Am Dienstag, den 21. Juli 2026, erhalten alle Kunden ein coveto Update – wie immer automatisch und kostenfrei. In diesem Artikel erfahren Sie, was neu ist.

Ein Punkt ist besonders wichtig, falls Sie den KI-Chat cAIveto oder MCP nutzen!

• cAIveto und MCP
• Schnellsuche verbessert
• Entscheider-Extranet-Kennzahlen im Analytics-Bereich
• Neue Platzhalter für Absagen und Nachrichten

cAIveto und MCP

Neues Tool „Task abrufen":
Damit cAIveto und MCP effizienter arbeiten, haben wir die Beschreibung der Tasks aus dem Tool „Tasks auflisten" entfernt und in ein neues Tool „Task abrufen" ausgelagert. Wer bereits Zugriff auf „Tasks auflisten" hatte, erhält das neue Tool automatisch. cAIveto kennt diese Änderung und berücksichtigt sie selbstständig.

Falls Sie MCP nutzen, empfehlen wir, dies explizit im Prompt anzugeben:

• Schlecht: Suche in den Tasks
• Besser: Suche in der Beschreibung der Tasks

Letzter Kontakt (Tage):
Die KI-Tools stellen diesen Wert nun als filterbare Eigenschaft für Bewerber, Firmen und Ansprechpartner bereit. So können Sie sich zum Beispiel einen Vorschlag für eine E-Mail an alle Bewerber im Pool schreiben lassen, mit denen Sie länger als ein halbes Jahr keinen Kontakt hatten.

cAIveto versteht Freitextfelder besser:
Bisher mussten Sie genau angeben, welche Werte in ein Freitextfeld eingetragen werden sollten. Jetzt weiß cAIveto selbst, wo es nachlesen muss.

Transkriptionen hochladen:
Seit dem letzten Update können Sie Dateien im KI-Chat hochladen. Viele Kunden transkribieren – mit Einwilligung der betroffenen Person – Vorstellungsgespräche oder andere Meetings. Ab sofort können Sie VTT-Dateien (Microsoft Teams, Zoom) und SRT-Dateien direkt hochladen, ganz ohne Konvertierung.

Schnellsuche verbessert

Die neue Schnellsuche ist nicht nur schneller, sondern kommt jetzt auch sehr gut mit Schreibfehlern zurecht. Die Ergebnisse werden nach Relevanz sortiert statt alphabetisch. Zudem findet sie Jobs nun auch anhand der ID.

Entscheider-Extranet-Kennzahlen im Analytics-Bereich

Falls Ihr Tarif die Advanced-Analytics-Kennzahlen enthält – zum Beispiel über das Pro-Addon –, finden Sie im Entscheider-Extranet nun zusätzliche Kennzahlen.

Klicken Sie dazu in der Navigation auf Jobs → Extranet-Jobs, bearbeiten Sie einen Job und öffnen Sie den Reiter Extranet → Analytics:

• Durchschnittliche Bewertung über alle Bewertungsrunden
• Bester und schlechtester Bewerber gemäß Bewertung
• Schnellster und langsamster Entscheider
• Durchschnittliche Bewertungen der letzten 6 Monate
• Durchschnittliche Dauer vom Rundenstart bis zur Bewertung in Tagen

Neue Platzhalter für Absagen und Nachrichten

Bei Absagen und Nachrichten an Bewerber konnten Sie bisher die ID und den Stellennamen des Bewerbungsverfahrens hinterlegen. Jetzt kommen Ort und PLZ hinzu. Das ist praktisch, wenn Sie viele Jobs mit gleicher Bezeichnung an unterschiedlichen Standorten haben.