coveto wurde erneut durch das Institute for Competitive Recruiting (ICR), Heidelberg im Rahmen der Zukunft Personal 2017 ausgezeichnet und ist Testsieger in zwei Kategorien des Wettbewerbs "Bestes Bewerbermanagementsystem".
Das ICR hat für diesen Qualitätscheck von Bewerbermanagement Syst...
coveto wurde erneut durch das Institute for Competitive Recruiting (ICR), Heidelberg im Rahmen der Zukunft Personal 2017 ausgezeichnet und ist Testsieger in zwei Kategorien des Wettbewerbs "Bestes Bewerbermanagementsystem".
Das ICR hat für diesen Qualitätscheck von Bewerbermanagement Syst...
Sehen wir uns am 8. November 2017 im Kongresszentrum FILharmonie in Stuttgart zu Deutschlands Personal Kongress für den Mittelstand?
Unter dem Motto "Mehr Talente. Mehr Bewerber. Mehr Erfolg", richtet sich der Kongress speziell an den Mittelstand. In 2016 fand der Kongress zum ersten Mal statt und war ein voller Erfolg. Deshalb geht der Personal-Kongress mit 1.000 Teilnehmern jetzt in die zweite Runde.
Und wir von coveto sind als Veranstaltungspartner gerne mit vor Ort. Es werden die besten Experten aus der Praxis sprechen und den Mittelständlern in Sachen Personal wertvolle und praxistaugliche Inhalte liefern.
Melden Sie sich jetzt an - bis Dienstag 19.09.2017 gelten noch die günstigen Frübucherkonditionen
Ab sofort haben wir eine neue Anleitung für alle Kunden, die ihre Innovaphone myPBX Telefonanlage zusammen mit coveto verwenden wollen.
In der Nacht vom 23. auf den 24.08.2017 werden wir für alle Kunden ein kostenfreies Update installieren. Erfahren Sie hier, welche Änderungen es gibt und was coveto neu gelernt hat.
In der Nacht von Montag, den 26.06. auf Dienstag, den 27.06.2017 werden wir für alle Kunden ein kostenfreies Update installieren.
Erfahren Sie hier, welche Änderungen es gibt und was coveto neu gelernt hat.
Achtung! Es sind wieder gefährliche "Viren-Bewerbungen"unterwegs. Die Bewerbungen enthalten ein Foto sowie ein "sinnvolles" Anschreiben. Kunden haben uns informiert, dass die Bewerbungen per E-Mail unter den Namen Schneider, Rossmann und Lahm eingingen.
In der Nacht vom 25. auf den 26.04.2017 wurde allen coveto Kunden ein kleines Update installiert. Lesen Sie hier, was Ihnen das Update bietet.
In der Nacht von Donnerstag den 20.04. auf Freitag den 21.04. installieren wir für alle Kunden, wie immer kostenfrei ein coveto Update.
In diesem Artikel erfahren Sie, was Ihnen das Update alles bietet.
Unseren Kunden und Geschäftspartnern wünschen wir schöne und entspannte Osterfeiertage.
Viel Spaß beim Eiersuchen und Schokohasen naschen.
Die Bundesagentur für Arbeit hat umfangreiche Wartungsarbeiten der Schnittstelle vom 10.02.2017 bis inklusive dem 12.02.2017 angekündigt. In dieser Zeit werden keine Stellenangebote verarbeitet.
Die letzte Übertragung vor der Wartung findet daher am Donnerstag, dem 09.02.2017 nach 17 Uhr statt. Di...
In der Nacht vom 23. auf den 24.01.2017 installieren wir allen Kunden ein Update mit den folgenden Änderungen und neuen Funktionen.
Wir wünschen Ihnen ein frohes, gesundes und erfolgreiches neues Jahr 2017. Der Jahresanfang ist immer eine gute Zeit, um zurück zu blicken. Dabei haben wir diese 93 große sowie unzählige kleine Änderungen entdeckt.
Das haben wir 2016 gemeinsam mit Ihnen erreicht:
Ein neuer Verschlüsselungstrojaner greift zur Zeit gezielt Personaler an. Die Kriminellen senden personalisierte E-Mails mit Bewerbungen in fehlerfreiem Deutsch. Aktuelle Virenscanner sind nicht in der Lage, diese Schadsoftware zu erkennen!
