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> coveto, die Recruiting Software speziell für KMU

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- [coveto - Bewerbermanagement Software für den Mittelstand](https://www.coveto.de/index.md): Persönlicher Support, der wirklich erreichbar ist. Die Bewerbermanagement Software für den Mittelstand (KI, Automatisierung, Multiposting). Jetzt kostenlos testen!
- [Der 1-Minuten Recruiter](https://www.coveto.de/1mr.md): Alle Informationen zum coveto Recruiting Bootcamp ...
- [1mr-aktion](https://www.coveto.de/1mr-aktion.md)
- [1-Minuten Recruiter Tools](https://www.coveto.de/1mr-tools.md): Alle Informationen zum coveto Recruiting Bootcamp ...
- [1on1](https://www.coveto.de/1on1.md)
- [1on1 Video](https://www.coveto.de/1on1-video.md)
- [4W Workbook](https://www.coveto.de/4w.md)
- [AGB](https://www.coveto.de/AGB.md): coveto SaaS - AGB. Partnerschaft braucht faire Regeln! Damit wir uns gut verstehen …Die coveto ATS GmbH, nachfolgend "Anbieter" genannt, erbringt sämtliche Leistungen ausschließlich auf Grundlage dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen ("AGB").
- [Automatischer Terrorlistenabgleich (Anti Terror Liste).](https://www.coveto.de/Anti-Terror-Liste.md): Vermeiden Sie hohe Strafen: Führen Sie den gesetzlich vorgeschriebenen Terrorlistenabgleich durch. coveto gleicht die Namen mit der Antiterrorismusliste ab und schützt Sie so vor Verstößen gegen die EG Antiterrorismusverordnung.
- [Bewerben-mit-XING-Datenschutz](https://www.coveto.de/Bewerben-mit-XING-Datenschutz.md): Datenschutzerklärung für Bewerber zur Funktion "Bewerben mit XING".
- [coveto Preise - Software für Arbeitsvermittler, Personalvermittler, Bewerbermanagement Saas (Cloud, Software as a Service)](https://www.coveto.de/Bewerbermanagement-als-Saas-Software-as-a-Service-Preise.md): coveto ist eine günstige Software um Bewerber zu verwalten. Sehr guter Support, viele Funktionen, einfach in der Bedienung. Mit Stellenportal, Bewerbungsformular, SMS + E-Mail Versand, Profile mit Vorlagen u.v.m.
- [Geek Landing Page](https://www.coveto.de/G3K.md): Geek Landing Page
- [Kontakt und Impressum](https://www.coveto.de/Kontakt.md): Möchten Sie weitere Informationen oder haben Sie Fragen? Zögern Sie nicht, sich mit uns in Verbindung zu setzen! Wir sind gerne für Sie da!
- [Landing Pages](https://www.coveto.de/Landing-Pages.md): Landing Pages
- [coveto Bewerbermanagement: Kundenmeinungen, Referenzen](https://www.coveto.de/Referenzen.md): Hier lesen Sie was unsere Kunden über coveto, die Online Bewerbermanagement Software, sagen. Diese Rückmeldungen spiegeln die vielfältigen Vorteile und positiven Erfahrungen wider, die Unternehmen jeder Größe und Branche mit unserer Lösung gemacht haben.
- [Willkommen bei coveto - der Recruiting Software für den Mittelstand](https://www.coveto.de/adr.md): Willkommen bei coveto
- [coveto Affiliate](https://www.coveto.de/affiliate.md)
- [coveto Affiliate 1on1](https://www.coveto.de/affiliate-1on1.md)
- [coveto Affiliate Anleitung - Digistore](https://www.coveto.de/affiliate-anleitung-digistore.md)
- [coveto Affiliate Buch](https://www.coveto.de/affiliate-buch.md)
- [Anleitung Apple](https://www.coveto.de/anleitung-apple.md): Schritt-für-Schritt-Anleitung: Wie kann ich den Podcast auf Apple Podcast abonnieren? Du hast ein Apple Gerät? Folge dieser Anleitung, um den Podcast von Pia kostenfrei zu abonnieren.
- [Bewerber ergänzen Ihre Daten auf Wunsch selbst, so sparen Sie Aufwand.](https://www.coveto.de/bewerber-extranet.md): Lassen Sie Bewerber die Möglichkeit Ihre Daten zu aktualisieren und behalten Sie die Kontrolle. Sie bestimmen, welche Daten sichtbar sind und angepasst werden können.
- [So sparen Sie Zeit mit automatisierter, personalisiert und wertschätzender Kommunikation.](https://www.coveto.de/bewerber-kommunikation.md): Personalisierte und automatisierte Eingangsbestätigungen für mehr Wertschätzung in der Kommunikation mit Bewerbern. Mit den Kommunikationsvorlagen sparen Sie Zeit und vermeiden Fehler.
- [Andere warten vergeblich auf neue Bewerber, Sie finden sie im Talentpool.](https://www.coveto.de/bewerber-talentpool.md): Talentpool nutzen: Volltextsuche, Filter & Umkreissuche für die gezielte Ansprache potenzieller Kandidaten.
- [Bewerbermanagement Software Funktionen](https://www.coveto.de/bewerbermanagement-software-Funktionen.md): Funktionen und Screenshots von coveto, der Software für Bewerbermanagement. Ideal für PAV, Headhunter, Personalabteilungen und alle die Bewerber und Stellenangebote schnell und effektiv zusammenbringen möchten
- [Der Blog für Personaler, Unternehmer, Personaldienstleister, Arbeitsvermittler, PAV, Personalberater in KMU](https://www.coveto.de/blog.md): Der Blog für Personaler, Unternehmer, Personalvermittler und Personaldienstleister. Hier gibt es immer aktuelle Infos zu den Themen: Bewerbermanagement, HR, Personalwesen, Stellenbörsen und alles was Personaler bewegt.
- [KMU Kompendium - Buch Versand und Logistik](https://www.coveto.de/buch.md): Ich verschenke mein Buch: Das KMU Recruiting Kompendium Die Blaupause für über 70 passende Bewerber in 8 Wochen mit 0,- € Budget. Kopierbar, wie ein Kuchenrezept
- [Buch Aktion](https://www.coveto.de/buch-aktion.md)
- [cAIveto – Der agentische KI-Assistent in Ihrer Recruiting-Software](https://www.coveto.de/caiveto.md): cAIveto ist der agentische KI-Assistent in coveto: Er antwortet nicht nur, er handelt. Bewerber anlegen, Stellen erstellen, Absagen schreiben, recherchieren – DSGVO-konform und 24/7 direkt in Ihrer Recruiting-Software.
- [Chris Funk](https://www.coveto.de/chris-funk.md)
- [ConSozial 2024](https://www.coveto.de/consozial24.md)
- [coveto Bewerbermanagement Software Support](https://www.coveto.de/coveto-Support.md): Fragen Sie gerne so oft Sie mögen unsere coveto Experten. Bei uns ist der persönliche Support selbstverständlich kostenfrei. Wir haben den Anspruch, Ihnen den besten Support in unserem Markt anzubieten.
- [Bewerbermanagement ganz bequem von unterwegs steuern](https://www.coveto.de/coveto-app.md)
- [OMR Top 100 | coveto ist unter den TOP 20](https://www.coveto.de/coveto-omr-top-100.md)
- [Beste Bewerbermanagementsoftware 2019](https://www.coveto.de/coveto-testsieger-beste-bewerbermanagement-software-2019.md): Im Rahmen der Zukunft Personal Europe 2019 wurde coveto erneut - wie bereits [2016](/blog/coveto-ist-SEHR-GUT-2986.html), [2017](/coveto-zweifach-als-testsieger-ausgezeichnet-3056) und [2018](/zukunft-personal-2018-coveto-testsieger-beste-bewerbermanagementsoftware) - durch das [Institute for Competitive Recruiting (ICR), Heidelberg](http://www.competitiverecruiting.de/Deutschlands-Beste-Bewerbermanagement-software-2018-2019.html#.W6ShDRMzZmA) ausgezeichnet.
- [coveto ist Testsieger: Beste Bewerbermanagementsoftware 2020](https://www.coveto.de/coveto-testsieger-beste-bewerbermanagement-software-2020.md): BREAKING NEWS. Heute war für uns ein großer Tag. Das unabhängige Institut ICR hat uns ausgezeichnet. Nach [2016](/blog/coveto-ist-SEHR-GUT-2986.html), [2017](/coveto-zweifach-als-testsieger-ausgezeichnet-3056), [2018](/zukunft-personal-2018-coveto-testsieger-beste-bewerbermanagementsoftware) und [2019](https://www.coveto.de/coveto-testsieger-beste-bewerbermanagement-software-2019) haben wir zum vierten Mal in Folge den Titel Testsieger geholt.
- [coveto ist Testsieger: Beste Bewerbermanagementsoftware 2021](https://www.coveto.de/coveto-testsieger-beste-bewerbermanagement-software-2021.md): BREAKING NEWS. Heute war für uns ein großer Tag. Das unabhängige Institut ICR hat uns ausgezeichnet. Wir haben zum fünften Mal in Folge den Titel Testsieger geholt.
- [coveto ist Testsieger: Beste Bewerbermanagementsoftware 2022](https://www.coveto.de/coveto-testsieger-beste-bewerbermanagement-software-2022.md): BREAKING NEWS. Das unabhängige Institut ICR hat uns erneut in Folge ausgezeichnet. Wir wurden zum sechsten Mal in Folge den Titel Testsieger geholt.
- [coveto ist Testsieger: Beste Bewerbermanagementsoftware 2023](https://www.coveto.de/coveto-testsieger-beste-bewerbermanagement-software-2023.md): BREAKING NEWS. Das unabhängige Institut ICR hat uns erneut in Folge ausgezeichnet. Wir wurden zum siebten Mal in Folge den Titel Testsieger geholt.
- [Doppelwumms | Beste Bewerbermanagement-Software und KI-Vorreiter](https://www.coveto.de/coveto-testsieger-beste-bewerbermanagement-software-2024.md)
- [CRM für interne Entscheider, Niederlassungen oder externe Kunden.](https://www.coveto.de/crm.md): CRM für die Entscheider Ihrer Niederlassungen oder externe Firmenkunden coveto bringt einen CRM für interne (z.B. Abteilungen) oder externe Firmen mit.
- [Wie kann eine Software an die eigenen Prozesse angepasst werden, ohne immense Kosten?](https://www.coveto.de/customizing.md): Passen Sie coveto an Ihre Arbeitsweise und Prozesse an. Entscheiden Sie, welche Daten in welcher Reihenfolge sichtbar sind und legen Sie individuelle Freitextfelder an.
- [Lebensläufe automatisch auslesen und Daten per Knopfdruck in die richtigen Eingabefelder übernehmen.](https://www.coveto.de/cv-parsing.md): Lebensläufe automatisch auslesen und Daten per Knopfdruck in die richtigen Eingabefelder übernehmen.
