Preise - coveto Cloud Bewerbermanagement und e-Recruiting Software

Die hier gezeigten Preise sind Beispiele für häufig gebuchte Varianten unserer Recruiting Software in den Versionen für Unternehmen die für sich selbst Mitarbeiter suchen, sowie Personaldienstleister wie z.B. Arbeitsvermittler, Personalberater, Zeitarbeitsfirmen, etc. Gerne beraten wir Sie und erstellen Ihr persönliches Angebot.
BASIC PREMIUM HR-PRO INDIVIDUELL
  ab 119
EUR pro Monat
ab 273
EUR pro Monat
ab 487
EUR pro Monat

Individuell
Anzahl Jobs / Projekte 10
maximal
unbegrenzt
Fair Use
unbegrenzt
Fair Use
Die hier gezeigten Preise sind Beispiele für häufig gebuchte Varianten.

Jedes Unternehmen hat individuelle Anforderungen und jede Branche hat ihre eigenen Herausforderungen.

Gerne beraten wir Sie und erstellen Ihr persönliches Angebot.
Bewerber 100
maximal
unbegrenzt unbegrenzt
Premium Multiposting
Zugang zu rund 2.500 Premium Stellenbörsen und Social Media Kanäle mehr

individuell buchbar

individuell buchbar

individuell buchbar
Organic Multiposting
Übertragung an kostenfreie Stellenbörsen, u.a. Google For Jobs, Indeed, Bundesagentur für Arbeit, … mehr
Entscheider aus Fachabteilungen
Firmen/Filialen CRM
Mandantenfähigkeit
Premium Support
Telefon, E-Mail
unbegrenzt unbegrenzt unbegrenzt
Setup, Schulung und persönlicher Onboarding-Coach*
Siehe Onboarding Leistungen
ab 2.997 EUR
Preis auf Anfrage
GRATIS GRATIS
Unser Versprechen
Entwicklung, Hosting in Deutschland
30 Tage Geld-zurück-Garantie
DSGVO-konform
Der beste Support in unserer Branche
Support aus Deutschland
  Das passt zu mir Das passt zu mir Das passt zu mir Das passt zu mir

Onboarding Leistungen

Im Rahmen des Onboardings erhalten Sie für 30 Tage einen festen Onboarding Coach, der speziell durch Pia Tischer ausgebildet wurde. Dies ist ein Auszug der Leistungen, die wir mit Ihnen einrichten, und kann je nach Ihren Wünschen variieren:

  • Corporate-Setup. Logos, Favicon, User, Standorte, etc.
  • Recruiting Prozess Dashboard
  • Vorlagenbibliothek für Ihre E-Mail-Kommunikation
  • E-Mail-Signaturen
  • Vorlagen für Ihre Individuellen Stellenanzeigen
  • Online-Bewerbungsformulare
  • Dokumenten-Vorlagen, z.B. Arbeitsverträge
  • Abstimmung mit Ihrem Webdesigner
  • Übernahme aus Xing / LinkedIn Profilen
  • Social Media Post Verbindung herstellen
  • Schnittstelle zur Publikation Ihrer Stellen an kostenfreie Partnerstellenbörsen. Aktuell unter anderem die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit und die angeschlossene Partnerstellenbörsen, indeed, Google4Jobs, …

coveto Kunden berichten über Ihre Erfolge

Handwerk
Personaldienstleistung
Steuerberatung

Weiterhin zu wenig Bewerber oder coveto?

Besprechen Sie mit unserem Experten Ihre aktuelle Recruiting-Herausforderung. Sie erfahren dabei, wie Sie durch unseren praxiserprobten Prozess, unsere Beratung und unterstützt durch die coveto Software nachweisbar und dauerhaft mehr und bessere Bewerber erhalten.

Zeig mir den coveto Prozess
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coveto Kunden in der Presse

Fachzeitschrift SOLAR-professionell

26.09.2019

Der Chef des PV-Dienstleisters ESS Kempfle setzt seit einem Jahr auf die Bewerbermanagement-Software Coveto. Schreibt Wolfgang Kempfle eine neue Stelle aus, benötigt er gegenwärtig lediglich 15 bis 30 Minuten, um die Ausschreibung fertig zu gestalten und in wichtige regionale und Fachportale einzustellen. Statt wie früher händeringend überhaupt einen Elektriker zu finden, kann er inzwischen unter mehreren den passenden neuen Mitarbeiter aussuchen.

Vielen Dank an den "Sonnenwolfi" | ESS Kempfle.

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Fachzeitschrift deutsches Baublatt

April 2020

Mehr Transparenz und Bewerbungen - Bauunternehmen profitieren, weil sie ihr Bewerbungsmanagement digitalisieren

Best Practice: coveto Recruiting Software im Einsatz bei Bauunternehmen.

Vielen Dank an Adolf Lupp GmbH & Co KG und Knobel Bau GmbH

Artikel als PDF lesen

 

Fachzeitschrift LVT Lebensmittel Industrie

28.02.2019

Die Digitalisierung unterstützt effizientes Personalmanagement jenseits aller Excel-Tabellen. Mit der Online Recruiting-Software Coveto punktet der Mittelständler Maintal Konfitüren bei den Bewerbern. Die zeitliche Einsparung durch die Software schätzt Frau Ströhlein auf mindestens 50%,…und ergänzt: „Ohne diese Software könnte ich meinen Job nicht so machen“.

Vielen Dank an Maintal Konfitüren.

Artikel online lesen Artikel als PDF lesen

 

Weiterhin zu wenig Bewerber oder coveto?

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