Worauf kommt es bei erfolgreichem Recruiting, Mitarbeiteronboarding und -führung an?
Mit dieser Frage haben wir uns im letzten Jahr intensiv beschäftigt - das Ergebnis: Wertschätzung und klare, skalierbare Prozesse aber auch die Originalität der Stellenanzeigen.
Das sind nicht nur unsere Werte, sondern auch die vieler unserer Kunden. Daher haben wir uns überlegt, die Unternehmen, die diese Werte schätzen und vor allem tagtäglich Leben, einmal besonders zu ehren.
Als Traditionsunternehmen in den Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar mit Sitz in Heppenheim steht die RSI Blitzschutzsysteme GmbH für fachlich kompetente und innovative Handwerksleistungen. Seit 2002 realisiert die RSI die Revision und Instandsetzung von bestehenden Blitzschutzanlagen. Der zuverlässige Schutz von Menschenleben, Gebäuden sowie elektrischen und elektronischen Anlagen bestimmt die Unternehmensausrichtung von RSI. Wir arbeiten stets nach den anerkannten Regeln der Technik und haben zukünftige Innovationen und Neuerungen immer im Blick, um unseren Kunden den größtmöglichen Nutzen durch unsere Dienstleistungen zu erbringen. Die fachlichen Kompetenzen und die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter werden im Besonderen gefördert. So sichern wir unser Know-how und unsere hohe Eigenmotivation.
Die Gewinner in 2019
In der Kategorie kleine und mittelständische Arbeitgeber
Die Auszeichnung wird von der Geschäftsleitung der coveto ATS GmbH verliehen. Jury im Jahr 2019 war: Christian Asche, Pia Tischer und Catharina Anastasopoulos.
Die Bewertung erfolgte nach Punktevergabe (0 bis 6 Punkte) für die folgenden Kriterien:
- Ist die Stellenanzeige originell gestaltet und zieht die Blicke der Bewerber auf sich? (Text, Video, Bildmaterial)
- Stehen dem Bewerber alle Kanäle für eine Bewerbung zur Verfügung? (Online, E-Mail, WhatsApp)
- Wie schnell kann sich der Bewerber auf die Stelle bewerben? (Usability Online Bewerbungsformular)
- Bekommt der Bewerber schnelle und persönliche Rückmeldungen im Bewerbungsprozess?
- Wie lange Dauert es, bis der passende Bewerber eingestellt wird?
Bewertet wurden ausschließlich Unternehmen, die die Software coveto für das Bewerbungsverfahren nutzen.
Der Bewertungsschlüssel
| coveto Score | 5,6 |
|---|---|
| Originalität der Stellenanzeige - Text | ★★★★★ |
| Originalität der Stellenanzeige - Video | ★★★★★★ |
| Originalität der Stellenanzeige - Bild | ★★★★★★ |
| Bewerbungsmöglichkeiten | ★★★★★★ |
| Online Bewerbungsformular | ★★★★★ |
| Struktur des Bewerbungsprozesses | ★★★★★★ |
| Dauer des Bewerbungsverfahrens | ★★★★★ |
| Bewerberfreundlichkeit | ★★★★★★ |
