Andere KIs antworten. cAIveto erledigt.

Management summary: cAIveto ist der agentische KI-Assistent in coveto und arbeitet wie ein zusätzliches Teammitglied, das rund um die Uhr verfügbar ist. Er beantwortet nicht nur Fragen, sondern handelt: Er legt Bewerber, Stellen und Firmen an, recherchiert im Web, erstellt Stellenanzeigen, schreibt wertschätzende Absagen und übernimmt Ihre Routine – DSGVO-konform und direkt in Ihrer Recruiting-Software.

Ein Prompt und die KI erledigt alle Schritte

cAIveto kombiniert echtes agentisches Handeln mit voller Verfügbarkeit und Datenschutz auf deutschem Niveau. Sie beschreiben Ihr Ziel in einem Satz, cAIveto plant die nötigen Schritte und führt sie eigenständig aus – ohne dass Sie zwischen Programmen wechseln oder Daten von Hand übertragen müssen.

⚡ Agentisch handeln cAIveto antwortet nicht nur, er handelt. Er sucht, erstellt, aktualisiert und verknüpft Datensätze direkt in coveto. Sie beschreiben Ihr Ziel in einem Satz – cAIveto plant die Schritte und führt sie selbstständig aus.

🌐 Überall verfügbar Alle 21 KI-Werkzeuge nutzen Sie nicht nur in coveto, sondern auch aus ChatGPT, Claude und anderen MCP-fähigen Clients heraus. Kein Tab-Wechsel, kein doppeltes Login: coveto ist da, wo auch immer Sie arbeiten.

🔒 DSGVO-konform Wir setzen auf OpenAI Ireland mit Auftragsverarbeitungsvertrag. Ihre Eingaben und Daten werden niemals zum Training von KI-Modellen verwendet – Ihr Recruiting bleibt Ihr Recruiting.

Drei Eingabewege, drei Kontextebenen – überall integriert

cAIveto fügt sich in Ihren Arbeitsalltag ein, statt einen neuen zu erzwingen. Sie bedienen ihn genau so, wie es gerade passt – per Text, per Kurzbefehl oder per Sprache. Und je nachdem, wo Sie ihn aufrufen, kennt cAIveto bereits den passenden Kontext.

Drei Eingabewege:

Chat (freier Text): Beschreiben Sie Ihr Ziel in natürlicher Sprache. cAIveto plant die Schritte und führt sie aus.
Slash-Command (vorgefertigte Befehle): Für wiederkehrende Aufgaben: /absage, /angebot, /reporting – in 30 Sekunden erledigt.
Spracheingabe (direkt im Browser): Freihändig arbeiten, ohne Zusatzsoftware, ohne Installation. Einfach sprechen.

Drei Kontextebenen:

Im Datensatz (Bewerber, Job & Co.): Dialog direkt in einem Datensatz. cAIveto kennt den vollen Kontext.
Auf der Liste (gefilterte Auswahl): Arbeiten Sie gezielt mit ausgewählten Einträgen.
Frei (ohne Vorab-Kontext): Für allgemeine Anlage- und Rechercheaufgaben. cAIveto fragt nach, wenn er etwas braucht.

Wir haben nach sorgfältiger Überlegung coveto als Recruiting-Software gewählt und könnten nicht zufriedener sein. Schon der Erstkontakt war professionell und überzeugend, was unsere Entscheidung maßgeblich beeinflusste. Der Onboarding-Prozess verlief reibungslos und äußerst benutzerfreundlich, sodass wir schnell und effizient mit dem System arbeiten konnten.

impetus Personalberatung
Google Bewertung Dezember 2023

Sechs Situationen, in denen cAIveto Stunden zurückgibt

Es sind die kleinen Routineaufgaben, die den Tag auffressen: Bewerber abtippen, Stellenanzeigen texten, Absagen formulieren, Reportings zusammenstellen. Mit cAIveto sind sie in Minuten erledigt – hier sechs Beispiele aus dem Recruiting-Alltag.