- [Das haben wir gemeinsam in 2019 erreicht](https://www.coveto.de/das-haben-wir-gemeinsam-in-2019-erreicht.md): Wir wünschen Ihnen ein frohes, gesundes und erfolgreiches neues Jahr 2020. Der Jahresanfang ist immer eine gute Zeit, um zurück zu blicken. Dabei haben wir diese **7 Updates mit 42 großen sowie unzählige kleinen Änderungen** entdeckt. Jedes Update besteht immer zum größten Teil aus den Wünschen unserer Kunden. **Das haben wir 2019 gemeinsam mit Ihnen erreicht:**
- [Das haben wir gemeinsam in 2020 erreicht](https://www.coveto.de/das-haben-wir-gemeinsam-in-2020-erreicht.md): Wir wünschen Ihnen ein frohes, gesundes und erfolgreiches neues Jahr 2021. Der Jahresanfang ist immer eine gute Zeit, um zurück zu blicken. Dabei haben wir diese **8 Updates mit 75 großen sowie unzählige kleinen Änderungen** entdeckt. Jedes Update besteht immer zum größten Teil aus den Wünschen unserer Kunden. **Das haben wir 2020 gemeinsam mit Ihnen erreicht:**
- [Das haben wir gemeinsam in 2021 erreicht](https://www.coveto.de/das-haben-wir-gemeinsam-in-2021-erreicht.md): Der Jahresanfang ist immer eine gute Zeit, um zurück zu blicken. Dabei haben wir diese **6 Updates mit 32 großen sowie unzählige kleinen Änderungen** entdeckt. Jedes Update besteht immer zum größten Teil aus den Wünschen unserer Kunden. **Das haben wir 2021 gemeinsam mit Ihnen erreicht:**
- [Das haben wir gemeinsam in 2022 erreicht](https://www.coveto.de/das-haben-wir-gemeinsam-in-2022-erreicht.md): Wir wünschen Ihnen ein frohes, gesundes und erfolgreiches neues Jahr 2023. Der Jahresanfang ist immer eine gute Zeit, um zurück zu blicken. Dabei haben wir diese **6 Updates mit 32 großen sowie unzählige kleinen Änderungen** entdeckt. Jedes Update besteht immer zum größten Teil aus den Wünschen unserer Kunden.
- [Das haben wir gemeinsam in 2023 erreicht](https://www.coveto.de/das-haben-wir-gemeinsam-in-2023-erreicht.md): Wir wünschen Ihnen ein frohes, gesundes und erfolgreiches neues Jahr 2024. Der Jahresanfang ist immer eine gute Zeit, um zurück zu blicken. Dabei haben wir diese **8 Updates mit 56 großen sowie unzählige kleinen Änderungen** entdeckt. Jedes Update besteht immer zum größten Teil aus den Wünschen unserer Kunden.
- [Das haben wir gemeinsam in 2024 erreicht](https://www.coveto.de/das-haben-wir-gemeinsam-in-2024-erreicht.md): Wir wünschen Ihnen ein frohes, gesundes und erfolgreiches neues Jahr 2025.
- [Das haben wir gemeinsam in 2025 erreicht](https://www.coveto.de/das-haben-wir-gemeinsam-in-2025-erreicht.md): Wir wünschen Ihnen ein frohes, gesundes und erfolgreiches neues Jahr 2026.
- [Datenschutz](https://www.coveto.de/datenschutz.md)
- [Datenschutz jitsi](https://www.coveto.de/datenschutz-jitsi.md)
- [Datenschutz Tally](https://www.coveto.de/datenschutz-tally.md)
- [Made in Germany, Datenschutz und Sicherheit in der Bewerbermanagement-Software.](https://www.coveto.de/datenschutz-und-sicherheit.md): Datenschutz und Sicherheit der coveto Recruiting Software. Unser mehrstufiges Sicherheitskonzept und externer Datenschutzbeauftragter sorgen für höchsten Schutz Ihrer Daten. Unsere SaaS/Cloud-Instanzen werden in deutschen Rechenzentren gehostet und entsprechen vollständig der DSGVO.
- [Datenschutz Zoom](https://www.coveto.de/datenschutz-zoom.md)
- [Behalten Sie jederzeit den Überblick und steuern Sie gezielt, wer welche Dokumente sehen darf.](https://www.coveto.de/dokumentenmanagement.md): Effizientes Dokumentenmanagement im Recruiting
- [Erleichtert das Recruiting durch automatische E-Mail-Einbindung und schnelle Bewerberdatenerfassung.](https://www.coveto.de/e-mail-kommunikation.md): Ein wichtiger Erfolgsfaktor im Recruiting ist, dass alle Informationen zentral zur Verfügung stehen. Jeder Recruiter benötigt jederzeit Zugriff auf alle Informationen. Bei coveto landen alle ein- und ausgehende E-Mails- automatisch in der Historie.
- [coveto ist E-Recruiting-Software Champion 2023](https://www.coveto.de/e-recruiting-software-vergleich-2023.md): BREAKING NEWS. coveto wurde heute von der techconsult als Champion in der Kategorie E-Recruiting Software ausgezeichnet. techconsult ist ein Unternehmen der renommierten und auf IT-Themen spezialisierten Heise Verlagsgruppe. Bekannt zum Beispiel durch die Magazine c't, ix, Mac & i.
- [coveto ist E-Recruiting-Software Champion 2024](https://www.coveto.de/e-recruiting-software-vergleich-2024.md): BREAKING NEWS. coveto wurde heute von der techconsult als Champion in der Kategorie E-Recruiting Software ausgezeichnet. techconsult ist ein Unternehmen der renommierten und auf IT-Themen spezialisierten Heise Verlagsgruppe. Bekannt zum Beispiel durch die Magazine c't, ix, Mac & i.
- [coveto gewinnt den PUR Professional User Rating Award 2025 im E-Recruiting!](https://www.coveto.de/e-recruiting-software-vergleich-2025.md)
- [E-Mail Kommunikationsvorlagen](https://www.coveto.de/email-kommunikationsvorlagen.md)
- [Kürzere Wege im Unternehmen durch das Entscheider-Extranet.](https://www.coveto.de/entscheider-extranet.md): Optimieren Sie Ihre Kommunikation und Zusammenarbeit mit Entscheidern im Unternehmen durch das Entscheider-Extranet. Papierlos und datenschutzkonform.
- [Live Webinare zu verschiedenen Themenschwerpunkten](https://www.coveto.de/events.md): Aktuelle Recruiting Events von coveto. Ob Seminare, Webinare oder Veranstaltungen, hier findest Du alle Termine auf einen Blick.
- [Gestalten Sie Ihr coveto individuell. Für mehr Komfort, Fokus und Freude bei der Arbeit.](https://www.coveto.de/farbschema.md): Gestalten Sie Ihre Recruiting-Software individuell. Für mehr Komfort, Fokus und Freude bei der Arbeit.
- [Speichern Sie die Eingaben und Aktionen eines Formulars und spielen Sie diese Aufnahme mit einem Klick jederzeit später wieder ab.](https://www.coveto.de/fast-fill.md): Effizientes Recruiting: Fast-Fill-Funktion in coveto. Zeit sparen, Prozesse automatisieren. Immer wieder erledigt man die gleichen Tätigkeiten. Ganz oft unterscheidet sich die Erfassung der Daten nur in winzigen Details. Könnte man das doch einfach aufnehmen und später immer wieder abspielen.
- [Mehr Sicherheit und Komfort durch passwortlose Anmeldung (FIDO2, Passkeys) oder 2FA.](https://www.coveto.de/fido-u2f-zwei-faktor.md): Sichere und bequeme Anmeldung mit FIDO2 Zwei-Faktor-Authentisierung und passwortlosem Login. Schützen Sie Ihren Account mit kompatiblen Geräten oder einer Einmal-PIN.
- [Footer](https://www.coveto.de/footer.md): Webseiten-Datenschutzerklärung und zugleich Information der Betroffenen gemäß Artikel 13 und Artikel 14 EU-Datenschutzgrundverordnung und allgemeine Angaben
- [Gero Hesse](https://www.coveto.de/gerohesse.md)
- [45 gute Gründe für coveto](https://www.coveto.de/gruende.md): Aus tiefer Überzeugung nennen wir Ihnen die Gründe, warum sich eine Zusammenarbeit mit coveto lohnt.
- [Hui-Maschine](https://www.coveto.de/hui-maschine.md)
- [ICR Online-Veranstaltung: Recruiting Trends im Mittelstand](https://www.coveto.de/icr-rtm.md)
- [Impressum](https://www.coveto.de/impressum.md)
- [Die Installation existiert nicht](https://www.coveto.de/inaktiv.md): inaktiv
- [Indeed](https://www.coveto.de/indeed.md)
- [Offene Stellen im Schaufenster oder Wartebereich anzeigen.](https://www.coveto.de/job-kiosk.md): Nutzen Sie den Wartebereich als Chance für Ihre Stellenangebote! Mit unserer Lösung können Sie Ihre Jobangebote auf einem Monitor oder TV-Gerät präsentieren, ohne zusätzlichen Aufwand.
- [Mehr Reichweite durch Job-Multiposting ohne zusätzlichen Aufwand](https://www.coveto.de/job-multiposting.md): Mehr Reichweite für Ihre Stellenanzeigen. Einen Job erfassen und auf mehreren Kanälen teilen. Mehr Bewerbungen, weniger Kosten. Gratis- und Premium-Optionen mit Zugang zu 2.500 Stellenbörsen.
- [Job Scorecard](https://www.coveto.de/job-scorecard.md)
- [Arbeite mit uns! Hier findest Du offene Stellen.](https://www.coveto.de/karriere.md): Arbeite bei der coveto ATS GmbH in Nidda! Ein familiäres Softwarehaus mit flachen Hierarchien, ausgezeichnetem Wachstum und einem NPS von 90.
- [Keynote](https://www.coveto.de/keynote.md): Trage Dich hier zum Newsletter ein, sodass wir Dir das Buch schenken können.
- [Einfache Erstellung mehrsprachiger, attraktiver Stellenanzeigen mit KI-Unterstützung.](https://www.coveto.de/ki-stellenanzeigen-editor.md): Ein attraktives Stellenanzeigenlayout und Texte, die Bewerber begeistern. Das geht mit dem coveto Stellenanzeigen-Editor fast von allein. Wählen Sie aus bewährten Vorlagen, die sich automatisch dem Corporate Design Ihres Unternehmens anpassen. Oder erstellen Sie eigene Vorlagen, die im Team genutzt werden.
- [Jörg Knoblauch](https://www.coveto.de/knoblauch.md)
- [Die coveto Leitfadenfunktion zeigt Ihnen nur die wirklich relevanten Bewerberdaten auf einen Blick.](https://www.coveto.de/leitfaden.md): Die coveto Leitfadenfunktion zeigt Ihnen nur die wirklich relevanten Bewerberdaten auf einen Blick.
- [liebezeitarbeit](https://www.coveto.de/liebezeitarbeit.md)
- [Hier können Sie sich in Ihrer persönlichen coveto Installation als Anwender anmelden.](https://www.coveto.de/login.md): Hier können Sie sich in Ihrer persönlichen coveto Installation als Anwender anmelden. Geben Sie hierfür Ihre k-Nummer ein, die Sie in den meisten E-Mails von coveto finden oder in Ihrer Rechnung.
- [coveto](https://www.coveto.de/lp-pt-detail.md)
- [Die integrierte Maps-Funktion in coveto zeigt automatisch den Wohnort von Bewerbern sowie die Entfernungen zu all Ihren Standorten.](https://www.coveto.de/maps.md): Die integrierte Maps-Funktion in coveto zeigt automatisch den Wohnort von Bewerbern sowie die Entfernungen zu all Ihren Standorten.
- [Mehr HR-Wissen bei coveto von Pia Tischer und Team](https://www.coveto.de/mehr.md): In diesem Bereich unserer Plattform finden Sie nicht nur unseren informativen Podcast, der Ihnen Einblicke in aktuelle Trends und relevante Themen bietet, sondern auch eine umfangreiche Sammlung von Nachrichtenartikeln, um Sie auf dem Laufenden zu halten.
