Minuten" und stellt einen guten Einstieg dar, wenn Sie mit coveto starten möchten.
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Die Bewerber-Dispo-Liste wurde um einige Funktionen erweitert.
Auf einen Blick sehen Sie jetzt mehr Informationen:
Bis wann soll der Auftrag abgeschlossen sein?
Wo befinden wir uns derzeit auf der Zeitschiene?
Wie viele Bewerber befinden sich auf der Liste?
Haben Sie einen Facebook Account? Nutzen Sie diesen nicht nur rein privat?
Dann ist das Urteil des LG Aschaffenburg vom 19.08.2011 für Sie wichtig: Für alle ganz oder teilweise geschäftlich genutzten „Social Media Kanäle“ ergibt sich daraus eine Impressumspflicht. Betroffen sind nicht nur Faceb...
Eine Rechtschreibprüfung ist sinnvoll. In coveto sowieso. Mit unserem Tipp des Monats können Sie die Rechtschreibprüfung kostenlos in jede Webseite integrieren.
Noch bessere Verfügbarkeit von Daten aus Bewerberunterlagen!
In der aktuellen Version von coveto haben wir den Bereich DOKUMENTE überarbeitet und verbessert. Erfahren Sie hier, wie die geänderte Navigation und die verbesserte Darstellung der Inhalte umgesetzt wurde
Am 23.09.2011 hat der Bundestag im Rahmen der Instrumentenreform den Vermittlungsgutschein unbefristet verlängert und geändert. Mit der Instrumentenreform soll unter anderem eine höhere Qualität bei Arbeitsmarktdienstleistern erreicht werden. Der Vermittlungsgutschein wird zukünftig nicht mehr Vermittlungsgutschein (VGS) sondern Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) genannt. Ab dem 01.04.2012 treten folgende Neuregelungen in Kraft:
Das Web Magazin t3n gab im Oktober ein interessanten Einblick in den Personalauswahlprozess von Google. Die Dimensionen: Google erhält pro Jahr über eine Millionen Bewerbungen. Jede Bewerbung wird geprüft und es werden zwischen 4.000 und 6.000 Mitarbeiter eingestellt.
Für Personalvermittler und Headhunter dürfte besonders der neun-stufige Auswahlprozess interessant sein.
Die Zeitschrift "Markt und Mittelstand" titelte im Frühjahr 2011: Amtsfrust - Warum Sie beim Arbeitsamt keine Mitarbeiter finden. Laut der "Markt und Mittelstand" ruhen rund 3 Millionen Arbeitnehmer in der Datenbank. Offensichtlich gibt es große Schwierigkeiten, die richtigen Kandidaten bei Suchanfragen zu finden. Die starre Berufs- und Qualifikationskategorisierung der eingesetzen Vermittlungssoftware scheint dies zu verhindern.
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Die aktuelle coveto Version ist die 333. Aus diesem freudigen Anlass schalten wir allen coveto Nutzern kostenlos für einen Monat ein Feature frei, dass später gegen Aufpreis erhältlich sein wird.
Software für Arbeitsvermittler - Intelligentes Suchen und Finden
Die Zeitschrift Markt und Mittelstand titelte im Frühjahr 2011 provokativ: Amtsfrust - Warum Sie beim Arbeitsamt keine Mitarbeiter finden. Lt. der Markt und Mittelstand ruhen rund 3 Millionen Arbeitnehmer in der Datenbank. Offensichtlich gibt es große Schwierigkeiten, die richtigen Kandidaten bei Suchanfragen wieder zu finden. Die starre Kategorisierung scheint dies zu verhindern.
In Kürze erfahren Sie hier, welche Neuerungen im Update im Oktober 2016 Ihnen zur Verfügung stehen.
