Die professionelle Online Recruiting-Software
Planbar A-Mitarbeiter durch mehr Reichweite finden, Recruiting-Aufwand reduzieren, Überblick behalten. Speziell für den Mittelstand.
Warum coveto?
Testsieger 2022 & E-Recruiting Champion 2023
20 Jahre Erfahrung (80.000 Jobs täglich, 10.000 Anwender)
DSGVO-konform
Multiposting an 2.500 Kanäle inklusive Google For Jobs
WhatsApp Recruiting
Freundlicher, kompetenter und erreichbarer Support
IN
GERMANY
Höhere Sichtbarkeit – mehr Reichweite
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Werden Sie sichtbarer als Konzerne
Sie erhalten mehr qualifizierte Bewerbungen und gleichzeitig wächst die Bekanntheit Ihrer Arbeitgebermarke. Denn durch das integrierte coveto Multiposting bringt Ihre Stellen auf Social-Media- Kanälen, Gratis- und Premium Online-Jobbörsen in die Sichtbarkeit.
Stellenanzeigenmarketing
- Eigene responsive Jobbörse für Ihre Firmenwebseite
- Stellenanzeigen, optional mit Video-Content
- Alle Stellenanzeigen werden mit einem Klick auf der eigenen Webseite, der Agentur für Arbeit und ihren Partnerbörsen, indeed, google4jobs, monster sowie bis zu 2.500 Stellenbörsen und Social-Media veröffentlicht
- Bonus: Mehr Sichtbarkeit durch Refresh und Mehrfachausschreibungen mit nur einem Klick
- DSGVO konformes Online-Bewerbungsformular
Digitalisierung und Prozessoptimierung
Zeit sparen durch Beschleunigung
So individuell wie Ihr Unternehmen
Sie sehen auf einen Blick, welcher Bewerber sich wo in Ihrem Auswahlverfahren befindet. Durch Ihr individuelles Dashboard beschleunigen Sie den Prozess und verkürzen so die Dauer bis zur Einstellung.
Prozessmanagement
- Automatische, personalisierte Eingangsbestätigung
- Absagen-Management (zeitversetzte Absagen)
- Aufgaben- und Wiedervorlagensystem
- Integrierte und anpassbare Vorlagenbibliothek (von E-Mails bis Dokumente wie Arbeitsverträge)
- Alle Bewerber, alle Prozess-Schritte, alle Entscheidungen zentral im Überblick
- Automatische Überwachung von Löschfristen (DSGVO/AGG)
Kurze Wege im Unternehmen
Abstimmungsprozesse
Sie stimmen sich schnell und sicher mit den Entscheidern über den Bewerber ab. Das Entscheider Extranet sorgt für die datenschutzkonforme und papierlose Kommunikation zwischen Ihnen und den Fachabteilungen oder der Geschäftsführung.
Entscheider-Extranet
- Die Entscheidung ist mit einem Klick erledigt und HR wird automatisch informiert
- DSGVO: Bewerberdaten gelangen über eine verschlüsselte Verbindung an Ihre Entscheider
Unternehmen unterschiedlicher Größen vertrauen unserer Software
Mit coveto haben wir eine Software gefunden, die sich optimal unserem Vermittlungsprozess anpasst. Wir müssen unsere Abläufe nicht dem System anpassen, sondern nutzen coveto als Zeit- und Ressourcen schonendes Instrument. Unsere Kunden staunen, wie schnell wir jetzt passgenaue Vorschläge liefern können.
Die Firma Eichhorn wurde im Jahr 1953 von Heinrich Eichhorn gegründet. Unsere Geschäftstätigkeit umfasst den Baustoffhandel, die Durchführung von Transporten und Baggerarbeiten. Darüber hinaus betreiben wir 6 moderne Bau- und Gartenmärkte sowie einen Online Baumarkt. Unser Konzept ist es, optimale Leistungen zu einem fairen Preis zu erbringen. Besonderen Wert legen wir auf qualifizierte Beratung unserer Kunden, sowohl beim Kauf von Baustoffen, als auch bei Dienstleistungen. Derzeit beschäftigen wir rund 240 Mitarbeiter. Unser Team wächst ständig weiter. Um den Stellenbesetzungsprozess für unsere Bewerber und unser Unternehmen optimal zu gestalten setzen wir auf die Online Recruiting Lösung coveto. Sie passt sich ideal an unsere Arbeitsabläufe an und hat den administrativen Aufwand in diesem Bereich drastisch reduziert. Gerne empfehlen wir die Software weiter ...
30 Tage Geld-zurück-Garantie
Wir garantieren Ihnen, dass Sie von coveto und unserem freundlichen und kompetenten Support begeistert sein werden.
Falls nicht, erstatten wir Ihnen Ihr Geld zurück.
So einfach ist der Start mit coveto
01 - Online-Präsentation anfordern
Telefonisch +49 6043 98598-11 oder per Kontaktformular.
02 - Bestellung mit 30 Tage Geld-zurück-Garantie
Risikofrei testen.
03 - Terminvereinbarung
Ihr persönlicher Onboarding Coach meldet sich innerhalb von
24 Stunden für eine Terminvereinbarung und zur Anamnese.
04 - Einrichtung
Ihr Onboarding Coach richtet mit Ihnen gemeinsam die
Stellenanzeigen und Prozesse ein. Dabei richten wir uns nach
Ihren Vorgaben und beraten Sie, welche best practices aktuell
unserer Erfahrung nach gut funktionieren.
05 - Einbindung
Einbindung des Karriereportals in Ihre Webseite.
Schicken Sie den fertigen HTML-Code aus coveto an Ihren Webdesigner.
Neue Bewerber landen ab jetzt in coveto.
06 - Aktivierung des Job-Multiposting
Ab jetzt haben Sie volle Reichweite.
07 - Schulung
Ihrer Mitarbeiter werden durch Ihren Onboarding-Coach online geschult.
Je nach Ihrer zeitlichen Verfügbarkeit haben sie in 2 bis 4 Wochen Ihr Recruiting digitalisiert. Manche Kunden waren schon schneller. Es ist aber auch kein Thema, wenn Sie etwas länger brauchen. Wir richten uns ganz nach Ihnen.
Nachdem Sie Flughöhe erreicht haben steht, Ihnen unser freundlicher Support zur Verfügung. Telefonisch oder per E-Mail. Nehmen Sie gerne an unseren kostenfreien Webinaren und Veranstaltungen teil oder schicken Sie neue Mitarbeiter kostenfrei in unsere Anwenderschulungen.
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