- [Mehrsprachig, sowohl für Bewerber als auch für Ihr Team](https://www.coveto.de/mehrsprachiges-recruiting.md): coveto bietet eine Vielzahl von Sprachen für Bewerber und Ihr Team an, um die Kommunikation zu erleichtern.
- [Messe](https://www.coveto.de/messe.md): Trage Dich hier zum Newsletter ein, sodass wir Dir das Buch schenken können.
- [mitarbeiterbindung](https://www.coveto.de/mitarbeiterbindung.md)
- [Kommunikationsvorlagen](https://www.coveto.de/mt.md): Wir haben für unsere Kunden einen Katalog an E-Mail-Vorlagen zusammengestellt. Er bietet Texte für alle „Lebenslagen“ von der Eingangsbestätigung bis hin zur Absage. Wenn Du die Texte gerne hättest, fülle einfach dieses Formular aus.
- [Schränken Sie den Zugriff durch die mandantenfähig Recruiting Software pro Benutzer, Niederlassung oder Firma ein.](https://www.coveto.de/multi-mandanten.md): Steigern Sie Ihre Datensicherheit und Flexibilität im Recruiting: Mit coveto können Sie den Zugriff auf Datensätze pro Benutzer, Niederlassung oder Firma einschränken. Das bietet Vorteile für HR-Abteilungen, mittelständische Unternehmen und Personaldienstleister.
- [coveto-H2H-Newsletter](https://www.coveto.de/newsletter.md): Finde und halte die richtigen Mitarbeiter. Erreiche entspannt deine Unternehmensziele und steigere deinen Erfolg. Im coveto-H2H-Newsletter erhältst du einmal im Monat eine E-Mail, mit der du bessere Mitarbeiter findest und mit deinem Team Höchstleistungen vollbringst
- [Newsletter Anmeldung](https://www.coveto.de/newsletter-anmeldung.md)
- [Online Fokus Konferenz HR](https://www.coveto.de/ofkhr.md)
- [Herzlich willkommen im Onboarding](https://www.coveto.de/onboarding.md)
- [Mit dem persönlichen Onboarding Coach bei der Einführung schnell auf Flughöhe kommen](https://www.coveto.de/onboarding-coach.md): Eine erfolgreiche Einführung: Mit Ihrem persönlichen Onboarding-Coach starten Sie schnell und sicher. Wir begleiten Sie mit Erfahrung und Experten-Know-how bei der Digitalisierung Ihres Recruiting-Prozesses.
- [OpenRegister ermöglicht es, offizielle Unternehmens- und Vereinsdaten direkt aus dem deutschen Handelsregister in coveto zu übernehmen.](https://www.coveto.de/openregister.md): OpenRegister ermöglicht es, offizielle Unternehmens- und Vereinsdaten direkt aus dem deutschen Handelsregister in coveto zu übernehmen.
- [Für eine effiziente Verwaltung von Aufgaben und Wiedervorlagen.](https://www.coveto.de/personal-kanban.md): In coveto haben wir Personal Kanban als Werkzeug für eine effiziente Verwaltung von Aufgaben und Wiedervorlagen integriert.
- [Effiziente Personalbedarfsmeldung - Direkt aus dem Entscheider-Extranet](https://www.coveto.de/personalbedarfsmeldung.md)
- [Podcast - Streng vertraulich! Unternehmergeheimnisse](https://www.coveto.de/podcast.md): Streng vertraulich! Unternehmergeheimnisse mit Pia Tischer. Du erfährst, wie du mit den richtigen A-Mitarbeitern umsetzt, wächst und langfristig erfolgreich bist.
- [Ich möchte eine Präsentation](https://www.coveto.de/praesentation.md): Wir bieten Ihnen gerne eine Online Präsentation an. Bitte vereinbaren Sie mit uns telefonisch einen Termin unter +49 6043 98598-11 oder lassen Sie uns über dieses Formular eine Nachricht zukommen. Wir rufen Sie gerne kurzfristig zurück.
- [Die Presse über coveto Kunden und deren Erfolg](https://www.coveto.de/presse.md): Die Presse über den Erfolg von coveto Kunden. Auf dieser Seite finden Sie viele interessante Presseartikel über unsere Kunden und coveto.
- [Das Recruiter-Dashboard für einen klaren Überblick über den gesamten Recruiting-Prozess](https://www.coveto.de/recruiter-dashboard.md): Gestalte deine Recruiting-Software individuell. Für mehr Komfort, Fokus und Freude bei der Arbeit.
- [Recruiter Spickzettel](https://www.coveto.de/recruiter-spickzettel.md)
- [Automatisierung in coveto: Prozesse effizient gestalten - ganz einfach mit einem Klick.](https://www.coveto.de/recruiting-automatisierung.md): Mit der Automatisierungsfunktion von coveto erledigen Sie Routineaufgaben im Handumdrehen. Ganze Handlungsstränge lassen sich per Klick starten, individuell anpassen und nach Ihren Bedürfnissen konfigurieren. So schaffen Sie mehr Freiraum für das Wesentliche.
- [Über 43 Kennzahlen liefern automatisiert Antworten. Anbindung von Business Intelligence Tools und Web-Analyse](https://www.coveto.de/recruiting-kennzahlen.md): Über 30 automatisch generierte Kennzahlen beantworten Ihre dringendsten Fragen. Sie können die Daten in Excel und jedem anderen BI-Tool einbinden, um noch detailliertere Einblicke zu erhalten.
- [So haben Sie immer den gesamten Einstellungsprozess im Überblick.](https://www.coveto.de/recruiting-prozess.md): Behalten Sie mit coveto den Überblick über Bewerberdaten und beschleunigen Sie den Einstellungsprozess.
- [Die Insel war gestern. Verbinden Sie coveto mit hunderten Systemen und erweitern Sie Ihre Möglichkeiten.](https://www.coveto.de/recruiting-schnittstellen.md): In coveto sind Ihre Daten hinterlegt. Daher sind wir der Meinung, dass Sie jederzeit auf alle Daten zugreifen können sollten. Sehr viele Schnittstellen erleichtern Ihnen den Zugriff und sorgen dafür, dass coveto keine Insel ist, sondern flexibel in Ihr Unternehmen integriert wird.
- [Recruiting Video Text](https://www.coveto.de/recruiting-video-text.md)
- [Saatkorn](https://www.coveto.de/saatkorn.md)
- [Suche](https://www.coveto.de/search.md): Hier bieten wir Ihnen die Möglichkeit, gezielt nach dem zu suchen, was Sie benötigen. Unser benutzerfreundliches Suchfeld ermöglicht es Ihnen, Ihre Anfragen präzise zu formulieren und die gewünschten Informationen schnell zu finden. Sie können uns auch jederzeit kontaktieren.
- [Effizientes Recruiting durch DSGVO-konforme Tools, Integration von WhatsApp Bewerbungen und automatisierte Jobposting-Funktionen](https://www.coveto.de/social-media-recruiting.md): Social-Media geht nicht mehr weg. Daher ist es nur logisch, auch in Social Media nach neuen Mitarbeitern zu suchen. Mit coveto sowohl passiv als auch aktiv.
- [STAFFINGpro Deal: Workbook „Vom Krisenmodus auf Erfolgsspur“](https://www.coveto.de/staffingpro.md): STAFFINGpro Deal: Sichere Dir jetzt Dein Workbook „Vom Krisenmodus auf Erfolgsspur“ – Lifehacks speziell für Personaldienstleister, zum Mitmachen.
- [STAFFINGpro Online Konferenz 2025](https://www.coveto.de/staffingpro-ok25.md)
- [STAFFINGpro 2024](https://www.coveto.de/staffingpro24.md)
- [STAFFINGpro Online Konferenz Geschenk](https://www.coveto.de/staffingpro25-okv.md)
- [Erleichtern Sie Ihren Recruiting-Prozess mit der Stapelverarbeitung.](https://www.coveto.de/stapelverarbeitung.md): Erleichtern Sie Ihren Recruiting-Prozess mit der Stapelverarbeitung.
- [Die coveto Startseite vereinfacht Ihren gesamten Recruiting-Alltag](https://www.coveto.de/startseite.md)
- [Modernes Stellenportal schnell online, ohne hohe Kosten](https://www.coveto.de/stellenportal.md): coveto bietet ein fertiges, anpassbares Stellenportal für Ihre Webseite. Erstellen Sie Online-Bewerbungsformulare und optimieren Sie Ihre Karriereseite für mobile Endgeräte.
- [Umfasst Dokumente, Stammdaten, Historie. Sowohl bei Bewerbern, Kandidaten, dem Kandidatenpool.](https://www.coveto.de/such-und-filterfunktion.md): Die leistungsstarke Such- und Filterfunktion in coveto umfasst Dokumente , Stammdaten, Historie. Sowohl bei Bewerbern, Kandidaten, dem Kandidatenpool.
- [Hervorragender deutschsprachiger Support und regelmäßige Schulungen sind bei uns immer kostenfrei dabei.](https://www.coveto.de/support-inklusive.md): Erstklassiger Support für effizientes Arbeiten: coveto bietet deutschsprachige Ansprechpartner, umfangreiche Dokumentationen und kostenfreie Schulungen.
- [TALENTpro 2025](https://www.coveto.de/talentpro25.md): Alle Informationen zum coveto Recruiting Bootcamp ...
- [coveto speichert für Sie die gesamte Historie des Einstellungsprozesses. Sie sehen genau, wann etwas „passiert“ ist. E-Mails, Telefonnotizen usw.](https://www.coveto.de/tasks.md): Bewerbermanagement ohne Chaos: Zentrale Verwaltung von E-Mails und Telefonaten in einer digitalen Bewerbungsmappe von coveto.
- [Click-to-Call, automatische Anrufer-Erkennung und Gesprächsdokumentation](https://www.coveto.de/telefonie-integration.md): Telefonie-Integration in coveto: Click-to-Call, automatische Anrufer-Erkennung und Gesprächsdokumentation – mit Tischtelefon, Softphone oder Smartphone.
- [Der Termin-Organizer erleichtert die Koordination und Verwaltung von HR-Terminen, inklusive Erinnerungen und automatischer Protokollierung.](https://www.coveto.de/termin-organizer.md): Effiziente Terminplanung für Entscheider & Kandidaten. Die Terminverwaltung in coveto sorgt dafür, dass alle Beteiligten zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind oder die notwendigen Zugangsdaten erhalten. Über einen Dialog versorgen Sie alle Akteure mit allem, was sie brauchen: Details zum Termin und einem Kalendereintrag.
- [TOP Expertin für Bewerbermanagement](https://www.coveto.de/top-expertin-pia-tischer.md): BREAKING NEWS: Pia wurde dieses Jahr zur TOP Expertin vom BACKHAUS Verlag in der Kategorie Bewerbermanagement ausgezeichnet. Wir sind stolz und freuen uns riesig über diesen Award.
- [Bitte richten Sie mir eine 14-tägige kostenlose Demo ein](https://www.coveto.de/trial.md): Gerne richten wir Ihnen eine 14-tägige kostenlose Demo ein. Bitte vereinbaren Sie mit uns telefonisch einen Termin unter +49 6043 98598-11 oder füllen Sie das Formular aus. Wir rufen Sie gerne kurzfristig zurück.
