Bei uns, der Zeel – die Recruiting Company, dreht sich alles um die Besetzung offener Positionen.

Für unsere Kunden arbeiten wir täglich an innovativen Recruiting-Methoden, erstellen kreative Social Media Kampagnen und formulieren spannende Unternehmenspräsentationen & Stellenanzeigen. Wir knüpfen Kontakte zu interessanten Kandidaten über Business-Plattformen, wälzen Lebensläufe, führen Vorstellungsgespräche, kümmern uns um die Terminierung von Jobinterviews und geben Antworten auf alle Fragen rund um die Stellenbesetzungen.

Kurz gesagt: Wir halten immer die Augen offen, bleiben neugierig und suchen neue Wege um die richtigen Mitarbeiter für unser Kunden zu finden.

Für unsere Bewerber suchen wir nach neuen Karrieremöglichkeiten, tollen Arbeitgebern & spannenden Jobs. Wir optimieren Bewerbungsunterlagen, erklären Lücken im Lebenslauf und ebnen den Weg zum Vorstellungsgespräch. Wir erklären "Do's & Dont's" und bereiten sie auf ihre Jobinterviews vor.

Wir möchten für unsere Bewerber ein ehrlicher Gesprächspartner auf Augenhöhe sein, der sich richtig ins Zeug legt, damit sie ihren Traumjob bekommen.

Dafür ist es sehr wichtig, unsere Projekte in der Stellenbesetzung effizient und übersichtlich zu organisieren und unseren Kandidaten das bestmögliche Bewerbermanagement zu bieten. Dabei ist uns coveto als Rückgrat unserer Prozessorganisation eine große Hilfe. Wir freuen uns sehr über den coveto Recruiting Award und sind dankbar für diese Auszeichnung!