Als Absender ist scheinbar oft Rolf Drescher (rolf.d...
Wir installieren allen Kunden in der Nacht vom 21. auf den 22.11.2016 das November Update. Eine Änderung ist wichtig, da wir das Stellenportal modernisieren.
In der Nacht vom 21. auf den 22.11.2016 installieren wir für alle Kunden ein umfangreiches Update. In diesem Artikel erfahren Sie, welche neuen Funktionen Ihnen zur Verfügungen stehen und welche Punkte wir weiter optimiert haben.
v.l.n.r: Pia Tischer (coveto), Wolfgang Brickwedde (Institute for Competitive Recruiting)
coveto wurde durch Institute for Competitive Recruiting (ICR), Heidelberg im Rahmen der Zukunft Personal ausgezeichnet und gehört damit zu den besten Bewerbermanagementsystemen in Deutschland.
ICR hat...
Vielleicht möchten Sie ein Foto in einer Stellenanzeige einfügen, ein Foto für die Job-Kategorie hochladen oder das neue und noch geheime Feature aus dem Oktober-2016-Update nutzen? In jedem Fall sollten Sie Fotos optimieren und damit die Ladezeiten drastisch reduzieren.
In diesem Artikel verraten wir Ihnen, wie das einfach funktioniert.
Das kommende coveto Update installieren wir für alle Kunden in der Nacht vom 27. auf den 28.09.2016. Es beinhaltet außergewöhnlich viele Änderungen, insbesondere "unter der Haube", aber auch eine umfangreiche neue Funktion, sowie einen Punkt, der wichtig ist.
Erfahren Sie in diesem Artikel, was "Neu" ist und wie Sie sich zum Webinar anmelden.
In der Nacht vom 19. auf den 20. Juli 2016 installieren wir für alle coveto Kunden ein Update. Ein genauer Termin steht noch nicht fest und wird in ein paar Tagen hier veröffentlicht. Lesen Sie hier, was neu ist oder geändert wurde.
Am 15.06.2016, nach 18 Uhr, werden wir allen coveto Kunden ein Update mit den folgenden Änderungen installieren.
Wir stellen Ihnen ab sofort eine neue Version (0.6) des coveto Wordpress Plugins zur Verfügung. Falls Sie das Plugin bereits nutzen, löschen Sie es, und installieren es neu. Bitte leiten Sie diese Information auch an Ihren Webdesigner weiter.
Download und Installationsanleitung (Sie müssen in cov...
Unsere Kundenumfrage ist beendet. Das sind die Gewinner und Erkenntnisse.
Falls Ihre Telefonanlage CTI-fähig ist, können Sie per Klick in coveto Ihr Telefon wählen lassen und sich bei eingehenden Anrufen die Person in coveto anzeigen lassen. Eine sehr nützliche Funktion, die wir auch im coveto Team intensiv nutzen.
In letzter Zeit wechseln immer mehr Kunden von traditio...
Nidda, 12.04.2016 - "Mehr Mut bei Stellenanzeigen", fordert Pia Tischer. "Und ganz wichtig: die Bewerber besser behandeln." Seit über 15 Jahren beschäftigt sich die Bloggerin und Inhaberin des Software-Unternehmens Coveto mit dem Bewerbungsprozess und beleuchtet ihn in ihrem Unternehmensblog sowie im regelmäßig erscheinenden Newsletter von allen Seiten.
"Es sind nicht immer die Bewerber, die die Fehler machen", meint Pia Tischer. "Nur werden diese Fehler gern an die Öffentlichkeit gezerrt. Das beruht auch darauf, dass unvorteilhafte Bewerbungsfotos und fehlerhafte Anschreiben leichter verständlich und dadurch auch leichter zu beurteilen sind als der komplexe Bewerbungsprozess in Unternehmen."
Pia Tischer macht häufig die Erfahrung, dass es die Unternehmen sind, die durch ihren Bewerbungsprozess potenzielle neue Mitarbeiter von vornherein abschrecken. Oder sie verlieren Bewerber an besser aufgestellte Unternehmen, bevor sie selber zu einer Entscheidung gelangt sind.
Was wird falsch gemacht beim Bewerbungsverfahren?
Ist das Angebot an qualifizierten Bewerbern knapp, dann