- [Über uns](https://www.coveto.de/ueber-uns.md)
- [Webinar 22.03.2024 - Update Arbeitsrecht mit Dominik Morstein](https://www.coveto.de/update-arbeitsrecht-2024-03-22.md)
- [Webinar 18.10.2024 - Update Arbeitsrecht mit Dominik Morstein](https://www.coveto.de/update-arbeitsrecht-2024-10-18.md)
- [Webinar 04.04.2025 - Update Arbeitsrecht mit Dominik Morstein](https://www.coveto.de/update-arbeitsrecht-2025-04-04.md)
- [Update Arbeitsrecht mit Dominik Morstein](https://www.coveto.de/update-arbeitsrecht-dominik-morstein.md)
- [Vertriebsfunk](https://www.coveto.de/vertriebsfunk.md)
- [Vertrauensscore](https://www.coveto.de/vk.md): Wie wird der Vertrauensscore errechnet? Damit Du schnell und einfach den Score ermitteln kannst, stellen wir Dir gerne unseren Vertrauensscore Kalkulator gratis zur Verfügung.
- [Eigene Bewerberprofile und Arbeitsverträge per Klick fehlerfrei ohne "Kopieren und Einfügen" erstellen.](https://www.coveto.de/vorlagen-arbeitsvertrag-bewerberprofil.md): Erstellen Sie Arbeitsverträge und Bewerberprofile schnell und einfach mit coveto. Zentral gespeicherte Daten ermöglichen fehlerfreie Kommunikation und Vorlagen lassen sich per Klick ausfüllen.
- [Webinar Dominik Morstein 18.10.24](https://www.coveto.de/webinar-arbeitsrecht.md)
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- ["Bewerben per WhatsApp" und Synchronisation von WhatsApp Nachrichten](https://www.coveto.de/whatsapp-recruiting.md): "Bewerben per WhatsApp" und Synchronisation von WhatsApp Nachrichten. Erleichtern Sie Bewerbern die Kontaktaufnahme mit "Bewerben per WhatsApp" und synchronisieren Sie Nachrichten mit coveto. Für mehr Bewerber und DSGVO-konforme Kommunikation.
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- [CHO Award](https://www.coveto.de/Landing-Pages/cho-award.md): coveto Recruiting Award - Wertschätzung & Service für Bewerber. Einmal jährlich verleihen wir unseren begehrten coveto Recruiting Award in unterschiedlichen Unternehmenskategorien.

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- [10 kleine Jägermeister… | 3 Tipps wie du verhinderst, dass Bewerber abspringen](https://www.coveto.de/blog/10-kleine-jaegermeister.md): 10 kleine Jägermeister… | 3 Tipps wie du verhinderst, dass Bewerber abspringen. Woran liegt es, dass Bewerber dem Unternehmen absagen und was kannst du dagegen tun?
- [2/3 | Drei Gedanken zum Erfolg im Business | Wie isst man einen Elefanten](https://www.coveto.de/blog/2-3-or-drei-gedanken-zum-erfolg-im-business-or-wie-isst-man-einen-elefanten.md): Der zweite Gedanke zum Business Erfolg. Meine Überzeugung ist es, dass die meisten Menschen nicht scheitern, sondern einfach viel zu früh aufgeben. Dafür gibt es aus meiner Erfahrung eine wesentliche Ursache.
- [3/3 | Drei Gedanken zum Erfolg im Business | DAS BHAG](https://www.coveto.de/blog/3-3-or-drei-gedanken-zum-erfolg-im-business-or-das-bhag.md): 3/3 | Drei Gedanken zum Erfolg im Business | DAS BHAG. Wir haben definiert, warum das BHAG für uns wichtig und erstrebenswert ist und welche Werte die Grundlage unseres Handelns sind.
- [826.031 (!) - Ist das viel oder wenig? | – So wird dein Stellenangebot attraktiv für Bewerber](https://www.coveto.de/blog/826-031-ist-das-viel-oder-wenig.md): Stellenanzeigen sind jetzt so wichtig wie nie zuvor. Egal was du sonst noch an Kampagnen in Social Media etc. fährst. Du brauchst eine überzeugende Stellenanzeige, auf der sich Menschen über dein Angebot informieren können.
- [Aha-Erkenntnis aus Malta](https://www.coveto.de/blog/aha-erkenntnis-aus-malta.md): Dieses Jahr waren wir mit diesen Unternehmern auf einer Konferenz in Malta. Es gibt immer ein Tagungsprogramm und viel Zeit für den persönlichen Austausch. Das ist sehr wertvoll.
- [Alles Idioten außer ich](https://www.coveto.de/blog/alles-idioten-ausser-ich.md): Wie willst du als Unternehmen und Arbeitgeber wahrgenommen werden? Welche Menschen willst du mit deiner Stellenanzeige gewinnen? Dein Produkt als Arbeitgeber ist das Job-Angebot. Deine Stellenanzeige präsentiert dein komplettes Unternehmen.
- [Am Rande der Scheibe](https://www.coveto.de/blog/am-rande-der-scheibe.md): Am Rande der Scheibe. Zeig die Menschen hinter den Unternehmen. Zeig eure Werte und eure Kultur. Menschen wechseln nicht den Arbeitsplatz, weil du einen Tischkicker oder ein Bällebad im Büro bietest.
- [Arachnophobia](https://www.coveto.de/blog/arachnophobia.md): Warum manche Unternehmen gute Mitarbeiter haben und andere nicht. Zu keiner Zeit war es so wichtig wie jetzt, sich darum zu kümmern, dass Mitarbeiter gerne bei dir arbeiten.
- [Azubi Recruiting. Die Jugend von heute](https://www.coveto.de/blog/azubi-recruiting-die-jugend-von-heute.md): Azubi Recruiting. Die Jugend von heute. Für ein und denselben Ausbildungsplatz kannst Du mehrere Zielgruppen ansprechen. Einmal klassisch die Schulabgänger. Über die Eltern haben wir bereits gesprochen. Es gibt noch eine weitere interessante und vernachlässigte Gruppe.
- [BAG Urteil: Diskriminierung bei fehlendem Vermittlungsauftrag](https://www.coveto.de/blog/bag-urteil-az-8-azr-123-24.md)
- [Batman & Robin | Wie baue ich ein Team auf?](https://www.coveto.de/blog/batman-und-robin.md): Batman & Robin | Wie baue ich ein Team auf? Das Batman und Robin Prinzip ist für uns das Prinzip, Komplexität und Dynamik zu trennen und damit unsere Produktivität und auch die Qualität zu steigern.
- [Bei uns ist Hola – Homeoffice Segen oder Fluch?](https://www.coveto.de/blog/bei-uns-ist-hola-homeoffice-segen-oder-fluch.md): Wir bei coveto haben eine ganz klare Haltung zum Thema Homeoffice, diese verrate ich dir auch gerne und nenne dir die Gründe für unser Vorgehen. Ob das aber für dich die richtige Lösung ist, kann ich dir nicht beantworten. Das Gute ist, du kannst die Lösung finden, indem du dir eine ganz andere Frage stellst.
- [Bewerben mit TikTok Resumes](https://www.coveto.de/blog/bewerben-mit-tiktok-resumes.md): Bewerben mit TikTok Resumes. Bewerber können die Jobangebote der dort gelisteten Unternehmen ansehen und Ihr TikTok Resume in Form eines Videos hochladen. Optional können Bewerber auch zusätzlich auf Ihr LinkedIn Profil verlinken. Auf Bewerbungsunterlagen wird komplett verzichtet.
- [Bewerbungsformulare und Stellenanzeigen in ukrainischer Sprache](https://www.coveto.de/blog/bewerbungsformulare-und-stellenanzeigen-in-ukrainischer-sprache.md): Bewerbungsformulare und Stellenanzeigen in ukrainischer Sprache. coveto ist ein mehrsprachiges ATS und steht Ihnen in über 20 Sprachen zur Verfügung. Neu ist seit heute die ukrainische Sprache.
- [Bewerbungsprozesse um 80 Prozent beschleunigt](https://www.coveto.de/blog/bewerbungsprozesse-um-80-prozent-beschleunigt.md): Die beiden Personalerinnen Marina Teibl und Silvia Goldbrunner von HAIX-Schuhe Produktions- und Vertriebs GmbH berichten über coveto in der Welt der Fertigung. Frau Teibl und Frau Goldbrunnen, Personalerinnen von HAIX-Schuhe Produktions- und Vertriebs GmbH über die Vorteile der Digitalisierung.
- [Bist du ein mieser Arbeitgeber und fragst dich: Wie werde ich ein attraktiver Arbeitgeber?](https://www.coveto.de/blog/bist-du-ein-mieser-arbeitgeber.md): Bist du ein mieser Arbeitgeber und fragst dich: Wie werde ich ein attraktiver Arbeitgeber? Hier 6 Warnsignale, die Du auf dem Schirm haben solltest, ob du aus Sicht eines Bewerbers als mieser Arbeitgeber eingestuft wirst.
- [Blauäugig! | Dunning Kruger und Imposter – Streiche diese Formulierungen aus deinen Stellenanzeigen](https://www.coveto.de/blog/blauaeugig.md): Blauäugig! | Dunning Kruger und Imposter – Streiche diese Formulierungen aus deinen Stellenanzeigen. Immer noch lese ich in Stellenausschreibungen wirklich abschreckende Formulierungen wie: „Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung“, „zwingend erforderliche Kenntnisse“ und „vollständige und aussagefähigen Unterlagen“.
- [Wie baue ich ein Team auf? Mit der Blumenkohlstrategie zur besten Elf!](https://www.coveto.de/blog/blumenkohlstrategie.md): Wie baue ich ein Team auf? Mit der Blumenkohlstrategie zur besten Elf! Das erfahrt Ihr hier und heute, in diesem Newsletter lege ich Euch unsere Recruiting-Strategie offen.
- [Buchempfehlung! Positive Psychologie – Ideale Quarantäne Lektüre für Geschäftsführer und Personalverantwortliche](https://www.coveto.de/blog/buchempfehlung-positive-psychologie.md): Buchempfehlung! Positive Psychologie – Ideale Quarantäne Lektüre für Geschäftsführer und Personalverantwortliche. Neben der Leidenschaft für den Vertrieb und das Schreiben eines eigenen Buches, hat Pia Tischer jedes erdenkliche Buch zum Thema Personal, Führung und Recruiting verschlungen.
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- [coveto wird Indeed Platinum ATS Partner](https://www.coveto.de/blog/coveto-indeed-platinum-ats-partner.md)
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- [coveto LIVE (60 Minuten Webinar) - 28.10.26 um 11:00 Uhr](https://www.coveto.de/blog/coveto-live-60-minuten-webinar-28-10-26-um-11-00-uhr.md)
- [coveto räumt ab: Dreifacher Sieg auf der Zukunft Personal Europe 2025 - Ausgezeichnete E-Recruiting Software für den Mittelstand](https://www.coveto.de/blog/coveto-raeumt-ab-dreifacher-sieg-auf-der-zukunft-personal-europe-2025.md)
- [coveto mehrfach ausgezeichnet: Beste Bewerbermanagement-Software und Testsieger KI-Integration 2026](https://www.coveto.de/blog/coveto-raeumt-erneut-ab-zukunft-personal-europe-2026.md): coveto ist auf der Zukunft Personal Europe 2026 mehrfach ausgezeichnet: Beste Bewerbermanagement-Software, Testsieger KI, Recruiting Champion und OMR Leader.
- [coveto unter den Top 15 der beliebtesten Software-Tools Deutschlands – OMR Reviews Ranking 2026](https://www.coveto.de/blog/coveto-unter-den-top-15-der-beliebtesten-software-tools-deutschlands-omr-reviews-ranking-2026.md): Die Bewerbermanagement-Software coveto erreicht Platz 13 im renommierten OMR Reviews Top 100 Ranking 2026
- [coveto Update April 2025](https://www.coveto.de/blog/coveto-update-april-2025.md): Das coveto Update bringt unter anderem …
- [coveto Update April 2026](https://www.coveto.de/blog/coveto-update-april-2026.md)
- [coveto Update April 2026.2](https://www.coveto.de/blog/coveto-update-april-2026-2.md)
- [coveto Update August 2024](https://www.coveto.de/blog/coveto-update-august-2024.md): Wir haben gehört, was sich unsere Anwender wünschen. Lesen Sie, welche neuen Funtkionen und Änderungen das neue coveto Update bereithält.
- [coveto Update August 2025](https://www.coveto.de/blog/coveto-update-august-2025.md): Das coveto Update im August bringt …
- [coveto Update August 2026](https://www.coveto.de/blog/coveto-update-august-2026.md): Das Update im August dreht sich stark um KI …
- [coveto Update Februar 2025](https://www.coveto.de/blog/coveto-update-februar-2025.md): Das coveto Update im November bringt unter anderem mehr Kennzahlen, SSO, …
- [coveto Update Februar 2026](https://www.coveto.de/blog/coveto-update-februar-2026.md)
- [coveto Update Januar 2024](https://www.coveto.de/blog/coveto-update-januar-2024.md)
- [coveto Update Juli 2024](https://www.coveto.de/blog/coveto-update-juli-2024.md): Facelift und Feature Boost für coveto. Im Juli haben wir ein großes Update an alle unsere Kunden ausgerollt.
- [coveto Update Juli 2026](https://www.coveto.de/blog/coveto-update-juli-2026.md): Das Update im Juli bringt wieder verschiedene …
- [coveto Update Juli 2026.2](https://www.coveto.de/blog/coveto-update-juli-2026-2.md): Das Update im Juli bringt wieder verschiedene …
- [coveto Update Juli 2026.3](https://www.coveto.de/blog/coveto-update-juli-2026-3.md): Das dritte Update im Juli bringt wieder verschiedene …
- [coveto Update Juni 2025](https://www.coveto.de/blog/coveto-update-juni-2025.md)
- [coveto Update Juni 2026](https://www.coveto.de/blog/coveto-update-juni-2026.md): Das Update im Juni bringt noch smartere KI und …
- [coveto Update März 2024](https://www.coveto.de/blog/coveto-update-maerz-2024.md): Am 05.03.2024 haben Sie ein neues coveto Update erhalten. In diesem Artikel erfahren Sie, was coveto für Sie neu gelernt hat
- [coveto Update März 2026](https://www.coveto.de/blog/coveto-update-maerz-2026.md): Das März Update dreht sich um das Thema KI …
- [coveto Update März 2026.2](https://www.coveto.de/blog/coveto-update-maerz-2026-2.md): Das März Update Nummer 2 dreht sich um das Thema KI …
- [coveto Update Mai 2026](https://www.coveto.de/blog/coveto-update-mai-2026.md): Das Update im Mai bringt Verbesserungen im Bereich …
- [coveto Update November 2024](https://www.coveto.de/blog/coveto-update-november-2024.md): Das coveto Update im November bringt unter anderem mehr Kennzahlen, SSO, …
- [coveto Update November 2025](https://www.coveto.de/blog/coveto-update-november-2025.md): Das erste coveto Update im November bringt …
- [coveto Update November 2025 - #2](https://www.coveto.de/blog/coveto-update-november-2025-2.md): Das zweite coveto Update im November bringt …
- [coveto Update Oktober 2025](https://www.coveto.de/blog/coveto-update-oktober-2025.md): Das coveto Update im Oktober automatisiert …
- [coveto Update Oktober 2026](https://www.coveto.de/blog/coveto-update-oktober-2026.md): Das Update im Oktober bring ein neues CV-Parsing, KI-…
- [coveto Update September 2024](https://www.coveto.de/blog/coveto-update-september-2024.md): Das coveto Update im September bringt unter anderem mehr Reichweite mit dem Pro-Netzwerk, Automatisierung und neue Designs.
- [coveto Update September 2025](https://www.coveto.de/blog/coveto-update-september-2025.md): Das coveto Update im September bringt …
- [coveto Update September 2026](https://www.coveto.de/blog/coveto-update-september-2026.md): Das Update im September dreht sich stark um …
- [Danke für den A…tritt - Einen Praktikanten kündigen](https://www.coveto.de/blog/danke-fuer-den-a-tritt.md): Danke für den A…tritt - Einen Praktikanten kündigen. Hast du schon einmal eine Kündigung ausgesprochen, die sich im Nachhinein als Vorteil für beide Seiten entpuppt hat?
- [Das 41-teilige Kaffeeservice – Mitarbeitermotivation](https://www.coveto.de/blog/das-41-teilige-kaffeeservice.md): Das 41-teilige Kaffeeservice – Mitarbeitermotivation. Würdest du deinen Job besser und engagierter erledigen, wenn du mehr Geld dafür bekommen würdest? Ich hoffe nicht, denn das würde ja bedeuten, dass du im Moment hinter deinen Möglichkeiten zurückbleibst, weil dir niemand eine Karotte vor die Nase hält.
- [Das Elend liebt Gesellschaft – Wie kritisiere ich Mitarbeiter richtig?](https://www.coveto.de/blog/das-elend-liebt-gesellschaft.md): Das Elend liebt Gesellschaft - Mit ein paar einfachen Tricks kannst du deine Kommunikation von toxischen Floskeln befreien und aus der Jammerfalle holen. Hier sind drei Tipps für dich, die dir beantworten: Wie kritisiere ich richtig:
- [Das erste Mal](https://www.coveto.de/blog/das-erste-mal.md): Als Kind und selbst noch als Jugendliche konnte ich es nie verstehen, wie irgendjemand das Gefühl haben konnte, dass die Zeit schnell verging. Die Zeit von Weihnachten bis Ostern erschien mir als eine Ewigkeit. Das nächste Jahreshighlight - mein Geburtstag im August - war in unerreichbarer Ferne. Und auch die Durstrecke von August bis zur Weihnachtszeit zog sich elendig in die Länge.
- [Die Säge schärfen! Ausbildungsbetrieb mit Vorbildcharakter.](https://www.coveto.de/blog/das-habe-ich-von-meinem-ersten-job-fuers-leben-gelernt.md): Die Säge schärfen! Ausbildungsbetrieb mit Vorbildcharakter. Das coveto Recruiting Bootcamp ist für dich die nächste Möglichkeit deine Säge zu schärfen.
- [Das spricht mich überhaupt nicht an…](https://www.coveto.de/blog/das-spricht-mich-ueberhaupt-nicht-an.md): Mit dem Job-Titel kommunizieren wir (unbewusst) welche Person wir uns für den Job vorstellen. Ist der Titel männlich, suggeriert das dem Lesenden: Wir denken eher an männliche Person. Dadurch fühlt sich eine Frau, die das Stellenangebot liest, weniger angesprochen.
- [Das Tall Poppy Syndrom](https://www.coveto.de/blog/das-tall-poppy-syndrom.md): Das Tall Poppy Syndrom. Als Unternehmer ist es wichtig, dass richtige Umfeld zu haben. Menschen mit denen man offen über alles reden kann. Menschen, die nicht vom Neid zerfressen sind, sondern sich über den Erfolg von anderen freuen.
- [Deine 7-Tage-Challenge gegen Banalität | Als Führungskraft gute Fragen stellen!](https://www.coveto.de/blog/deine-7-tage-challenge-gegen-banalitaet.md): Deine 7-Tage-Challenge gegen Banalität | Als Führungskraft gute Fragen stellen! Verzichte eine Woche lang bewusst auf standardisierte, banale Fragen und wandle sie in „besondere“ Fragen um.
- [Der chinesische Tellerjongleur | – zu viele Aufgaben – zu viele ToDos](https://www.coveto.de/blog/der-chinesische-tellerjongleur.md): Der chinesische Tellerjongleur | – zu viele Aufgaben – zu viele ToDos.Der chinesische Tellerjongleur | – zu viele Aufgaben – zu viele ToDos. Wir arbeiten mit „Personal Kanban“. Jede E-Mail, aus der sich eine Aufgabe ergibt, landet auf dem digitalen Kanban Board.
- [Der Mann lag monatelang tot in der Wohnung | Rituale in Unternehmen, die das Arbeitsklima verbessern](https://www.coveto.de/blog/der-mann-lag-monatelang-tot-in-der-wohnung.md): Auch ein Unternehmen ist eine Gemeinschaft und eine Gemeinschaft funktioniert nur, wenn sich die Menschen kennen und umeinander sorgen. Mir geht es hier nicht um teure, einmalige „Teambuilding“ Events, sondern um ganz alltägliche Dinge. Bei coveto haben wir viele Rituale, dir wir jeden Tag leben.
- [Der Truthahn ohne Hintern](https://www.coveto.de/blog/der-truthahn-ohne-hintern.md): Die Antwort: „Das haben wir schon immer so gemacht“ ohne zu begründen, was der Sinn hinter bestimmten Vorgehensweisen ist, sorgt für Frust und Demotivation bei den Menschen die Regeln hinterfragen. Deshalb haben wir bei coveto eine Regel und die lautet: Jede Regel muss Sinn machen.
- [Der Zeigarnik Effekt raubt dir Energie und Produktivität | So arbeitest du produktiver.](https://www.coveto.de/blog/der-zeigarnik-effekt-raubt-dir-energie-und-produktivitaet.md): Der Zeigarnik Effekt raubt dir Energie und Produktivität | So arbeitest du produktiver. Bei coveto ist das Kanban Board das zentrale System für alle Aufgaben in allen Unternehmensbereichen, egal ob Vertrieb, Rechnungswesen, Support und alle anderen Units.
- [Die 6 wichtigsten KPIs im Recruiting](https://www.coveto.de/blog/die-6-wichtigsten-kpis-im-recruiting.md): Die 6 wichtigsten KPIs im Recruiting. Die Abkürzung KPI steht für Key Performance Indicators. In diesem Artikel erfahren Sie, welche Recruiting Kennzahlen sinnvoll sein können. Er liefert darüber hinaus konkrete Beispiele im Umgang mit den Kennzahlen.
- [Die coveto Apps sind da! 🥳](https://www.coveto.de/blog/die-coveto-apps-sind-da.md)
- [Die dunkle Seite der Macht oder: Wie delegiere ich richtig?](https://www.coveto.de/blog/die-dunkle-seite-der-macht.md): Die dunkle Seite der Macht oder: Wie delegiere ich richtig? Meine Antwort auf die Frage: Wie delegiere ich richtig, lautet: Hör auf zu Delegieren.
- [Die Gartenharke und der Sekretärinnentest](https://www.coveto.de/blog/die-gartenharke-und-der-sekretaerinnentest.md): Wie Sie mit einer Gartenharke aufrichtige und motivierte Mitarbeiter finden. Wenn wir bei coveto Menschen zum coveto Jobinterview einladen, werden sie auch immer von einer Person aus dem Team begrüßt, die beim Interview nicht anwesend ist.
- [Die Gehaltsfrage! Wie du frühzeitig weißt, ob der Bewerber passt.](https://www.coveto.de/blog/die-gehaltsfrage-wie-du-fruehzeitig-weisst-ob-der-bewerber-passt.md): In diesem Newsletter ging es darum, dass 34% (!!!) der Bewerber dem Unternehmen absagen (und nicht das Unternehmen dem Bewerber). In diesem Newsletter habe ich Ursachen identifiziert, die für Absagen sorgen und Lösungen gezeigt.
- [Die Lösung für die korrekte Bewerberanrede (m/w/d)](https://www.coveto.de/blog/die-loesung-fuer-die-korrekte-bewerberanrede-m-w-d.md): Die Lösung für die korrekte Bewerberanrede (m/w/d). Je nach Branche, Region und Zielgruppe gibt es jede Menge Möglichkeiten, deine Ansprache individueller zu gestalten.
- [Die Mauer der unendlichen Qualen | Wie motiviere ich mich?](https://www.coveto.de/blog/die-mauer-der-unendlichen-qualen-or-wie-motiviere-ich-mich.md): Die Mauer der unendlichen Qualen | Wie motiviere ich mich? Einen Stein nach dem anderen. Der Erfolg unseres Unternehmens kam schließlich auch erst nach 15 Jahren Ziegelstein auf Ziegelstein setzen.
- [Die Mitarbeiter sahen ihm beim Sterben zu | Indikatoren für gesunde Unternehmen](https://www.coveto.de/blog/die-mitarbeiter-sahen-ihm-beim-sterben-zu.md): Die Mitarbeiter sahen ihm beim Sterben zu | Indikatoren für gesunde Unternehmen. Ein Warnsignal, auf das du als Unternehmer oder Führungskraft achten solltest.
- [Off-Market Strategie – Neue Wege im Recruiting! | Wo finde ich Bewerber?](https://www.coveto.de/blog/die-off-market-strategie.md): Die „Off-Market-Recruiting-Strategie“ von Reinhold Würth Immobilienmakler nennen diese Vorgehensweise „Off-Market“. Sie versuchen Objekte zu erwerben, bevor sie auf dem Immobilienmarkt für alle sichtbar sind und der Preiskampf beginnt. Die - wie ich sie nenne - „Off-Market-Recruiting-Strategie“ ist genial.
- [Die Uni in Hopsala | Wie du mit einem Video mehr Bewerber für dein Unternehmen gewinnst.](https://www.coveto.de/blog/die-uni-in-hopsala.md): Die Uni in Hopsala | Wie du mit einem Video mehr Bewerber für dein Unternehmen gewinnst. Hier kommen 3 Punkte, die dein Recruiting Selfie zum Erfolg machen:
- [Drei Dinge, ohne die ich nicht arbeiten kann](https://www.coveto.de/blog/drei-dinge-ohne-die-ich-nicht-arbeiten-kann.md): Drei Dinge, ohne die ich nicht arbeiten kann. Ich habe Dir drei meiner Lieblingstools zusammengestellt, auf die ich auf keinen Fall mehr verzichten will. Ich denke, sie können auch Deine tägliche Arbeit erleichtern.
- [1/3 | Drei Gedanken zum Erfolg im Business | Ego is enemy](https://www.coveto.de/blog/drei-gedanken-zum-erfolg-im-business.md): 1/3 | Drei Gedanken zum Erfolg im Business | Ego is enemy. Ein Bewerber kann auch ein potenzieller Kunde sein. Auf jeden Fall ist er immer ein Multiplikator.
- [Drei Leute eingestellt – Drei Leute gekündigt. – Fluktuation, ungewollte Kündigungen](https://www.coveto.de/blog/drei-leute-eingestellt-drei-leute-gekuendigt-fluktuation-ungewollte-kuendigungen.md): Drei Leute eingestellt – Drei Leute gekündigt. – Fluktuation, ungewollte Kündigungen. Drei wichtigsten Punkte in Kurzform, wie du Fluktuation und ungewollte Kündigungen von neuen Mitarbeitern verhindern kannst.
- [Du bist gefeuert! - Die Strategie von Jack Welch](https://www.coveto.de/blog/du-bist-gefeuert.md): Die US Managerlegende Jack Welch hat vier Arten von Mitarbeitern unterschieden. Diese Einteilung ist eine sehr gute Orientierung für Entscheidungen. Es gibt nur zwei Kriterien: Bringt der Mitarbeiter die Leistung, die für seine Aufgaben notwendig sind und lebt er die Unternehmenswerte.
- [Du hörst mir nie richtig zu! | Ein besserer Zuhörer werden](https://www.coveto.de/blog/du-hoerst-mir-nie-richtig-zu.md): Wenn wir ehrlich zu uns selbst sind, werden wir feststellen, dass wir, wenn ein Mitarbeiter ein Gespräch sucht, wir oft sofort Ratschläge erteilen, den Redeanteil an uns reißen oder drängeln, weil wir sofort zum Punkt kommen wollen. Gute Zuhörer leihen den Mitarbeitern Ihr Ohr.
- [Du kannst das nicht, du schaffst das nicht, lass das sein | Unmotivierte Mitarbeiter](https://www.coveto.de/blog/du-kannst-das-nicht-du-schaffst-das-nicht-lass-das-sein.md): Du kannst das nicht, du schaffst das nicht, lass das sein | Unmotivierte Mitarbeiter. Wir können uns in der Kommunikation ganz bewusst dafür entscheiden, ob wir ein positives Placebo oder ein negatives Nocebo einsetzen. Nocebos sorgen für unmotivierte Mitarbeiter.
- [Everybodys darling](https://www.coveto.de/blog/everybodys-darling.md): Hängt für dich Modernität am Homeoffice? – Lauwarme Positionierung als Arbeitgeber Es wird immer ein Unternehmen geben, das ein „besserer“ Arbeitgeber ist als du, aber es wird kein anderes Unternehmen geben, das so ist wie deins.
- [Frechheit, was sich diese Bewerber erlauben! Bewerber meldet sich nicht](https://www.coveto.de/blog/frechheit.md): Frechheit, was sich diese Bewerber erlauben! Bewerber meldet sich nicht. Ghosting bezeichnet die Situation, dass eine Person, mit der man im Kontakt stand, sich plötzlich nicht mehr meldet, Anrufe und E-Mails ignoriert. Ein Phänomen, dass im Onlinedating seine Ursprünge hat.
- [Fridge of Death - Ein Probearbeitstag, der eine Unternehmer-Existenz zerstörte](https://www.coveto.de/blog/fridge-of-death.md): Ein Fall von dem wir als Unternehmer etwas lernen können ist die Folge: „Fridge of Death“. Denn das „Verbrechen“ fand in einem Frankfurter Lokal im Rahmen eines PROBEARBEITENS statt.
- [Der #H2HClub am "Tu-es-day" - Ihre Fragen. Meine Antworten.](https://www.coveto.de/blog/h2h-club.md): Sie wissen: Es gibt Unternehmen, die sind im B2B - Business to Business Geschäft tätig, andere verkaufen an Privatkunden und sind im B2C Geschäft. Für uns Geschäftsführer, Personalverantwortliche und Recruiter ist das aber egal. Wir sind immer im H2H Geschäft. Im Geschäft von Human to Human oder noch deutlicher von Herz zu Herz.
- [Heilige Kuh – Mittagspause - Richtig führen](https://www.coveto.de/blog/heilige-kuh-mittagspause.md): Kümmere dich gut um dein Team und dein Team kümmert sich gut um die Kunden. – Richtig führen! Richtig führen: 5 Instrumente
- [Ich kann so nicht arbeiten! Pia's Tooltipp 💡](https://www.coveto.de/blog/ich-kann-so-nicht-arbeiten.md): Ich kann so nicht arbeiten! Pia's Tooltipp. Programmübergreifender erweiterter Zwischenspeicher. Programmübergreifende Textvorlagen.
- [Ich lobe nicht genug! - Wie lobe ich meine Mitarbeiter?](https://www.coveto.de/blog/ich-lobe-nicht-genug.md): Ich lobe nicht genug! - Wie lobe ich meine Mitarbeiter? In einer Umfrage, an der Arbeitnehmer und Arbeitgeber teilnahmen, gaben 60% der Arbeitnehmer an, dass sie nur einmal im Monat oder seltener gelobt werden.
- [Ich mache keine Fehler! Was ich von Wolfgang Grupp, Trigema gelernt habe](https://www.coveto.de/blog/ich-mache-keine-fehler.md): Vor ein paar Tagen hatte ich das große Glück Wolfgang Grupp, den Geschäftsführer von Trigema live zu erleben. Auf der Messe Zukunft Personal Europe nahm er an einer Podiumsdiskussion teil. In diesem Artikel verrate ich dir, was ich von Wolfgang Grupp, Inhaber von Trigema gelernt habe.
- [Ich verrate Dir das Zauberwort im Jobtitel! | Der richtige Jobtitel für deine Stellenanzeige](https://www.coveto.de/blog/ich-verrate-dir-das-zauberwort-im-jobtitel.md): Ich verrate Dir das Zauberwort im Jobtitel! | Der richtige Jobtitel für deine Stellenanzeige. Möglich macht es ein kleines Wort im Stellentitel, dass die Tore öffnet für alle, die sich beruflich umorientieren wollen oder müssen. Das Zauberwort lautet: Quereinsteiger.
- [Im letzten InnerCircle](https://www.coveto.de/blog/im-letzten-innercircle.md): Im letzten InnerCircle (unsere coveto Mastermind) hat ein Teilnehmer berichtet, dass es ihn frustriert, dass die Mitarbeiter einfach nicht so arbeiten wie er. Immer wieder wundert er sich, warum sie nicht einfach sehen, was wie zu tun ist.
- [Immer diese undankbaren Mitarbeiter |  Wie kommuniziere ich mit meinen Mitarbeitern?](https://www.coveto.de/blog/immer-diese-undankbaren-mitarbeiter.md): Mal unter uns ist Dir dieser Satz hier und da schon mal durch den Kopf gespukt? Mir ging das vor vielen Jahren so, heute sehe ich das komplett anders und ich erzähle Dir in diesem Newsletter wie es dazu kam.
- [In welcher Liga spielst Du?](https://www.coveto.de/blog/in-welcher-liga-spielst-du.md): Arbeiten bei coveto ist Hochleistungssport! Auf uns übertragen: Ich sehe meine Hauptaufgabe darin, mich um mein Team zu kümmern und für mein Team da zu sein. Dafür zu sorgen, dass es allen gut geht und jedes einzelne Teammitglied alles hat, was es braucht, um Höchstleistungen zu vollbringen.
- [Welche Fähigkeiten brauchen Mitarbeiter? | Intelligenz wird überschätzt!?](https://www.coveto.de/blog/intelligenz-wird-ueberschaetzt.md): Welche Fähigkeiten brauchen Mitarbeiter? | Intelligenz wird überschätzt!? Dein Team ist der Erfolgsfaktor Nummer Eins für dein Unternehmen, aber in sehr vielen Unternehmen auch die Ursache für Frust, nicht erreichte Ziele und Misserfolg.
- [Jetzt traue ich mich zu sagen, wie es wirklich war.](https://www.coveto.de/blog/jetzt-traue-ich-mich-zu-sagen-wie-es-wirklich-war.md): Langweilt eure Kandidaten nicht mit emotionslosen Zahlen, Daten, Fakten. Redet Tacheles! Erzählt wie es wirklich war. Erzählt eure Geschichte. Auch wir erzählen unsere Geschichte zu Beginn jedes Vorstellungsgespräches.
- [Klappe zu – Affe tot! – Positive Kommunikation](https://www.coveto.de/blog/klappe-zu-affe-tot.md): Klappe zu – Affe tot! – Positive Kommunikation. Kleinste Nuancen können darüber entscheiden, ob sich ein Mensch für oder gegen dein Angebot entscheidet. Auch ein Arbeitsplatz ist ein Angebot.
- [Klingt für mich nicht vertrauenswürdig? Oder wie gewinne ich das Vertrauen meiner Mitarbeiter?](https://www.coveto.de/blog/klingt-fuer-mich-nicht-vertrauenswuerdig.md): Klingt für mich nicht vertrauenswürdig? Oder wie gewinne ich das Vertrauen meiner Mitarbeiter? Der ultimative Vertrauensfaktor: Die ICH-Orientierung
- [Wie gestalte ich einen Probearbeitstag? Lass Hannelore aus dem Spiel!](https://www.coveto.de/blog/lass-hannelore-aus-dem-spiel.md): Wie gestalte ich einen Probearbeitstag? Lass Hannelore aus dem Spiel! Wusstest Du, dass der Probearbeitstag kein Probearbeiten, sondern ein Einfühlungsverhältnis ist?
- [Leih Dir die Schuhe Deiner Mitarbeiter | Mitarbeiter überzeugen](https://www.coveto.de/blog/leih-dir-die-schuhe-deiner-mitarbeiter.md): Mitarbeiter überzeugen - Leih Dir die Schuhe Deiner Mitarbeiter. Versuche Dich immer in die Lage oder Sichtweise Deiner Mitarbeiter zu versetzen. Welche Einwände könnten kommen, die Deine Entscheidungen alt aussehen lassen? In der Verkaufspsychologie nennt man das Einwandvorwegnahme. Finde diese Einwände heraus und erkläre, warum sie unbegründet sind.
- [Manchmal bin ich wirklich verzweifelt | Die richtigen Mitarbeiter finden](https://www.coveto.de/blog/manchmal-bin-ich-wirklich-verzweifelt.md): Manchmal bin ich wirklich verzweifelt | Die richtigen Mitarbeiter finden. Wichtig ist, dass der Bewerber erkennt, dass es kein allgemeines Postfach, sondern das persönliche Postfach des Ansprechpartners ist.
- [Mann mit Tränensäcken sucht Frau mit Lachfalten. | Wie formuliere ich eine Stellenanzeige?](https://www.coveto.de/blog/mann-mit-traenensaecken-sucht-frau-mit-lachfalten.md): Ich bin der festen Überzeugung, dass du deine Bewerber nicht an bessere Unternehmen verlierst, sondern an die bessere Stellenanzeige. Denn der Bewerber kann sich zum Zeitpunkt der Bewerbung erstmal nur auf das verlassen, was er in der Stellenanzeige liest und vor allem was er beim Lesen empfindet.
- [Nachhaltigkeit ist uns wichtig!](https://www.coveto.de/blog/nachhaltigkeit-ist-uns-wichtig.md): Die coveto ATS GmbH zeigt, wie man als mittelständisches Unternehmen nachhaltig arbeitet und dabei erfolgreich ist. Vertrieb ausschließlich online - nicht erst durch Corona - sondern seit 2010
- [Nein zu Leisure Sickness](https://www.coveto.de/blog/nein-zu-leisure-sickness.md): Auch außerhalb des Urlaubs, im ganz normalen Alltag, ist es wichtig dafür zu sorgen gesund, entspannt und glücklich zu sein. Zu diesem Thema habe ich mich mit Andreas Trienbacher ausgetauscht. Andreas ist ein Coach mit 30 Jahren Erfahrung. Er hat sich auf die körperliche und geistige Fitness von Unternehmern, Selbstständigen und Führungskräften spezialisiert.
- [Nicht auf stumm geschaltet](https://www.coveto.de/blog/nicht-auf-stumm-geschaltet.md): Nicht auf stumm geschaltet. Vor der Coronapandemie spielten Videokonferenzen beim Recruitingprozess eine untergeordnete Rolle. Sie haben sich aber etabliert und werden auch in Zukunft eine Rolle spielen.
- [Online-Marketing - 3 Nuggets für Dich](https://www.coveto.de/blog/online-marketing-3-nuggets-fuer-dich.md): Anfang Oktober war ich mit Christian und Alicia auf einer Weiterbildung in Sachen Online Marketing. Stellenanzeigen sind Marketing – Stellenanzeigenmarketing. Oder wie wir bei coveto sagen: H2H Marketing. Marketing von Human to Human oder poetischer von Herz zu Herz. Ich habe dir drei Nuggets von diesem Tag mitgebracht.
- [Persönlich – Das wird übel enden! | 3 Tipps für Motivation, Konzentration und positives Mindset!](https://www.coveto.de/blog/persoenlich-das-wird-uebel-enden.md): Brauchst du auch manchmal den einen Satz, der dir sagt „Kopf hoch“? Den Satz, der dich wieder fokussiert? Den Satz, der dich motiviert? Heute verrate ich dir drei meiner Kraftsätze.
- [Diamanten to go 💎 Mein Weg als Unternehmerin](https://www.coveto.de/blog/podcast-christoph-stelzhammer.md): Diamanten to go 💎 Mein Weg als Unternehmerin und wie unsere Kunden davon profitieren. Ganz persönliche Einblicke in meinen unternehmerischen Werdegang…
- [Pia war zu Gast im TOP 100 Podcast „VertriebsFunk“ von Christopher Funk!](https://www.coveto.de/blog/podcast-christopher-funk.md): Mit Christopher hat Sie sich über KMU Recruiting Hacks speziell für kleine und mittlere Unternehmen ausgetauscht. Erfahrt mehr über Recruiting Mindset, die richtigen Hebel, Conversion und die optimale Stellenanzeige.
- [Pia Tischer im UNTERNEHMERWERK Podcast Interview bei Helmut Beck.](https://www.coveto.de/blog/podcast-helmut-beck.md): Pia Tischer im UNTERNEHMERWERK Podcast Interview bei Helmut Beck. Top-Mitarbeiter finden ohne Geld zu verbrennen Mittelständische Unternehmer revolutionieren ihre Mitarbeiter-Akquise.
- [Pressemeldung - coveto zweifach für Bewerbersoftware ausgezeichnet](https://www.coveto.de/blog/pressemeldung-cobi.md): Gleich zwei Preise erhielt die coveto ATS GmbH in den vergangenen Monaten für ihre Bewerbermanagement-Software. Für Computerbild sowie die Markt- und Meinungsforscher Statista gehört das Programm der Mittelhessen aus Nidda zu den sieben Besten, die als Trusted Solution bewertet wurden. „Dass wir neben Datev, Oracle und SAP als mittelständisches Unternehmen ausgezeichnet werden, ist eine riesige Bestätigung für unsere Arbeit“, kommentiert Geschäftsführerin Pia Tischer.
- [Mit der 5-Why-Methode Probleme im Unternehmen erkennen und Lösungen finden](https://www.coveto.de/blog/probleme-loesen-mit-der-5-w-methode.md): Hier ist eine Methode, mit der du einfacher und schneller Ursachen von Problemen identifizieren kannst und die richtige Lösung findest.
- [Rückspiegel oder Windschutzscheibe? | Wie wähle ich die richtigen Bewerber aus?](https://www.coveto.de/blog/rueckspiegel-oder-windschutzscheibe.md): Rückspiegel oder Windschutzscheibe? | Wie wähle ich die richtigen Bewerber aus? Bei coveto stellen wir Teammitglieder ein, die beruflich noch nicht da sind, wo sie sein könnten. Menschen in denen ein Feuer brennt. Menschen, in denen wir erkennen, dass in ihnen Potential schlummert, das ans Tageslicht will.
- [Sag deinem Chef er soll es nicht persönlich nehmen… | Warum springen Bewerber ab?](https://www.coveto.de/blog/sag-deinem-chef-er-soll-es-nicht-persoenlich-nehmen-or-warum-springen-bewerber-ab.md): Wie kannst du den Menschen, die deine Anzeige lesen, die Angst vor der Kündigung nehmen? Wie kannst du Kandidaten im Recruiting Prozess über die Hürde Kündigung helfen, um zu verhindern, dass sie aus diesem Grund kneifen? Die Angst vor der Kündigung ist oft die Ursache für Bewerber Ghosting und die Ursache warum Bewerber abspringen.
- [Mitarbeiter Onboarding - Sagt der Chef zur neuen Mitarbeiterin…](https://www.coveto.de/blog/sagt-der-chef-zur-neuen-mitarbeiterin.md): Mitarbeiter Onboarding: Neue Mitarbeiter auf Flughöhe bringen, ist eine unserer wichtigsten Aufgaben. Sie muss oberste Priorität haben und es muss einen Plan geben.
- [Schmerzen und Pflaster | Wir finden keine Mitarbeiter](https://www.coveto.de/blog/schmerzen-und-pflaster.md): Wenn Du Mitarbeiter suchst und es in diesem Bereich generell Beschäftigte gibt, besteht eine realistische Chance, dass Du durch deine Vorteile diese Mitarbeiter, die jetzt noch bei den Mitbewerbern beschäftigt sind, auf die gute Seite der Macht ziehen kannst. Eine Umfrage aus 2020 von Xing ergab, dass knapp jeder Zweite offen für einen Jobwechsel ist.
- [Schnell und treffsicher - den richtigen Kandidaten finden.](https://www.coveto.de/blog/schnell-und-treffsicher-den-richtigen-kandidaten-finden.md): Schnell und treffsicher - den richtigen Kandidaten finden. Fragen, auf die eine gute Bewerbermanagement-Software Antworten haben sollte. Sie erleichtert den Nutzern die Arbeit und beschleunigt den gesamten Prozess."
- [Der Weihnachtsfilm: Schöne Bescherung und was du als Unternehmer daraus lernen kannst.](https://www.coveto.de/blog/schoene-bescherung-und-was-du-als-unternehmer-daraus-lernen-kannst.md): Der Weihnachtsfilm: Schöne Bescherung und was du als Unternehmer daraus lernen kannst. Wie kann ich als Unternehmer aus Fehlern und Krisen lernen und wie kann ich mein Unternehmen auf schwierige Situationen vorbereiten?
- [Systemsprenger | Erfolgreiche Unternehmensführung](https://www.coveto.de/blog/systemsprenger.md): Erfolgreiche Unternehmensführung: Wir sind Systemsprenger. Wo haben wir bei coveto das System gesprengt und damit unser Unternehmen auf Erfolgskurs gebracht? In diesem Artikel lesen Sie drei kleine Beispiele
- [Twinkle in Their bloody eyes | Begeistere den Bewerber für dein Unternehmen-](https://www.coveto.de/blog/twinkle-in-their-bloody-eyes.md): Twinkle in Their bloody eyes | Begeistere den Bewerber für dein Unternehmen- Bewerber begeistern mit dem coveto-Flextro – Ein wichtiges Modul im Vorstellungsgespräch.
- [AZ 339/15 Unterlassungserklärung – Digitale Zustellung](https://www.coveto.de/blog/unterlassungserklaerung.md): AZ 339/15 Unterlassungserklärung – Digitale Zustellung. Die Zahl der Cyberangriffe hat in Deutschland (laut Cybercrime Bericht 2019 des Bundeskriminalamts) einen neuen Höchststand erreicht. Die von der Polizei registrierte Zahl der Taten kletterte im Vorjahresvergleich um mehr als 15 Prozent auf 100.514.