Lebenslauf rein, Bewerbung fertig: Fügen Sie den Lebenslauf direkt in den Chat ein. cAIveto extrahiert Stammdaten, Bildung und Berufspraxis und legt einen vollständigen Datensatz an. Zehn Sekunden statt zehn Minuten.
Vom Talent zum Auftrag: cAIveto legt Firmen und Stellen an, ordnet den Bewerber zu, erstellt einen Empfehlungstext und setzt eine Wiedervorlage. Aus einem ungenutzten Profil wird ein vermarktbarer Auftrag.
Stellenanzeigen im Dialog: Aus Stichworten, einer Stellenbezeichnung oder einer Word-Vorlage erstellt cAIveto eine vollständige Anzeige. Im Dialog verfeinern Sie Stil, Länge und Anrede. Aus dem leeren Blatt wird ein Gespräch.
100 Kontakte nach der Messe: Kopieren Sie die Lead-Export-Datei in den KI-Chat und lassen Sie automatisch hunderte Bewerber anlegen. Was früher einen Vormittag brauchte, läuft heute in Minuten.
Absagen, die ankommen: cAIveto kennt den vollständigen Bewerber-Kontext – Notizen, Job-Bezug, Gesprächsverläufe – und generiert individuelle, wertschätzende Absagen. Per Slash-Command in 30 Sekunden.
Reporting ohne Tabellen: Tasks filtern, Chat starten: cAIveto analysiert die gefilterte Liste und liefert ein Bulletpoint-Reporting – ganz ohne Excel-Export. Klarheit in Sekunden, nicht Stunden.

Andere KIs antworten – cAIveto arbeitet mit

Bei klassischen KI-Chats müssen Sie Antworten kopieren, zwischen Anwendungen wechseln und Änderungen von Hand übertragen. Ein Chat läuft neben Ihrer Software – Copy-and-paste, Fensterwechsel und manuelle Übertragung gehören fest zum Prozess. Und das für jeden Bewerber aufs Neue. Das kostet Zeit und erhöht den Aufwand.

cAIveto macht Schluss damit: Er arbeitet direkt in coveto. Kein Copy-and-paste, kein Systemwechsel, keine doppelte Pflege. Sie sagen, was Sie wollen – cAIveto erledigt das Drumherum.

cAIveto erledigt – auch dann, wenn Sie nicht davor sitzen

cAIveto reagiert auf Ereignisse in Ihrem System und führt Aufgaben im Hintergrund automatisch aus – zum Beispiel stündlich oder sobald eine neue Bewerbung eingeht. So wird aus dem Assistenten ein echter Kollege, der mitdenkt.

Ein Beispiel: Sie sagen einmal „Prüfe bei jeder Online-Bewerbung, ob die Unterlagen vollständig sind." Ab da erledigt cAIveto das eigenständig – er prüft die eingehenden Unterlagen, erkennt, wenn etwas fehlt, und fordert die fehlenden Dokumente automatisch nach. Alles direkt in coveto, ohne Copy-and-paste und ohne Systemwechsel.

21 Werkzeuge, fünf Bereiche – alles unter Kontrolle

cAIveto verfügt über 21 Werkzeuge in fünf Bereichen. Jedes Werkzeug wird pro Benutzer einzeln freigeschaltet – Ihre Administratoren entscheiden, wer was darf. So behalten Sie jederzeit die volle Kontrolle darüber, was die KI in Ihrem System tun kann.

Bewerber: Erzeugen, Auflisten, Aktualisieren, Zu Job hinzufügen, Aus Job entfernen
Stellen / Jobs: Erzeugen, Auflisten, Aktualisieren
Firmen: Erzeugen, Auflisten, Aktualisieren
Ansprechpartner: Erzeugen, Auflisten, Aktualisieren
Tasks: Erzeugen, Auflisten, Aktualisieren

Sie geben das Tempo vor

cAIveto kann nur, was Sie ausdrücklich freigegeben haben. Über ein dreistufiges Berechtigungskonzept erweitern Sie die KI-Kompetenz Ihres Teams Schritt für Schritt – im Tempo, das zu Ihnen passt.

