Recruiting Video
Hallo ich bin Christian aus dem coveto Team, hoffentlich bald Dein neuer Kollege und verantwortlich dafür, dass Du gut im Team ankommst und schnell Flughöhe erreichst.
In diesem Video erfährst Du wie wir ticken, für wen dies hier der ideale Arbeitsplatz ist und wer auf keinen Fall hier arbeiten möchte.
Also bleib dran, es lohnt sich.
Was wir tun ist kurz erklärt.
Wir entwickeln und vermarkten unsere Recruiting Software coveto mit der unsere kleinen und mittelständischen Kunden ihre Stellen im Internet posten und die eingehenden Bewerbungen verwalten können.
Ein professionelles Werkzeug, zu einem vernünftigen Preis, dass sich sonst nur Konzerne leisten können. Und das mit hervorragendem und persönlichen Support.
Spannender ist aber, warum wir das tun.
Wir wollen mit unserem Unternehmen Jobs schaffen, die gesund sind, körperlich und psychisch. Regional statt Großstadt.
Verantwortungsvolle Jobs für jede Position in der jeder Mitarbeiter wirklich etwas bewegen kann.
In denen jeder Mitarbeiter persönlich wachsen und erfolgreich sein kann.
Wir wollen beweisen, dass eine neue Art Unternehmen, gerade heute, funktioniert.
Wir sind ein kleines Team mit sehr flachen Hierarchien.
Wir strukturieren uns wie ein OP mit Chirurg, Narkosearzt, und vielen Experten, die gemeinsam daran Arbeiten, für den Kunden eine bessere Situation zu schaffen.
Dabei ist uns ziemlich egal was Du vorher gelernt, studiert oder gearbeitet hast. Die fachlichen Dingen, die Du können musst, bringen wir Dir bei. Viel wichtiger ist, ob Du die passende Einstellung und Eigenschaften hast.
Wir verstehen uns als Forscher und Wissenschaftler.
Das was wir tun - wie wir es tun - hat vorher noch keiner getan.
Auch deshalb haben wir eine offene Fehlerkultur. Wenn etwas nicht funktioniert, fragen wir nicht "wer hat schuld", sondern was ist die Ursache und dann lösen wir das Problem.
Und weil wir Guerillas sind – schlank, stabil und hocheffektiv - funktioniert das sehr gut. Das unabhängige Institut ICR hat 2018 Recruiter befragt, wie zufrieden sie mit ihrer Software sind - Net Promoter Score nennt sich das.
Der durchschnittliche Wert über alle Anbieter beträgt traurige -36, coveto wurde mit +81 bewertet. Der höchste Wert aller Anbieter.
Ich erzähle das, weil die Kundenzufriedenheit einer unserer Werte ist, die wir im Unternehmen leben. Und weil unsere Kunden so extrem zufrieden sind, erlaubt uns das ungewöhnliche Wege zu gehen.
Wir haben unser Unternehmen komplett ohne venture capital aufgebaut, nur durch unseren eigenen Cashflow. Es gibt daher niemand, der das 20 oder 30-fache als Rendite zurück haben möchte.
Das erlaubt uns Nein zu sagen, zu Dingen, die wir falsch finden.
Wir tun die Dinge, weil wir davon überzeugt sind, das es die richtigen Dinge sind.
Aber das funktioniert natürlich nur mit den richtigen Mitarbeitern, die die gleichen Werte leben und die Freiheit und Unterstützung durch das richtige Team haben.
Wenn das für Dich spannend klingt, dann bist Du herzlich eingeladen Dich zu bewerben.
Aber Achtung!
Wenn Du denkst, man kann nur in einem Glasbunker in einer großen Stadt mit 80 Stunden die Woche etwas bewegen.
Oder wenn Du denkst es ist normal, dass man Sonntags schon keine Lust auf Montag hat.
Oder wenn Du denkst, Karriere bedeutet zwangsläufig, dass man eine "Führungsposition" einimmt, nur um dann als Manager zu arbeiten, statt seiner Leidenschaft nachzugehen.
Dann solltest Du Dich lieber nicht hier bewerben.
Aber wenn Du ein wertvoller Teil dieser Idee sein willst und jeden Tag gut gelaunt in den Tag starten willst, weil Du Spuren hinterlässt und wirklich etwas bewegst, dann solltest Du Dich unbedingt bewerben. Klicke jetzt unten auf den Jetz-bewerben-Button, damit wir uns ganz schnell kennenlernen.
Bewerbungsformular
Super, das hat geklappt!
Hier im Formular kannst Du jetzt Deine Kontaktdaten eintragen und uns Deine Bewerbung zukommen lassen, damit wir uns ganz schnell kennenlernen können.
Falls Du erst noch Deine Bewerbung überarbeiten möchtest, merke Dir unbedingt die Adresse dieser Seite, damit Du uns später wiederfindest.
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Ich warte hier solange auf Dich.
Wir hören uns im Telefoninterview.