Checkliste: Ist coveto die richtige Bewerberverwaltung für mich?

Wenn Sie mindestens einer dieser Punkte mit "Ja" beantworten können, dann ist coveto auf jeden Fall die richtige Lösung für Sie:

Sie müssen eine große Anzahl Bewerber bewältigen.

Der Zeitaufwand um den richtigen Bewerber zu finden ist sehr wichtig für Sie.

Sie müssen einfach schneller als Ihre Mitbewerber sein.

Sie haben bereits eine Lösung, aber Ihre Mitarbeiter nutzen sie nicht.

Jeder Mitarbeiter pflegt eigene Listen oder hat einige Bewerber im Kopf.

Eine Krankheitsvertretung findet nicht alle Bewerber.

Ihre Lösung ist eine Tabelle in einem Tabellenkalkulationsprogramm.

Ihre Lösung sind Mappen in einem Hängeregister.

Profile der Bewerber zu erstellen kostet Sie viel Zeit.

Die Bewerber zu kontaktieren kostet Sie viel Zeit.

Eigentlich brauchen Sie Kennzahlen, aber Ihre Lösung gibt Ihnen die Daten nicht.

Einige Beispiele:

• Wieviel Aufwand haben wir mit einem Bewerber?
• Wieviele Kontakt haben wir zu Arbeitgebern pro Monat?
• Wieviele Einstellungen/Aufträge resultieren daraus?
  
• Welche Bewerber kosten Sie überdurchschnittlich viel Zeit?
  

Ihre bisherige Lösung arbeitet nur mit Berufsbezeichnungen.

Sie müssen komplizierte Filter einrichten um an die Daten zu kommen.

Mit Ihrer Lösung kann immer nur eine Person arbeiten.

Ihre Lösung kostet Sie viel Geld. (Anschaffung, Update, Administration).

Sie können mit Ihrer Lösung nicht mobil auf Ihre Daten zugreifen.

Ihre Lösung ist so langsam, dass Sie lieber nicht damit arbeiten.