- [Unternehmerschmerzen, Terroristen und Söldner](https://www.coveto.de/blog/unternehmerschmerzen-terroristen-und-soeldner.md): Unternehmerschmerzen, Terroristen und Söldner. Am 15. Oktober 2021 habe ich dich in meinem Newsletter vor zufriedenen Mitarbeitern gewarnt und vorgestellt, was einen echten Fan ausmacht. Also einen Mitarbeiter, der nicht „nur“ zufrieden, sondern Fan deines Unternehmens ist.
- [Update Arbeitsrecht mit Dominik Morstein, Fachanwalt für Arbeitsrecht (120-Minuten-Webinar) - 16.10.26 um 10:00 Uhr](https://www.coveto.de/blog/update-arbeitsrecht-mit-dominik-morstein-fachanwalt-fuer-arbeitsrecht-90-minuten-webinar-16-10-26-um-10-00-uhr.md)
- [Verlangst Du von Deinen Bewerbern Vorkasse? Und fragst dich: Warum erhalte ich so wenig Bewerbungen?](https://www.coveto.de/blog/verlangst-du-von-deinen-bewerbern-vorkasse.md): Verlangst Du von Deinen Bewerbern Vorkasse? Und fragst dich: Warum erhalte ich so wenig Bewerbungen? Bewerber sollen im übertragenen Sinne im Voraus zahlen und brechen deshalb den Bewerbungsvorgang ab.
- [Vorsicht Energie Vampire | Wie bekomme ich mehr Energie ins Unternehmen?](https://www.coveto.de/blog/vorsicht-energie-vampire.md): Vorsicht Energie Vampire | Wie bekomme ich mehr Energie ins Unternehmen? Energie ist das, was Dich, Dein Unternehmen und die ganze Welt antreibt.
- [Wie bekomme ich zufriedene Mitarbeiter? Vorsicht vor zufriedenen Mitarbeitern!](https://www.coveto.de/blog/vorsicht-vor-zufriedenen-mitarbeitern.md): Die Antwort auf die Frage: Wie bekomme ich zufriedene Mitarbeiter? Das Fan Prinzip: Vorsicht vor zufriedenen Mitarbeitern. Es gibt einen großen Unterschied zwischen Zufriedenheit und Begeisterung.
- [Warum Geld kein Motivator ist](https://www.coveto.de/blog/warum-geld-kein-motivator-ist.md): Ich bestätige auch hier gerne noch einmal: Ja, es stimmt. Lass mich kurz erklären warum und dann lese unbedingt die Geschichte, warum Geld kein Motivator ist.
- [Was dem Schäfer erlaubt ist, dürfen die Schafe noch lange nicht | Zeitgemäße Mitarbeiterführung](https://www.coveto.de/blog/was-dem-schaefer-erlaubt-ist-duerfen-die-schafe-noch-lange-nicht.md): Wir schreiben das Jahr 1996. Die Computer erobern langsam, aber sicher jedes Büro. Eine Mitarbeiterin der Bank, für die ich damals tätig war, hielt noch an ihrer Schreibmaschine fest und füllte Formulare nicht wie „vorgeschrieben“ mit dem PC, sondern auf ihrer – immerhin schon elektrischen – Schreibmaschine aus.
- [Was haben Elefanten und Laternen mit Deinen Zielen zu tun? Wie erreiche ich meine Ziele?](https://www.coveto.de/blog/was-haben-elefanten-und-laternen-mit-deinen-zielen-zu-tun.md): Was haben Elefanten und Laternen mit Deinen Zielen zu tun? Wie erreiche ich meine Ziele? Für Dich habe ich meine drei Learnings aus diesem Experiment zusammengefasst.
- [Was ist ein Recruiting-Prozess?](https://www.coveto.de/blog/was-ist-ein-recruiting-prozess.md): Was ist ein Recruiting-Prozess? Ein Recruiting-Prozess ist keine starre und einmalige Lösung. Prozesse neigen zum Verfall. Deshalb ist die permanente Optimierung des Recruiting-Prozesses eine wichtige Aufgabe.
- [Wenn Ihr jeden Tag um 17 Uhr Feierabend machen wollt, dann geht zu einem Konzern](https://www.coveto.de/blog/wenn-ihr-jeden-tag-um-17-uhr-feierabend-machen-wollt-dann-geht-zu-einem-konzern.md): Wenn Ihr jeden Tag um 17 Uhr Feierabend machen wollt, dann geht zu einem Konzern. Arbeitnehmer bekommen ein Bild von Unternehmen - speziell von Familienunternehmen und mittelständischen Betrieben - vermittelt, das schlicht und ergreifend falsch ist.
- [Was Thomas Gottschalk und Steve Jobs gemeinsam haben… | Sinn und Unsinn von Bewerber-Fragebögen.](https://www.coveto.de/blog/wer-reinkommt-ist-drin.md): In vielen Unternehmen haben sich die Recruiting Prozesse seit Jahrzehnten nicht verändert. In meinen Recruiting Seminaren treffe ich immer wieder auf Unternehmen, die Bewerbern, ohne dass sie je persönlich ein Wort mit ihnen gewechselt haben - einen Fragebogen senden. Drei Gründe, die gegen einen Fragebogen sprechen:
- [Würdest du ohne Fallschirm aus einem Flugzeug springen? | Welche Fragen stelle ich im Vorstellungsgespräch?](https://www.coveto.de/blog/wuerdest-du-ohne-fallschirm-aus-einem-flugzeug-springen.md): Würdest du ohne Fallschirm aus einem Flugzeug springen? | Welche Fragen stelle ich im Vorstellungsgespräch? Die Qualität der Fragen bestimmt die Qualität der Antworten.
- [Zensiert! Die Headline ging gar nicht…| Bestandteile einer Unternehmenskultur](https://www.coveto.de/blog/zensiert-die-headline-ging-gar-nicht.md): Bestandteile einer Unternehmenskultur: Wertschätzung und Vertrauen - zwei wichtige, gelebte Werte unserer Unternehmenskultur.

## Cho

- [CHO Award 2023](https://www.coveto.de/cho/aida-orga-gmbh.md): Worauf kommt es bei erfolgreichem Recruiting, Onboarding und der Teamführung an? Das sind die Gewinner in 2023. In der Kategorie kleine und mittelständische Arbeitgeber
- [CHO Award 2022](https://www.coveto.de/cho/baeckerei-naumann.md): Worauf kommt es bei erfolgreichem Recruiting, Onboarding und der Teamführung an? Das sind die Gewinner in 2022. In der Kategorie kleine und mittelständische Arbeitgeber
- [CHO Award 2021](https://www.coveto.de/cho/durid-gmbh.md): Worauf kommt es bei erfolgreichem Recruiting, Onboarding und der Teamführung an? Das sind die Gewinner in 2021. In der Kategorie kleine und mittelständische Arbeitgeber
- [CHO Award 2023](https://www.coveto.de/cho/ess-kempfle-gmbh.md): Worauf kommt es bei erfolgreichem Recruiting, Onboarding und der Teamführung an? Das sind die Gewinner in 2023. In der Kategorie kleine und mittelständische Arbeitgeber
- [CHO Award 2022](https://www.coveto.de/cho/human-one.md): Worauf kommt es bei erfolgreichem Recruiting, Onboarding und der Teamführung an? Das sind die Gewinner in 2022. In der Kategorie kleine und mittelständische Arbeitgeber
- [CHO Award 2021](https://www.coveto.de/cho/knobel-bau.md): Worauf kommt es bei erfolgreichem Recruiting, Onboarding und der Teamführung an? Das sind die Gewinner in 2021. In der Kategorie kleine und mittelständische Arbeitgeber
- [CHO Award 2019](https://www.coveto.de/cho/leasotec.md): Worauf kommt es bei erfolgreichem Recruiting, Onboarding und der Teamführung an? Das sind die Gewinner in 2019. In der Kategorie Arbeitnehmerüberlassung Schwerpunkt Ingenieurdienstleistungen
- [CHO Award 2023](https://www.coveto.de/cho/neue-pressegesellschaft-mbh-and-co-kg.md): Worauf kommt es bei erfolgreichem Recruiting, Onboarding und der Teamführung an? Das sind die Gewinner in 2023. In der Kategorie kleine und mittelständische Arbeitgeber
- [CHO Award 2024](https://www.coveto.de/cho/projekt-petra-gmbh-and-co-kg.md): Worauf kommt es bei erfolgreichem Recruiting, Onboarding und der Teamführung an? Das sind die Gewinner in 2024. In der Kategorie kleine und mittelständische Arbeitgeber
- [CHO Award 2021](https://www.coveto.de/cho/psg-ehst.md): Worauf kommt es bei erfolgreichem Recruiting, Onboarding und der Teamführung an? Das sind die Gewinner in 2021. In der Kategorie kleine und mittelständische Arbeitgeber
- [CHO Award 2019](https://www.coveto.de/cho/rsi.md): Worauf kommt es bei erfolgreichem Recruiting, Mitarbeiteronboarding und -führung an? Das sind die Gewinner in 2019. In der Kategorie kleine und mittelständische Arbeitgeber
- [CHO Award 2021](https://www.coveto.de/cho/sw-personaldienstleistungen-gmbh.md): Worauf kommt es bei erfolgreichem Recruiting, Onboarding und der Teamführung an? Das sind die Gewinner in 2021. In der Kategorie kleine und mittelständische Arbeitgeber
- [CHO Award 2019](https://www.coveto.de/cho/utting.md): Worauf kommt es bei erfolgreichem Recruiting, Mitarbeiteronboarding und -führung an? Das sind die Gewinner in 2019. In der Kategorie Arbeitnehmerüberlassung Schwerpunkt Handel, Handwerk, Industrie
- [CHO Award 2021](https://www.coveto.de/cho/victoria-consulting.md): Worauf kommt es bei erfolgreichem Recruiting, Mitarbeiteronboarding und -führung an? Das sind die Gewinner in 2021. In der Kategorie kleine und mittelständische Arbeitgeber
- [CHO Award 2023](https://www.coveto.de/cho/zeel-gmbh.md): Worauf kommt es bei erfolgreichem Recruiting, Onboarding und der Teamführung an? Das sind die Gewinner in 2023. In der Kategorie kleine und mittelständische Arbeitgeber

## Datenschutz

- [Datenschutz Calendly](https://www.coveto.de/datenschutz/calendly.md)

## Mehr Reichweite durch Job-Multiposting ohne zusätzlichen Aufwand

- [Liste der Jobbörsen](https://www.coveto.de/job-multiposting/liste-der-jobboersen.md)

## Mehr HR-Wissen bei coveto von Pia Tischer und Team

- [Einmal jährlich verleihen wir unseren begehrten coveto Recruiting Award in unterschiedlichen Unternehmenskategorien.](https://www.coveto.de/mehr/cho-award.md): coveto Recruiting Award - Wertschätzung & Service für Bewerber 🏆 Einmal jährlich verleihen wir unseren begehrten coveto Recruiting Award in unterschiedlichen Unternehmenskategorien. Dazu gehören Handel, Handwerk, Dienstleistung und Industrie. Aber auch Unternehmen aus der Personaldienstleistung.

## Podcast - Streng vertraulich! Unternehmergeheimnisse

- [Anleitung Spotify](https://www.coveto.de/podcast/anleitung-spotify.md): Hier finden Sie eine ausführliche Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie Sie den Podcast auf Spotify abonnieren können.