Recruiting Kennzahlen und Statistiken
Kennzahlen sind extrem wichtig. Daher stellt coveto Ihnen über 30 Kennzahlen zur Verfügung und liefert Ihnen damit automatisiert Antworten auf die wichtigsten Fragen im Recruiting.
- Wie lange dauert es bis zur Vertragsunterzeichnung?
- Wie lange brauchen wir für eine Absage?
- Wieviele Kandidaten in welcher Qualität haben wir? Sofortige Absagen vs. Qualifizierte Bewerber.
- Welche Kandidaten sind betreuungsintensiv? Wie hoch ist die Anzahl der Rückfragen?
- An welchem Wochentag sollten wir Stellen ausschreiben, damit wir möglichst viele Bewerber erhalten?
- und vieles mehr ...
Die Statistiken erhalten Sie als Jahres- und Monatsübersichten, als Diagramm und Tabellen.
Das unabhängigen Institut ICR hat coveto als Testsieger in der Kategorie "Bereitstellung von Controllingzahlen KPI" ausgezeichnet.
Individuelle Recruiting Kennzahlen
Zusätzlich zu den automatischen Statistiken steht Ihnen ein Tool zur Verfügung, um individuelle Statistiken zu erzeugen. Denn jedes Unternehmen und jede Branche ist anders. Durch die Eingabe einzelner Abfragen erhalten Sie ein umfassendes Bild über die Entwicklungen in Ihrem Bewerberpool. Auswertungsmöglichkeiten sind zum Beispiel:
- Wie entwickeln sich die einzelnen Kundengruppen der Bewerber
- Wie entwickelt sich der Bewerberbestand im Hinblick auf aktive und inaktive Bewerber
- Differenzierung zwischen Gesamtbestand und einzelnen Dispolisten.
- ...
Die Auswertungen stehen in Tabellenform und als Chart zur Verfügung.
Web-Analyse und Tracking
Die Zeiten von "Post and Pray" sind vorbei, in denen man einfach viele Stellenanzeige schaltete und hoffte, das die Auswahl der Stellenbörsen irgendwie sinnvoll ist.
Fünfzig Prozent bei der Werbung sind immer rausgeworfen. Man weiß aber nicht, welche Hälfte das ist.
Henry Ford
Schalten Sie in Zukunft nur noch dort Ihre Stellenanzeigen, wo sich auch Ihre Top-Bewerber aufhalten.
Es gibt zahlreiche Tools, um noch besser Einblicke zu erhalten und die Werbekosten zu reduzieren.
Google Analytics, Piwik / Matomo, Facebook Pixel ... Egal welche Web-Analyse, Tracking oder Performance Marketing Tools Sie im Recruiting verwenden. Sie können alle Tools einfach und datenschutzkonform in coveto einbinden um noch mehr Einblicke zu bekommen, mit denen Sie Zeit und Geld im Recruiting sparen.