Stufe 1 – Einstieg (Nur lesen): Geben Sie zunächst nur lesende Werkzeuge frei – Auflistung und Suche. Ihr Team sieht den Mehrwert, ohne dass Daten verändert werden.
Stufe 2 – Aufbau (Anlegen): Als Nächstes folgen die Anlage-Werkzeuge, etwa das Erzeugen von Bewerbern und Tasks. Die ersten produktiven Workflows entstehen.
Stufe 3 – Voll produktiv (Aktualisieren): Sobald das Team Routine entwickelt hat, geben Sie die Aktualisierungswerkzeuge frei. So entsteht die volle agentische Nutzung.

Was cAIveto konkret zurückgibt

Beispiel 1 – Ihr KI-Kollege erledigt die Routine: Kleine Teams, große Aufwände: Stellenanzeigen führen zu Schreibblockaden, Absagen fallen unpersönlich aus oder werden vergessen, Messe-Bewerbungen verschwinden im Posteingang. cAIveto übernimmt Lebenslauf-Import per Copy-and-paste, Stellenanzeigen im Dialog, individuelle Absagen, Messe-CSV-Import sowie Tasks und Wiedervorlagen. Ergebnis: Stellenanzeigen und Absagen summieren sich auf rund 9 Stunden pro Monat für Routineaufgaben. Mit cAIveto schrumpft das auf etwa 1,5 Stunden pro Monat.

Beispiel 2 – Aus jedem Talent wird ein neues Geschäft: Voller Pool, leere Pipeline: Pro Initiativbewerbung geht eine Stunde allein für Recherche verloren – Zeit, die im Tagesgeschäft fehlt. cAIveto dreht den Prozess um: Web durchsuchen, Firmen anlegen, Stellen erstellen, Bewerber zuordnen, Empfehlungstext und Wiedervorlage. Ergebnis: Bei 80 Bewerbern pro Woche à 15 Minuten Bearbeitungszeit spart cAIveto rund 20 Stunden – und arbeitet damit wie eine Halbtagskraft.

KI nutzen, weil der Mensch wichtig ist

Früher hieß Recruiting: klicken, klicken, klicken. Bewerber von Hand anlegen, Stammdaten abtippen, Lebensläufe durchforsten, Absagen formulieren, Tasks dokumentieren – Maske um Maske, Feld um Feld. Die eigentliche Arbeit, der Mensch hinter der Bewerbung, kam zwischen all der Verwaltung oft zu kurz. Und das Team war abends müde von Dingen, die niemand gern macht.

Mit cAIveto dreht sich das um. Sie sagen, was Sie wollen, und cAIveto erledigt das Drumherum: Lebenslauf einfügen, „Lege diesen Bewerber an", fertig. Stellenanzeige aus drei Stichworten. Eine Absage, die wirklich wertschätzt, statt 08/15. Reporting auf Zuruf, ohne Tabellen-Akrobatik. Die Routine, die früher den Vormittag fraß, läuft jetzt in Minuten.

Was übrig bleibt, ist das Wertvollste: Zeit für den Menschen – für das gute Gespräch, die kluge Entscheidung, die persönliche Betreuung. cAIveto ersetzt keinen Recruiter, cAIveto entlastet ihn. Und gibt dem ganzen Team den Kopf frei für das, worauf es im Recruiting wirklich ankommt.

So geht es weiter

Jedes Unternehmen ist anders und hat individuelle Anforderungen. Vereinbaren Sie gerne eine Online-Präsentation. Wir zeigen Ihnen, wie die Lösung auf Ihre individuellen Herausforderungen mit der coveto Software aussehen kann.

Telefon +49 6043 98598-11 oder Anfrage senden: